Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen
Jedes Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.
Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.
Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
Welche konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
Welche Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
Worauf ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
Wie werden Fehler beim Arbeitszeugnis vermieden?
Der Fachratgeber Arbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen
Jedes Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.
Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.
Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
Welche konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
Welche Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
Worauf ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
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Der Fachratgeber Arbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Vorteile
- Verständlich und praxisnah
- Aktive Einbeziehung des Lesers durch besondere Darstellungsform
- Schnelle Wiederholung prüfungsrelevanten Wissens durch Hervorhebung wichtiger Abschnitte
- Mit neuester Rechtsprechung und Literatur
Zum Werk
Das vorliegende Buch vermittelt die Grundlagen des Arbeitsrechts, indem es die einzelnen Themenbereiche anhand eines fiktiven Unternehmens darstellt.
Inhalt
- Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen
- Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung durch Aufhebungsvertrag
- Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses
- Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
Zur Neuauflage
Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.Zielgruppe
Studierende an Fachhochschulen, Studierende der Rechtswissenschaft, sowie der Volks- und Betriebswirtschaft.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen
Jedes Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.
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Aktualisiert: 2023-04-05
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Das ist einzigartig! Außerordentliche Aktualität (Permanent aktuelle Kommentierungen zum EStG durch sehr kurze Aktualisierungsfrequenzen).
Aktualisiert: 2022-11-02
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