Mitarbeiterbindung und Integration von Pflegefachkräften
Praxishandbuch: Interkulturelle Kommunikation
Elke Ahrens
Der Fachkräftemangel in der Pflege bedroht die Sicherstellung der Gesundheitsversorgung in allen Settings. Die „Pflegekräfteoffensive“ zielt darauf ab, Pflegekräfte aus dem Ausland aktiv anzuwerben. In der Praxis passiert dies schon seit einigen Jahren. Die Pflegeeinrichtungen stehen vor der Herausforderung die neuen Mitarbeiter in bestehende Strukturen und Teams zu integrieren, die verschiedenen Kulturen, die aufeinandertreffen zu vereinen und bestehende Mitarbeiter zu binden.
Das Buch stellt Einrichtungen eine Anleitung zur Verfügung, wie man Mitarbeiter mit und ohne Migrationshintergrund dauerhaft binden und im Unternehmen halten kann.
