Wie geht man mit Mitarbeiterkompetenzen um? Wieso ist das Kompetenzmanagement für das Personalmanagement im Unternehmen wichtig? Dieses Buch verschafft den Lesern einen breiten Überblick über die theoretischen Grundlagen eines Kompetenzmanagements und zeigt am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH die Erarbeitung eines Konzeptes sowie dessen praktische Umsetzung. Es werden Einsatzfelder im Personalwesen sowie relevante Erfolgsfaktoren für das Kompetenzmanagement aufgezeigt.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3866186134
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GTIN-13
9783866186132
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Erscheinungstermin
2011-02-01
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Auflage
1
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Stefanie Bold, B.A., studierte an der HS Niederrhein den Bachelor-Studiengang Business Administration mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft sowie Organisation und Informationsmanagement. Sie war bereits studienbegleitend in der Kliniken Maria Hilf GmbH beschäftigt und beginnt nach der Bachelorprüfung ein Masterstudium.
Inga Reiners, B.A., absolvierte im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung an der HS Niederrhein den Bachelor-Studiengang Business Administration mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft sowie Organisation und Informationsmanagement. Nach der bestandenen Bachelorprüfung arbeitet sie als Trainee im Personalbereich der Kliniken Maria Hilf GmbH.
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Genre-Code
1784
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Letzte Bearbeitung
2023-04-04
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Produktart
BC
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Kompetenzmanagement am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH online kaufen
Die Publikation Kompetenzmanagement am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH von
Stefanie Bold, Inga Reiners ist bei Edition Rainer Hampp, Hampp, R erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Anforderungsprofil, Kompetenzerhebung, Kompetenzklassen, Kompetenzmodell, Personalentwicklung.
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Die Publikation kostet in Deutschland 19.8 EUR und in Österreich 20.4 EUR
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