Gehirngerechte Führung

Gehirngerechte Führung von Hoffmann,  Christoph
Basierend auf einem neuropsychologisches Verhaltensmodell erfahren Sie die plausiblen Zusammenhänge von Wahrnehmungen, Bedürfnissen, Emotionen, Denken und Handeln. Diese Erkenntnisse bilden eine wertvolle Grundlage zum Führen der eigenen Person, zum Führen von Teams und Unternehmenseinheiten. Dazu erhalten Sie zahlreiche Übungsanleitungen und Beispiele zur Veranschaulichung und praktischen Umsetzung. 
Aktualisiert: 2023-07-02
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Gehirngerechte Führung

Gehirngerechte Führung von Hoffmann,  Christoph
Basierend auf einem neuropsychologisches Verhaltensmodell erfahren Sie die plausiblen Zusammenhänge von Wahrnehmungen, Bedürfnissen, Emotionen, Denken und Handeln. Diese Erkenntnisse bilden eine wertvolle Grundlage zum Führen der eigenen Person, zum Führen von Teams und Unternehmenseinheiten. Dazu erhalten Sie zahlreiche Übungsanleitungen und Beispiele zur Veranschaulichung und praktischen Umsetzung. 
Aktualisiert: 2023-07-02
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Gehirngerechte Führung

Gehirngerechte Führung von Hoffmann,  Christoph
Basierend auf einem neuropsychologisches Verhaltensmodell erfahren Sie die plausiblen Zusammenhänge von Wahrnehmungen, Bedürfnissen, Emotionen, Denken und Handeln. Diese Erkenntnisse bilden eine wertvolle Grundlage zum Führen der eigenen Person, zum Führen von Teams und Unternehmenseinheiten. Dazu erhalten Sie zahlreiche Übungsanleitungen und Beispiele zur Veranschaulichung und praktischen Umsetzung. 
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.

Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte. von Harkavy,  Daniel
Entfesseln Sie Ihr Führungspotenzial: Das bahnbrechende 7-Perspektiven-Konzept Autor: Daniel Harkavy Genre: Business, Führung, Selbstentwicklung Meisterhaft und praxisnah Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein möchten! Erfahren Sie, wie Sie kluge Entscheidungen treffen und Ihren Einfluss ausbauen mit Daniel Harkavy's innovativem Buch "Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte". Sind Sie bereit, Ihre Führungsfähigkeiten zu revolutionieren? Die Herausforderungen in der Führungsrolle sind enorm. Das Wohlergehen eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter hängt von effektiven Entscheidungen und starkem Einfluss ab. Doch was passiert, wenn trotz harter Arbeit und Hingabe die Umsätze fallen und das Team den Glauben verliert? Hier kommt Ihre Lösung! In seinem tiefgründigen und praxisorientierten Buch stellt Daniel Harkavy das bahnbrechende 7-Perspektiven-Konzept vor. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen liefert er eine meisterhafte Roadmap, um Ihre Effektivität als Führungskraft zu steigern, unabhängig von der Größe Ihres Teams. "Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat." Dieses Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen und sich für neue Denkweisen zu öffnen. Es gilt universell, ob Sie ein kleines Team oder ein großes Unternehmen führen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Coaching erfolgreicher Führungskräfte bietet Daniel Harkavy erhellende Einblicke und praxisnahe Strategien, die Ihr Führungsrepertoire erweitern. "Die Betrachtung Ihres Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es Ihnen, neue Wachstumsmöglichkeiten und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied", erklärt Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive. In den Warenkorb
Aktualisiert: 2023-06-22
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Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.

Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte. von Harkavy,  Daniel
Entfesseln Sie Ihr Führungspotenzial: Das bahnbrechende 7-Perspektiven-Konzept Autor: Daniel Harkavy Genre: Business, Führung, Selbstentwicklung 🌟Meisterhaft und praxisnah🌟 Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein möchten! Erfahren Sie, wie Sie kluge Entscheidungen treffen und Ihren Einfluss ausbauen mit Daniel Harkavy's innovativem Buch "Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte". 🔥 Sind Sie bereit, Ihre Führungsfähigkeiten zu revolutionieren? Die Herausforderungen in der Führungsrolle sind enorm. Das Wohlergehen eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter hängt von effektiven Entscheidungen und starkem Einfluss ab. Doch was passiert, wenn trotz harter Arbeit und Hingabe die Umsätze fallen und das Team den Glauben verliert? 📘 Hier kommt Ihre Lösung! In seinem tiefgründigen und praxisorientierten Buch stellt Daniel Harkavy das bahnbrechende 7-Perspektiven-Konzept vor. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen liefert er eine meisterhafte Roadmap, um Ihre Effektivität als Führungskraft zu steigern, unabhängig von der Größe Ihres Teams. "Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat." Dieses Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen und sich für neue Denkweisen zu öffnen. Es gilt universell, ob Sie ein kleines Team oder ein großes Unternehmen führen. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Coaching erfolgreicher Führungskräfte bietet Daniel Harkavy erhellende Einblicke und praxisnahe Strategien, die Ihr Führungsrepertoire erweitern. "Die Betrachtung Ihres Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es Ihnen, neue Wachstumsmöglichkeiten und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied", erklärt Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive. In den Warenkorb
Aktualisiert: 2023-06-19
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Das 7 PERSPEKTIVEN KONZEPT der EFFEKTIVEN FÜHRUNGSKRÄFTE

Das 7 PERSPEKTIVEN KONZEPT der EFFEKTIVEN FÜHRUNGSKRÄFTE von Harkavy,  Daniel
Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte Untertitel: Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern? Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam. Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt. Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern. Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz. "Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat." Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen. "Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere. "Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das 7 PERSPEKTIVEN KONZEPT der EFFEKTIVEN FÜHRUNGSKRÄFTE

Das 7 PERSPEKTIVEN KONZEPT der EFFEKTIVEN FÜHRUNGSKRÄFTE von Harkavy,  Daniel
Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte Untertitel: Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern? Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam. Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt. Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern. Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz. "Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat." Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen. "Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere. "Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Das 7 PERSPEKTIVEN KONZEPT der EFFEKTIVEN FÜHRUNGSKRÄFTE

Das 7 PERSPEKTIVEN KONZEPT der EFFEKTIVEN FÜHRUNGSKRÄFTE von Harkavy,  Daniel
Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte Untertitel: Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern? Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam. Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt. Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern. Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz. "Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat." Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen. "Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere. "Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-09
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-25
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-25
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-10
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-10
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-05-09
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Der Manager aus Nazareth

Der Manager aus Nazareth von Jaeger,  Christian
Noch ein Jesusbuch? Nein! Eine weitere Manager-Fibel? Auch nicht! Viel Geld, ein großes Haus, teure Autos – klassische Statussymbole für erfolgreiche Manager. Doch sind sie wirklich nötig? Sollte eine gute Führungskraft sich nicht eher auf eine Ebene mit den Mitarbeitern stellen, ihnen auf Augenhöhe begegnen? Kommunikationstrainer, Ethiker und Coach Christian Jäger hat das perfekte Vorbild für werte-orientiertes Management gefunden: Jesus Christus. Dabei stellt er nicht seine religiöse Botschaft in den Vordergrund, sondern bezieht sich auf seine persönliche Haltung und seine Art, mit seinen Jüngern umzugehen. - Bescheidenheit statt Starallüren: Was erstklassige Mitarbeiterführung auszeichnet - Der Mächtigste als Diener aller: Jesus als Führungsvorbild - Kompakt und auf den Punkt: ein Werte-Kompass für den Arbeitsalltag - Denkanstöße und praxiserprobte Konzepte für alle Unternehmensgrößen Verantwortung tragen, Vorbild sein: Christliche Werte im Management Nicht auf der Führungsrolle bestehen, sondern durch gutes Beispiel führen – Jesus hatte einen sehr modernen Führungsstil. Christian Jäger zeigt, wie und warum sich der historische Manager aus Nazareth als Diener seiner Jünger und Anhänger sah. Dabei wird deutlich, wie das christliche Menschenbild Chefinnen und Chefs unabhängig von ihrer religiösen Überzeugung im Management-Alltag unterstützen kann. Jesus, die erfolgreiche Führungskraft: Ein Buch für alle, die verantwortungsvoll und effektiv führen, leiten und managen wollen!
Aktualisiert: 2023-04-25
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-03-27
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Die Chamäleon-Methode

Die Chamäleon-Methode von Weißhaar,  Paul
Motivierte, engagierte und auch noch glückliche Mitarbeitende – das wäre ein Traum! Wenn Sie nach der Chamäleon-Methode führen, wird das schon bald Ihre Realität. In diesem Buch lernen Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Ihren »Büro-Zoo« in ein Hochleistungsteam zu verwandeln, ohne sich dabei zu verbiegen. Inhalt: - Mitarbeitertypen: Der Büro-Zoo und seine Bewohner - Aufgaben delegieren – aber richtig - Erfolgreiche Führung durch Anpassung - Change-Prozesse erfolgreich umsetzen - Mit Hilfe der Motivationspsychologie zu Hochleistungsteams
Aktualisiert: 2023-03-27
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Glücklich-erfolgreich führen

Glücklich-erfolgreich führen von Pothmann,  Achim
Gib deinen Mitarbeitern Tätigkeiten, die sie gerne tun und verhilf ihnen zu Jobglück – und sie werden dich glücklich und erfolgreich machen. Dieser Ratgeber zeigt auf, wie die Steigerung des Jobglücks anderer der eigenen Karriere dienen kann. Die dargestellten Wirkmechanismen basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Neuropsychologie, Neurobiologie, Positiven Psychologie und angrenzenden Disziplinen, sowie auf zahlreiche lebenspraktischen Fallbeispielen. Sehen Sie selbst, wie sich Erfolg einstellt, wenn eine Führungskraft das Jobglück ihrer Mitarbeiter tatsächlich in den Vordergrund ihrer Betrachtung stellt.  Erfahren Sie, welchen fundamentalen Einfluss die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf den Erfolg hat und wie sie in Zukunft ein Generalschlüssel für Erfolg sein kann.  Erkennen Sie, warum die Haltung der Führungskraft der essenzielle Schlüssel zum Jobglück des Mitarbeiters ist.  Dazu stellt der Ratgeber, der auch als Haltungsentwickler bezeichnet werden kann, das Bild von Fred, einem exemplarischen Mitarbeiter vor, mit dessen Hilfe der Leser versteht, dass das Jobglück seines Mitarbeiters eine höchst individuelle und besonders sensibel zu behandelnde Variable ist. Er verdeutlicht, welche Faktoren positiv oder auch störend auf das Mitarbeiterglück einwirken und wie das Führungsverhalten angepasst werden kann. Die anschaulich präsentierten, lebensnahen Beispiele aus dem Arbeitsalltag mit glücklich-erfolgreicher Führung ranken sich um sämtliche Lebensphasen eines Mitarbeiters im Unternehmen, vom Bewerbungsgespräch bis zur Beendigung der Zusammenarbeit.  Zielgruppen: Alle an Führung und Jobglück Interessierten, sowie alle Führungsverantwortliche.  Zum Autor: Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann ist Speaker und Berater und begeistert seine Zuhörer und Kunden für eine neue Art der (Zusammen-)Arbeit. 
Aktualisiert: 2023-03-14
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Glücklich-erfolgreich führen

Glücklich-erfolgreich führen von Pothmann,  Achim
Gib deinen Mitarbeitern Tätigkeiten, die sie gerne tun und verhilf ihnen zu Jobglück – und sie werden dich glücklich und erfolgreich machen. Dieser Ratgeber zeigt auf, wie die Steigerung des Jobglücks anderer der eigenen Karriere dienen kann. Die dargestellten Wirkmechanismen basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Neuropsychologie, Neurobiologie, Positiven Psychologie und angrenzenden Disziplinen, sowie auf zahlreiche lebenspraktischen Fallbeispielen. Sehen Sie selbst, wie sich Erfolg einstellt, wenn eine Führungskraft das Jobglück ihrer Mitarbeiter tatsächlich in den Vordergrund ihrer Betrachtung stellt.  Erfahren Sie, welchen fundamentalen Einfluss die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf den Erfolg hat und wie sie in Zukunft ein Generalschlüssel für Erfolg sein kann.  Erkennen Sie, warum die Haltung der Führungskraft der essenzielle Schlüssel zum Jobglück des Mitarbeiters ist.  Dazu stellt der Ratgeber, der auch als Haltungsentwickler bezeichnet werden kann, das Bild von Fred, einem exemplarischen Mitarbeiter vor, mit dessen Hilfe der Leser versteht, dass das Jobglück seines Mitarbeiters eine höchst individuelle und besonders sensibel zu behandelnde Variable ist. Er verdeutlicht, welche Faktoren positiv oder auch störend auf das Mitarbeiterglück einwirken und wie das Führungsverhalten angepasst werden kann. Die anschaulich präsentierten, lebensnahen Beispiele aus dem Arbeitsalltag mit glücklich-erfolgreicher Führung ranken sich um sämtliche Lebensphasen eines Mitarbeiters im Unternehmen, vom Bewerbungsgespräch bis zur Beendigung der Zusammenarbeit.  Zielgruppen: Alle an Führung und Jobglück Interessierten, sowie alle Führungsverantwortliche.  Zum Autor: Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann ist Speaker und Berater und begeistert seine Zuhörer und Kunden für eine neue Art der (Zusammen-)Arbeit. 
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Führungskraft als Coach – Chancen und Grenzen

Die Führungskraft als Coach – Chancen und Grenzen von Dr. Keppler,  Thomas
Der Fokus dieser Abschlussarbeit liegt auf einer detaillierten Betrachtung von Chancen und Grenzen einer Ausübung der Führungsrolle Coach durch die Führungskraft. Der Autor hat sich dieses Forschungsthema explizit ausgewählt, da er die Ausarbeitung auch zur Erweiterung und Vertiefung seines Wissens versteht. Er ist langjährige Führungskraft und kann somit die wertvollen Erkenntnisse aus dieser Themenbetrachtung im beruflichen Kontext praktisch nutzen und somit eine direkte Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Durch die anonyme Befragung von Führungskräften hinsichtlich eines Selbstchecks, inwieweit die jeweilige Führungskraft die Führungsrolle Coach beherrscht, hat das Thema dieser Abschlussarbeit auch unter den Kolleginnen und Kollegen des Autors sehr großes Interesse geweckt. Diese Abschlussarbeit hat somit bereits das übergeordnete Ziel erreicht, dass Führungskräfte sich in Selbstreflexion bezüglich ihrer Führungsrolle üben und sich hierbei unter anderem mit den eigenen Kompetenzen und dem eigenen situationsabhängigen Verhalten im Umgang mit den Mitarbeitern beschäftigen. Der Autor ist davon überzeugt, dass eine Führungskraft durch den Einsatz von Coaching-Methoden, wie z. B. den systemischen Fragen, erfolgreicher werden kann.
Aktualisiert: 2023-03-27
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