GaYme Changer

GaYme Changer von Schadendorf,  Jens
Die lange ausgegrenzte LGBT+-Community verändert die Wirtschaft rasant und zum Besseren, ökonomisch wie sozial. Auch gegen Widerstände lohnt es, Schwule, Lesben & Co. in Unternehmen zu dynamischen GaYme Changern werden zu lassen – mit starken Anführern, Vorbildern und Verbündeten, mit innovativen Maßnahmen und Kooperationen. Das ist Jens Schadendorfs Botschaft. Er hat der wachsenden Zahl der GaYme Changer auf vier Kontinenten nachgespürt und eine kleine Revolution entdeckt: in Gesprächen mit Vorständen, Aktivisten, Netzwerkern, Managern und Diversity-Experten – in Konzernen, Anwaltskanzleien, NGOs, Stiftungen, Verbänden, Unis oder UN.
Aktualisiert: 2023-05-11
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GaYme Changer

GaYme Changer von Schadendorf,  Jens
Die lange ausgegrenzte LGBT+-Community verändert die Wirtschaft rasant und zum Besseren, ökonomisch wie sozial. Auch gegen Widerstände lohnt es, Schwule, Lesben & Co. in Unternehmen zu dynamischen GaYme Changern werden zu lassen – mit starken Anführern, Vorbildern und Verbündeten, mit innovativen Maßnahmen und Kooperationen. Das ist Jens Schadendorfs Botschaft. Er hat der wachsenden Zahl der GaYme Changer auf vier Kontinenten nachgespürt und eine kleine Revolution entdeckt: in Gesprächen mit Vorständen, Aktivisten, Netzwerkern, Managern und Diversity-Experten – in Konzernen, Anwaltskanzleien, NGOs, Stiftungen, Verbänden, Unis oder UN.
Aktualisiert: 2023-05-11
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GaYme Changer von Schadendorf,  Jens
Die lange ausgegrenzte LGBT+-Community verändert die Wirtschaft rasant und zum Besseren, ökonomisch wie sozial. Auch gegen Widerstände lohnt es, Schwule, Lesben & Co. in Unternehmen zu dynamischen GaYme Changern werden zu lassen – mit starken Anführern, Vorbildern und Verbündeten, mit innovativen Maßnahmen und Kooperationen. Das ist Jens Schadendorfs Botschaft. Er hat der wachsenden Zahl der GaYme Changer auf vier Kontinenten nachgespürt und eine kleine Revolution entdeckt: in Gesprächen mit Vorständen, Aktivisten, Netzwerkern, Managern und Diversity-Experten – in Konzernen, Anwaltskanzleien, NGOs, Stiftungen, Verbänden, Unis oder UN.
Aktualisiert: 2023-02-14
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GaYme Changer

GaYme Changer von Schadendorf,  Jens
Die lange ausgegrenzte LGBT+-Community verändert die Wirtschaft rasant und zum Besseren, ökonomisch wie sozial. Auch gegen Widerstände lohnt es, Schwule, Lesben & Co. in Unternehmen zu dynamischen GaYme Changern werden zu lassen – mit starken Anführern, Vorbildern und Verbündeten, mit innovativen Maßnahmen und Kooperationen. Das ist Jens Schadendorfs Botschaft. Er hat der wachsenden Zahl der GaYme Changer auf vier Kontinenten nachgespürt und eine kleine Revolution entdeckt: in Gesprächen mit Vorständen, Aktivisten, Netzwerkern, Managern und Diversity-Experten – in Konzernen, Anwaltskanzleien, NGOs, Stiftungen, Verbänden, Unis oder UN.
Aktualisiert: 2023-02-14
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GaYme Changer

GaYme Changer von Schadendorf,  Jens
Die Wirtschaftswelt verändert sich immer schneller: Sie wird interkultureller, vielfältiger, innovativer. Neben Risiken entstehen zugleich große Chancen für Unternehmen – auch, indem sie Minderheiten wie Schwule, Lesben und andere Mitglieder der LGBTIQ Community stärker in den Blick nehmen. Jens Schadendorf hat diesen erstmals weltweit nachgespürt – in Europa, den USA, Hongkong oder Südafrika. In mehr als hundert Interviews sprach er mit Vorständen und Managern, mit Personalleitern, Diversity-Experten und Aktivisten. Er sprach mit Vertretern von Allianz Global Investors, SAP, Siemens, ThyssenKrupp, Deutsche Bank und anderen, von Accenture, BCG, McKinsey, EY, KPMG und weiteren, mit globalen Anwaltskanzleien, Stiftungen, Verbänden, Unis und NGOs. Es zeigt sich: Schwule, Lesben & Co sind zu einem wichtigen Erfolgsfaktor in der Weltwirtschaft geworden. Auch gegen Widerstände lohnt es sich, sie einzustellen, zu fördern und zu dynamischen „GaYme-Changern“ werden zu lassen – mit starken Vorbildern, flexiblen Strategien, handfesten Maßnahmen, und innovativen Kooperationen.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Strategien zur Umsetzung moderner Instandhaltungskonzepte in die Praxis

Strategien zur Umsetzung moderner Instandhaltungskonzepte in die Praxis von Bandow,  Gerhard, Ernst,  Uwe, Finger,  Josef, Heuvel,  Bruno van den, Holstein,  Jochen, Karbaum,  Horst, Kuhn,  Axel, Littl,  Helmut, Martin,  Werner, May,  Hartmut, Neuhaus,  Harald, Rathjen,  Claus, Schnell,  Marcus, Schuh,  Günther, Werner,  Bernhard, Wolff,  Alfred J
Der zunehmende Wettbewerbsdruck und die Globalisierung der Märkte haben in allen Industriezweigen zum Einsatz moderner, hoch automatisierter und unter-nehmensübergreifend verketteter Anlagen, Systeme und Herstellverfahren geführt. Die damit verfolgten Ziele lassen sich jedoch nur realisieren, wenn diese Anlagen den hohen Anforderungen an die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit bei wettbewerbsfähigen Kosten entsprechen. Diese Anforderungen in der Praxis zu realisieren, ist für die Instandhaltung gleichzeitig originäre Aufgabe und immer wieder neue Herausforderung. Zur Lösung der damit verbundenen Aufgabenstellungen stehen dem Instandhalter neue Technologien, Methoden und Konzepte zur Verfügung. In der Fachliteratur finden sich zu den einzelnen Konzepten ausführliche Beschreibungen. Diese behandeln allerdings immer nur die theoretischen Grundlagen der Konzepte, also was verbirgt sich hinter dem Konzept, was sind die einzelnen Methoden und Werkzeuge, welche Anforderungen ergeben sich daraus für die Instandhaltung, welche theoretische Vorgehensweise empfiehlt sich zur Einführung des Konzeptes. Es fehlt jedoch in der Regel die Beschreibung der konkreten Umsetzung in die Praxis und es fehlen konkrete Beispiele aus der Praxis, wie und was von den Konzepten angepasst werden musste, um umgesetzt werden zu können. Auch auf den vielen Veranstaltungen der Konferenz-, Seminar- und Kongress-veranstalter wird nur wenig »aus dem Nähkästchen geplaudert«. Diese Informationen lassen sich den Referenten allenfalls in Pausengesprächen »entlocken«. Dadurch wird eine Vielzahl von Instandhaltern nicht erreicht, insbesondere Instandhalter aus kleinen und mittleren Unternehmen, die nur selten solche Veranstaltungen besuchen können. Zu groß ist mittlerweile der Zeitdruck und zu klein die verfügbare Personalkapazität. Die vorliegende Publikation des Forums Vision Instandhaltung e.V. (FVI) enthält daher Beiträge aus der Praxis für die Praxis, die sich nicht »bei den theoretischen Grundlagen der modernen Instandhaltungskonzepte aufhalten«, sondern auch Tipps und Tricks zur Umsetzung der Konzepte in die Praxis an konkreten Beispielen beschreiben und erläutern.
Aktualisiert: 2020-01-24
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Mut und Innovation für einen neuen Mittelstand in Deutschland

Mut und Innovation für einen neuen Mittelstand in Deutschland von Hilbinger,  Immo Alexander
Warum ist das Wirtschaftsforum Wetzlar wichtig? Die Unternehmen des Mittelstandes unseres Landes sind die tragenden Säulen für Wachstum und Entwicklung in unserer Volkswirtschaft. Wichtig für die Unternehmer und ihre Führungskräfte sind dabei: Umdenken, rechtzeitiges Erkennen und Planen, Innovation auf lange Sicht. Was wollen wir mit dem Wirtschaftsforum Wetzlar bewirken? Wir wollen Unternehmerinnen und Unternehmern des Mittelstandes Mut machen. Wir wollen ihnen neue Wege und Lösungen anbieten und wie sie vor allem in der jetzigen wirtschaftlichen Situation ihre Marktposition Festigen und ausbauen können. Hierbei stehen jedoch nicht nur der Unternehmer und seine Handlungsweise im Mittelpunkt. Gefordert ist hier auch die Politik und ihre Hilfestellung. In einer Zeit der fortlaufenden Veränderung und eines zunehmenden Zwanges zur Kostensenkung wollen wir die Unternehmen und die Gesellschaft wieder an traditionelle Werte wie soziale Verantwortung und Unternehmensethik erinnern und heranführen. Stichworte: Wirtschaft, Mittelstand, Innovation, Mut, Unternehmen, Beratung, Gesellschaft, Politik, Europäische Union, Euro, Export, Marken, Patente, SharePoint, Wetzlar, Kommunikation und Wahrnehmung, Unternehmensführung, Erfolgsfaktor Mensch, Lebensenergie, Lösung von Konflikten, Standort Deutschland, Sozialismus und Kapitalismus, Eigenkapitalbildung, Finanz- und Euro-Krise, Krisenbewältigung, Wilhelm Hankel Wolfram Dette, Immo A. Hilbinger, Hans Joachim Otto, Johann Eekhoff, Eberhard Hamer, Steffen Saebisch, Wolfgang Grupp, Rudolf Spiller, Margit Grießhammer, Samya Hashish, Karin Hauser, Wanda Maietta, Alexander Munke, Barbara Weigle, Rolf Claessen, Thomas Buchenau, Achim Hornecker, Peter H. Niederelz
Aktualisiert: 2020-05-25
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