Mitarbeiter fördern
Programme zur Personalentwicklung
Barbara Gülpen
Systematische Mitarbeiterförderung zahlt sich aus. Das beweist die Autorin anhand einer Rentabilitätsrechnung. Doch wie sollten erfolgreiche Schulungsprogramme konzipiert sein?
Barbara Gülpen plädiert für eine berufsbegleitende Förderung nach dem „Bausteinprinzip“:
– Workshops
– Seminare
– Projektarbeit
– Hospitationen
– Selbstlernmaterialien
– Coaching
– MentoringWelche Förderprogramme gibt es? Was wird in ihnen vermittelt? Für welche Zielgruppen sind sie besonders geeignet? Der praktische Leitfaden klärt über Ziele, Inhalt und Nutzen auf.
