Persönlichkeitsentwicklung
Sie müssen keine Persönlichkeit werden – Sie sind es längst
Brigitte Miller
Die Persönlichkeitsentwicklung stellt für das Unternehmen eine wichtige Antwort auf die Sicherung des Wettbewerbsvorsprungs und Mitarbeiterbindung dar. Denn, indem der Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten und Persönlichkeit ziel- und situationsgenau eingesetzt wird, stimmt sowohl das Leistungsniveau, als auch die Motivation des Mitarbeiters.