Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen von Hamm, Michael, Heider-Winter, Cornelia, Leu, Norman-Alexander

Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen

Fit für den Generationswechsel im Gemeinnützigkeitsbereich

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Employer Branding Fachkräftemangel gemeinnützige Organisationen Generationswechsel Nachbesetzung von Führungspositionen Nachfolgeplanung Buch Nonprofit Organisation Sozialwirtschaft Strategische Nachfolgeplanung
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3662622386
    • GTIN-13
      9783662622384
    • Untertitel
      Fit für den Generationswechsel im Gemeinnützigkeitsbereich
    • Erscheinungstermin
    • Auflage
      1
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      ist Landesgeschäftsführer beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland e.V. und Vorstand der Unternehmensbeteiligungsstiftung 'Stiftung Parität'. Durch seine langjährige Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen kennt er die Herausforderungen und Nöte der Zielgruppe am praktischen Beispiel. Er ist Mitglied in zahlreichen Aufsichtsgremien und hat bereits mehrere Nachfolgeplanungen mit begleitet ist Autorin des Buches "Employer Branding in der Sozialwirtschaft" im Springer Gabler Verlag und blickt auf umfangreiche Praxis- und Führungserfahrungen in der Sozialwirtschaft zurück.Sie ist Geschäftsführerin des IT-Unternehmens SAMS-ON GmbH, deren Kundschaft der soziale und Bildungsbereich ist. ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer einer bundesweit tätigen Rechtsanwaltsgesellschaft fokussiert auf die Bereiche Vereins-, Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht. Mit seinem umfangreichen Beratungsschatz zu Fragen der Nachfolgeplanung und Nachfolgegestaltung im Dritten Sektor wird er das Thema versiert aus juristischer und steuerlicher Sicht begleiten und begutachten.
    • Genre-Code
      1789
    • Letzte Bearbeitung
      2023-04-04
    • Produktart
      BC
    • Schlüsselwörter
      Employer Branding, Fachkräftemangel, gemeinnützige Organisationen, Generationswechsel, Nachbesetzung von Führungspositionen, Nachfolgeplanung Buch, Nonprofit Organisation, Sozialwirtschaft, Strategische Nachfolgeplanung
    • Verleger
      Springer Berlin
    • Genre
      HC, Wirtschaft, Wirtschaft: Sonstiges

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Die Publikation Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen - Fit für den Generationswechsel im Gemeinnützigkeitsbereich von , , ist bei Springer Berlin erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Employer Branding, Fachkräftemangel, gemeinnützige Organisationen, Generationswechsel, Nachbesetzung von Führungspositionen, Nachfolgeplanung Buch, Nonprofit Organisation, Sozialwirtschaft, Strategische Nachfolgeplanung. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 49.99 EUR und in Österreich 51.39 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!