Kennzahlen für die Personalentwicklung
Referenzmodellbasiertes System zur Quantifizierung erzeugter Wirkungen
Prof. Dr. Bernd Jahnke, Wolfram Schneyder
Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. So können die mit dem Budget erzielten Wirkungen verifiziert werden und die Auswirkungen eines veränderten Budgets lassen sich prognostizieren.
