Micro-Learning in der Personalentwicklung
Ein Band des Jahrgans 2018 des Masterstudiengangs Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa an der FH Burgenland
Alexandra Baldwin, Silvia Ettl-Huber, Claudia Kummer, Nina Trinkl
Dieser Band aus der Reihe Science.Research. Pannonia ist ein Produkt aus der Lehrveranstaltung ‚Forschungsmethoden‘ im 2. Semester des Studiengangs ‚Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa‘ an der Fachhochschule Burgenland. Angeleitet von vier LektorInnen wurde mit unterschiedlichen methodischen Settings zum Dachthema ,Micro-Learning in der Personalentwicklung‘ geforscht. Schließlich waren die Ergebnisse so interessant, dass wir diese einer breiteren Öffentlichkeit bekanntmachen wollten. Dies tun wir mit dem vorliegenden Band. Lesen Sie hier also Forschungsergebnisse zu den Einsatzfeldern von Micro-Learning in der Personalentwicklung aus den Gesprächen mit ExpertInnen, zur Akzeptanz von Micro-Learning bei UserInnen aus Fokusgruppendiskussionen und zur wirksamen Gestaltung von Micro-Content überprüft mit Eye-Tracking-Studien.
