Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen
So geht Personalratsarbeit
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung! – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten finden sich im Landespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Niedersachsen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Niedersachsen unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Niedersachsen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Niedersachsen unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen
So geht Personalratsarbeit
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten finden sich im Landespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg. Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Personalvertretungsrechtliche Fragen rechtssicher entscheiden
Die Novelle des Niedersächsischen Personalvertretungsrechts führt ab 1. Januar 2016 zu umfassenden Änderungen und Neuerungen.
Das praxisorientierte Medienpaket aus Buch mit CD-ROM gibt einen zuverlässigen Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen und deren Anwendung. Fragenkomplexe werden handlungsorientiert beantwortet.
Erläuterungen, Rechtsprechung, Vorschriften, Vordrucke und Musterschreiben sind genau abgestimmt auf die vielseitigen Anforderungen und Fragestellungen aus dem täglichen Miteinander zwischen Personalvertretung und Dienststelle.
Die CD-ROM macht es leicht, schnell und zulässig auf die Erläuterungen, Rechtsprechung, Vorschriften, Vordrucke und Musterschreiben zuzugreifen und in die eigene Textverarbeitung zu übernehmen.
Die ideale Arbeitshilfe für Mitglieder in den Personalvertretungen und Personalverantwortliche.
Systemvoraussetzungen:
Betriebssystem Windows (W7, W8, W10)
1 GHz Prozessor oder höher
1 GB Arbeitsspeicher oder höher
Grafik 1024x768 oder höher
PDF-Reader, Textverarbeitungsprogramme
Aktualisiert: 2020-05-13
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Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg. Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Merkwürdig: Weder im Erbrecht noch im Familienrecht des Bürgerlichen Gesetzbuchs wird auf die Besonderheiten der Stellung eines Unternehmers eingegangen. Für Sie als Berater bedeutet das: Das familienrechtliche Mandat des Unternehmers oder seines Ehepartners erfordert ein spezifisches Wissen der besonderen wirtschaftlichen und familienrechtlichen Probleme im Unternehmensbereich. Alles, was Sie wissen müssen, finden Sie daher im Praxisbuch „Die Unternehmerehe" – jetzt neu in der 2. Auflage. Jetzt alles über die Unternehmerehe erfahren Die Unternehmerehe: Alles, was Sie wissen müssen! Eigentlich kaum zu glauben, aber wahr: Die rechtliche Stellung der Unternehmerinnen und Unternehmer wird im Bürgerlichen Gesetzbuch so gut wie gar nicht geregelt. Das ist umso überraschender, wenn man bedenkt, dass dies zum Beispiel in unserem Nachbarland Österreich ganz anders ist. Umso wichtiger, dass Sie mit dem Praxisratgeber „Die Unternehmerehe" von Notar Dr. Christof Münch, einem der bekanntesten Autoren im Bereich Familienrecht, jetzt ein detailliertes Nachschlagewerk erhalten, das keine Frage offen lässt: Welche Ehegattenkonstruktionen mit Steuerauswirkungen gibt es, und was sind deren Vor- und Nachteile? Der Ehevertrag: Welche relevanten Urteile des BGHs zur Unternehmerehe sollten Sie kennen? Zugewinn: Welche Bewertungsmethoden von Unternehmen gibt es? Was bedeutet das umstrittene Verhältnis der Ehegatteninnengesellschaft zu den Regelungen des Güterstandes für Ihren Mandanten? Wie lösen Sie den „Problemfall Unternehmerehe" beim Versorgungsausgleich? Welche besonderen familienrechtlichen Regelungen für die Patchworkfamilie müssen Sie bei Unternehmerehen berücksichtigen? Antworten auf diese Fragen – und noch viele mehr – finden Sie im Buch „Die Unternehmerehe". 19 Kapitel in 4 Teilen sorgen für maximale Klarheit Neben der allgemeinen familienrechtlichen Einordnung von Unternehmen, zum Beispiel durch ihre Bewertung im Zugewinn und ihre Berücksichtigung beim Unterhalt, liegt der Schwerpunkt des Buches auf der Praxistauglichkeit. Dr. Christof Münch führt Sie durch die verschiedensten rechtlichen Aspekte der Unternehmersehe und berücksichtigt dabei nahezu alle Fälle und Sonderfälle; in insgesamt 4 Teilen erfahren Sie alles, was Sie für Ihre anwaltliche Praxis zum Thema wissen müssen: Die Ehe des Unternehmens Vermögensfolgen Die Unternehmerehe in der Krise Querschnittdarstellungen Aufgrund ihrer herausragender Bedeutung für Ihre anwaltliche Praxis liegt dabei der Schwerpunkt des Buches auf der Rechtsprechung zur Inhaltskontrolle von Eheverträgen. Sie erhalten so unternehmensspezifische Lösungen für die ehevertraglichen Regelungen – selbstverständlich unter Einbeziehung erbrechtlicher und vor allem steuerrechtlicher Verbindungslinien. Dank seiner über 40 Muster, Formulierungsbeispiele und Checklisten ist das Buch „Die Unternehmerehe" ein echter Helfer für alle Fragen zu diesem Themenkomplex. Auch die Unternehmerinnen und Unternehmer selbst finden in dem Buch eine verständliche Darstellung der rechtlichen Folgen und möglichen Gestaltungen einer Unternehmerehe. Jetzt alles über die Unternehmerehe erfahren!
Aktualisiert: 2023-03-14
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Personalvertretungsrechtliche Fragen rechtssicher entscheiden
Der praxisorientierte Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg gibt einen zuverlässigen Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen und deren gezielte Anwendung.
Erläuterungen und Rechtsprechung sind genau abgestimmt auf die vielseitigen Anforderungen und Fragestellungen aus dem täglichen Miteinander zwischen Personalvertretung und Dienststelle.
Nicht einzelne Paragrafen des LPVG werden kommentiert, sondern Fragenkomplexe handlungsorientiert beantwortet.
Die ideale Arbeitshilfe für Mitglieder in den Personalvertretungen und Personalverantwortliche.
Aktualisiert: 2019-05-17
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Die Leitung von Unternehmen wird immer komplexer, die Regulierungen des Wirtschaftslebens nehmen zu. Auch wird massiv die strafrechtliche Unternehmensverantwortlichkeit gefordert und die Strafbarkeit des Unternehmens als juristische Person vorangetrieben. Die Unternehmen stehen über drohende Gewinnabschöpfungsmaßnahmen formal im Fadenkreuz staatlicher Ermittlungen und Sanktionen. Gerade diese neuen Regelungen – aber auch der immer stärkere öffentliche Fokus auf das Verhalten der Firmen und deren Entscheidungsträger am Markt führt zu einer großen Unsicherheit bei den Entscheidungsträgern im Unternehmen im Spannungsverhältnis „Strafrecht – Arbeitsrecht – Wirtschaftsrecht" welche zu unternehmensgefährdenden Eingriffen erwachsen können Dieses Werk unterstützt Rechtsanwälte dabei, ein qualifiziertes Krisenmanagement zu entwickeln und in Firmen zu etablieren. Es zeigt anschaulich, dass Unternehmen sehr wohl eigene Verfahrensrechte und Handlungsmöglichkeiten haben, um sich vor staatlichem Zugriff zu schützen. Der Autor, Fachanwalt für Strafrecht und Steuerrecht, erläutert den Gang des Straf- und OWi-Verfahrens aus Sicht des Unternehmens. Er erklärt außer dem die materielle Risikosituation sowie verfahrensrechtliche Besonderheiten und Instrumentarien. Aus dem Inhalt: Alle Aspekte zu Wirtschaftsstrafverfahren, Risikosituationen des Unternehmens im Strafverfahren und Organisation der Firmenverteidigung (z.B. Mitarbeiter als Zeugen, Anhörungs- & Schweigerechte zugunsten des Unternehmens, Pressearbeit, Mitarbeiter in Haft, Absprachen, eigene Ermittlungen) Darstellung der arbeitsrechtlichen Implikationen im Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren (Whistleblower-Thematik etc.) Präventionsmaßnahmen zur Mini-mierung des Strafverfolgungsrisikos (Compliance-Systeme) Interne Ermittlungen Versicherungsmöglichkeiten (z.B. D&O-Versicherungen)
Aktualisiert: 2021-11-16
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Personalvertretungsrechtliche Fragen rechtssicher entscheiden
Das praxisorientierte Medienpaket aus Buch mit CD-ROM gibt einen zuverlässigen Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen und deren Anwendung. Fragenkomplexe werden handlungsorientiert beantwortet.
Erläuterungen, Rechtsprechung, Vorschriften, Vordrucke und Musterschreiben sind genau abgestimmt auf die vielseitigen Anforderungen und Fragestellungen aus dem täglichen Miteinander zwischen Personalvertretung und Dienststelle.
Die CD-ROM macht es leicht, schnell und zuverlässig auf die Erläuterungen, Rechtsprechung, Vorschriften, Vordrucke sowie Musterschreiben zuzugreifen und in die eigene Textverarbeitung zu übernehmen.
Die ideale Arbeitshilfe für Mitglieder in den Personalvertretungen und Personalverantwortliche.
Systemvoraussetzungen:
Betriebssystem Windows (W7, W8, W10)
1 GHz Prozessor oder höher
1 GB Arbeitsspeicher oder höher
Grafik 1024x768 oder höher
PDF-Reader, Textverarbeitungsprogramme
Aktualisiert: 2020-07-09
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Personalvertretungsrechtliche Fragen rechtssicher entscheiden
Das praxisorientierte Medienpaket aus Buch mit CD-ROM gibt einen zuverlässigen Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen und deren gezielten Anwendung. Fragenkomplexe werden handlungsorientiert beantwortet.
Die Inhalte sind genau abgestimmt auf die vielseitigen Anforderungen und Fragestellungen aus dem täglichen Miteinander zwischen Personalvertretung und Dienststelle.
Die CD-ROM beinhaltet neben ausführlicher Rechtsprechung und relevanten Vorschriften, hilfreiche Vordrucke und Musterschreiben, die schnell und einfach in die eigene Textverarbeitung übernommen werden können.
Die ideale Arbeitshilfe für Mitglieder in den Personalvertretungen und Personalverantwortliche.
Systemvoraussetzungen:
Betriebssystem Windows (W7, W8, W10)
1 GHz Prozessor oder höher
1 GB Arbeitsspeicher oder höher
Grafik 1024x768 oder höher
PDF-Reader, Textverarbeitungsprogramme
Aktualisiert: 2020-08-14
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