Karrieren im Gesundheitswesen
Eine geschlechtervergleichende Analyse der Professionen Medizin und Pflege
Susanne Sewtz
Obwohl der überwiegende Anteil der Beschäftigten im Gesundheitswesen weiblich ist, sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert. Wo liegen die Ursachen? Die vorliegende Studie liefert einen Überblick über Erklärungsansätze für geschlechtsspezifische Berufsorientierungen und Karrierewege.