*Praxisleitfaden für die demografische Herausforderung*
Schon jetzt fehlen in vielen Branchen qualifizierte Arbeitskräfte. Der Geburtenrückgang wird diese Situation noch verschärfen. Gleichzeitig wird bald ein Drittel der Mitarbeiter zur Generation 50 plus gehören. Welche Folgen hat das für die Wirtschaft? Und wie können Unternehmen mit einer aktiven Personalstrategie erfolgreich gegensteuern? Die wichtigsten Aufgabenfelder einer zukunftsgerichteten Personalpolitik beschreiben die beiden Experten Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible.
– Personalmarketing, -recruiting und -bindung
– Interne Potenzialanalyse und -förderung
– Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
Personalverantwortliche und Führungskräfte finden hier wertvolle Handlungsempfehlungen angesichts des bevorstehenden Kampfs um die besten Talente.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3864160243
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GTIN-13
9783864160240
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Untertitel
Herausforderung demografischer Wandel: Fachkräfte gewinnen, Talente halten und Erfahrung nutzen
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Erscheinungstermin
2008-08-01
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Erstverkaufstag
2008-08-01
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Ehrhard Flato ist Trainer und Organisationsberater. Der Betriebswirt hatte diverse leitende Aufgaben im Personal- und Bildungswesen der Kali und Salz AG Kassel inne.
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Genre-Code
9784
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Letzte Bearbeitung
2023-05-11
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Produktart
ED
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Zukunftsweisendes Personalmanagement online kaufen
Die Publikation Zukunftsweisendes Personalmanagement - Herausforderung demografischer Wandel: Fachkräfte gewinnen, Talente halten und Erfahrung nutzen von
Erhard Flato, Silke Reinbold-Scheible ist bei mi-Wirtschaftsbuch erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Fachkräfte, Personal, Qualifizierung.
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