Nachhaltiges Personalmanagement
Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung
Marijan Kosel, Jürgen Weißenrieder
Die Autoren verfolgen mit ihrem Ansatz eines nachhaltigen Personalmanagements (NPM) zwei Ziele: hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und hohe Mitarbeiterorientierung. Sie unterstützen bei der Standortbestimmung und bei der Entwicklung passender Konzepte.