Langzeitwertkonten
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gerd Zimmermann
Mit Langzeitwertkonten ist der frühere Ruhestand möglich, einerlei wann das Rentenalter beginnen soll. Durch Einkommensverzicht, wie zum Beispiel der Verzicht auf Überstundenvergütungen, Teile des Urlaubs- oder Weihnachtsgelds, kann gegen Ende des Arbeitslebens der Vorruhestand „erkauft“ werden. Während des Ruhestands laufen Gehalt und Sozialversicherungen weiter, sie werden aus dem Angesparten bestritten – der Begünstigte ist nach wie vor angestellt, arbeitet aber nicht mehr. Nach der privaten Ruhezeit ohne finanziellen Einbußen wechselt er in den gesetzlichen Ruhestand und bezieht Rente. Ausführlich informiert wird über Langzweitwertkonten und wer sie wie am besten nutzen kann. Dabei wird die Arbeitgeberseite und Arbeitnehmerseite sowie die Kombination mit der betrieblichen Altersvorsorge berücksichtigt.