Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung – mit Arbeitshilfen online von Beenen, Anja, Stöwe, Christian

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung – mit Arbeitshilfen online

300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen

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Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.
Inhalte:

– Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen
– Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe
– Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein
– Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen
– Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als DownloadArbeitshilfen online:

– Textbausteine für Zielvereinbarungen
– Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten 

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Beurteilung E-Book e-pdf E-Pub ebook epdf epub Konfliktlösung, Mitarbeiterbeurteilung Mitarbeitergespräch Motivation Zielvereinbarung
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3648031678
    • GTIN-13
      9783648031674
    • Untertitel
      300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen
    • Erscheinungstermin
    • Auflage
      4
    • Erstverkaufstag
      2013-02-08
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Christian Stöwe Christian Stöwe, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Als Berater, Trainer und Coach beschäftigt er sich mit der Potenzialanalyse und Entwicklung von Führungskräften. Er ist Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Mitarbeiterführung und Management Diagnostik. Neben bewährten klassischen Instrumenten entwickelt er moderne Managementformen, wie z.B. Selbst-Trainingsbücher oder web-based Trainings. Anja Beenen Anja Beenen ist Beraterin und Geschäftsführerin der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Die Diplompsychologin ist seit 13 Jahren in der Qualifizierung und im Coaching von Führungskräften aktiv. Darüber hinaus hat sie in dieser Zeit zahlreiche namhafte Unternehmen und Konzerne bei der Erarbeitung und Etablierung von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten begleitet. In Projekten mit deutschen und internationalen Unternehmen unterstützt sie bei der Neukonzeption und Optimierung von Beurteilungsverfahren, von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung bis zum 360°-Feedback, sowie bei der Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen und Potenzialanalyseverfahren.
    • Genre-Code
      9783
    • Letzte Bearbeitung
      2023-01-01
    • Produktart
      ED
    • Schlüsselwörter
      Beurteilung, E-Book, e-pdf, E-Pub, ebook, epdf, epub, Konfliktlösung,, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Motivation, Zielvereinbarung
    • Verleger
      Haufe-Lexware
    • Genre
      NONBOOK, Wirtschaft, Wirtschaft: Betriebswirtschaft

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