In der Bundesrepublik werden als Ursache der Arbeitslosigkeit vor allem die Löhne - Niveau, Struktur und Lohnnebenkosten - sowie die geringe Anpassungsflexibilität durch Sozialpläne, Kündigungsschutz, Rationalisierungsschutz u.ä. genannt. Insbesondere von neokonservativer Seite wird deshalb eine Deregulierung speziell auch des Arbeitsmarktes gefordert. Die vorliegende Untersuchung legt die Interdependenz von Arbeitsmarkt und technologischem Fortschritt dar. Im Brennpunkt der Analyse stehen die Auswirkungen der staatlichen bzw. der durch die Tarifautonomie staatlich sanktionierten Eingriffe in den freien Arbeitsmarkt auf die dynamischen Kräfte der Wirtschaft.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren in deutlichem Kontrast zur weltweiten Bevölkerungsexplosion entwickelt. Nach Jahren ständigen Wachstums ist seit Mitte der siebziger Jahre ein Rückgang der Bevölkerung zu beobachten. Entsprechenden Vorausberechnungen zufolge wird sich dieser rückläufige Trend langfristig weiter fortsetzen. Vor diesem Hintergrund diskutiert die vorliegende Arbeit die Auswirkungen eines Bevölkerungsrückgangs auf den Arbeitsmarkt sowie die daraus herzuleitenden Konsequenzen für die öffentliche Arbeitsmarktpolitik.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Im dreissigsten Jahr der Unterzeichnung der Verträge von Rom blicken die Europäischen Gemeinschaften auf eine langjährige Kooperation mit ihren Partnern in der Dritten Welt zurück. Die vorliegende Studie zeigt auf, ob die instrumentale Ausgestaltung der Lomé-Abkommen die Position der AKP-Staaten im Welthandel und im Handel mit der EG nach regionalen und sektoralen Gesichtspunkten verbessern konnte. Gleichzeitig wird die Effizienz des Lomé-Handels auf die Arbeitsmarktsituation an den Länderbeispielen Mauritius und der Elfenbeinküste demonstriert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Trotz leerer Haushaltskassen wird zu einem beachtlichen Anteil an teuren arbeitsmarktpolitischen Förderarten festgehalten, deren geringer Eingliederungserfolg anerkannt ist. Ziel dieser Arbeit ist es, empirisch die Gründe für die geringe Akzeptanz preiswerter Maßnahmen zu analysieren, die, sofern genutzt, relativ gute Verbleibsquoten aufweisen können. Darauf aufbauend werden die Rahmenbedingungen aufgezeigt, die mindestens berücksichtigt werden müssten, um arbeitsmarktpolitischen Instrumenten dauerhaften Erfolg bescheiden zu können. Ein besonderer Fokus ist dabei auf die Wechselwirkungen zwischen parallel angebotenen Maßnahmen und auf die Bedeutung der in ihre Umsetzung involvierten Akteure gerichtet. Die Relevanz dieser Aspekte lässt sich besonders an Maßnahmen verdeutlichen, die zur Verbesserung der beruflichen Situation älterer Personen gedacht sind.
Aktualisiert: 2019-12-19
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