Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-06-30
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
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- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-06-30
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-06-30
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Aktualisiert: 2023-06-27
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-05-17
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
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Aktualisiert: 2023-05-17
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Aktualisiert: 2023-05-17
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Aktualisiert: 2023-05-12
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-05-11
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
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- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-05-11
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
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- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-01-17
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Aktualisiert: 2023-04-19
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Jürgen Dluzniewski hat für Führungskräfte ein eigenes Persönlichkeitsmodell entwickelt: das "Essenz-Modell". Dieses Coaching-Tool hilft dabei, die eigene Lebensaufgabe zu entdecken. Es entlarvt die tiefsten Ängste und die damit verbundenen Glaubenssätze, die den Erfolg verhindern. Aus diesem Modell ist der essenzielle Führungsstil entstanden, den er in diesem Buch beschreibt. Durch die Arbeit mit den sieben Essenzen des menschlichen Seins lernen Manager:innen, ihre Mitarbeiter:innen als individuelle Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen. Das Buch beleuchtet die Emotionen im Führungsalltag und hilft Führungskräften dabei, sich der emotionalen Seite der Führungsaufgabe zu stellen. Mit den sieben Essenzen werden Konflikte schnell und konkret benannt und entschärft. Mitarbeitende fühlen sich emotional abgeholt und Vorgesetzte haben die Möglichkeit, sie an ihre Einzigartigkeit und ihren Beitrag zu erinnern und dadurch eine ganz neue Ebene von Motivation entstehen zu lassen.
Das Buch weist Ihnen einen alltagstauglichen Weg, um Ihre Rolle als Leader auszufüllen und von Ihrem Team als Vorbild gesehen zu werden.
Inhalte:
- Wer sein eigenes "Warum" kennt, führt besser
- Mit dem Essenz-Modell zu mehr Gelassenheit und Flexibilität im Führungsalltag
- Das Kochrezept (für gute Führung): Kontakt halten, Vertrauen schaffen, Vorbild sein
- Wie jedes Teammitglied seine individuelle Teamrolle findet
- Den Sinn des Lebens als Motivation für essenzielle Führung dauerhaft etablieren
Aktualisiert: 2023-01-17
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Dieses Buch richtet sich an Menschen, die auf der Suche nach ihrer Lebensaufgabe sind. Menschen, die entdecken möchten, welchen wesentlichen Beitrag zum Ganzen sie leisten können. Und sehr häufig bildet die Erfahrung des eigenen Lebens als eines "Hamsterrades" den Anfang dieser Suche. Das Essenz-Modell ermöglicht ein bahnbrechend einfaches Verständnis der inneren Zusammenhänge des eigenen Lebens. Diese werden in den eigenen Worten formuliert, ausgedrückt und versinnbildlicht und dadurch auf tiefster Ebene verstanden.
Das Essenz-Modell ist ein Coaching-Tool, das wie eine Landkarte des eigenen Daseins funktioniert und wirkt. Es besteht aus sieben sogenannten "Essenzen", diese sind: Urwunde, Überlebensstrategie, Belohnung, Trigger-Reaktion, Einzigartigkeit, Werte und der Beitrag für die Welt. Mit der Durchdringung, Erkenntnis und dem Verständnis jeder einzelnen dieser Essenzen eröffnet sich ein neuer Zugang zum eigenen Sein und es wird bewusst, warum wir immer wieder die gleichen Enttäuschungen und emotionalen Szenarien erleben, in Verletzungsmomenten identisch reagieren, aber auch, was jeden von uns so besonders und einzigartig macht in der Welt.
Dieses Buch präsentiert erstmalig die Funktions- und Wirkweise des Essenz-Modells in geschriebener Form und macht sie so einem breiteren Publikum zugänglich. Angereichert mit Übungen und Meditationen sowie zahlreichen Erlebnisberichten von Menschen, die mithilfe des Essenz-Modells ihre wahre Lebensaufgabe entdeckt haben, erhält der Leser einen praktischen und effektiven Einstieg in die Ergründung und das Verständnis der bisher unbewussten Zusammenhänge des eigenen Lebens.
Aktualisiert: 2021-11-17
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Dieses Buch richtet sich an Menschen, die auf der Suche nach ihrer Lebensaufgabe sind. Menschen, die entdecken möchten, welchen wesentlichen Beitrag zum Ganzen sie leisten können. Und sehr häufig bildet die Erfahrung des eigenen Lebens als eines "Hamsterrades" den Anfang dieser Suche. Das Essenz-Modell ermöglicht ein bahnbrechend einfaches Verständnis der inneren Zusammenhänge des eigenen Lebens. Diese werden in den eigenen Worten formuliert, ausgedrückt und versinnbildlicht und dadurch auf tiefster Ebene verstanden.
Das Essenz-Modell ist ein Coaching-Tool, das wie eine Landkarte des eigenen Daseins funktioniert und wirkt. Es besteht aus sieben sogenannten "Essenzen", diese sind: Urwunde, Überlebensstrategie, Belohnung, Trigger-Reaktion, Einzigartigkeit, Werte und der Beitrag für die Welt. Mit der Durchdringung, Erkenntnis und dem Verständnis jeder einzelnen dieser Essenzen eröffnet sich ein neuer Zugang zum eigenen Sein und es wird bewusst, warum wir immer wieder die gleichen Enttäuschungen und emotionalen Szenarien erleben, in Verletzungsmomenten identisch reagieren, aber auch, was jeden von uns so besonders und einzigartig macht in der Welt.
Dieses Buch präsentiert erstmalig die Funktions- und Wirkweise des Essenz-Modells in geschriebener Form und macht sie so einem breiteren Publikum zugänglich. Angereichert mit Übungen und Meditationen sowie zahlreichen Erlebnisberichten von Menschen, die mithilfe des Essenz-Modells ihre wahre Lebensaufgabe entdeckt haben, erhält der Leser einen praktischen und effektiven Einstieg in die Ergründung und das Verständnis der bisher unbewussten Zusammenhänge des eigenen Lebens.
Aktualisiert: 2020-02-20
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Dieses Buch richtet sich an Menschen, die auf der Suche nach ihrer Lebensaufgabe sind. Menschen, die entdecken möchten, welchen wesentlichen Beitrag zum Ganzen sie leisten können. Und sehr häufig bildet die Erfahrung des eigenen Lebens als eines "Hamsterrades" den Anfang dieser Suche. Das Essenz-Modell ermöglicht ein bahnbrechend einfaches Verständnis der inneren Zusammenhänge des eigenen Lebens. Diese werden in den eigenen Worten formuliert, ausgedrückt und versinnbildlicht und dadurch auf tiefster Ebene verstanden.
Das Essenz-Modell ist ein Coaching-Tool, das wie eine Landkarte des eigenen Daseins funktioniert und wirkt. Es besteht aus sieben sogenannten "Essenzen", diese sind: Urwunde, Überlebensstrategie, Belohnung, Trigger-Reaktion, Einzigartigkeit, Werte und der Beitrag für die Welt. Mit der Durchdringung, Erkenntnis und dem Verständnis jeder einzelnen dieser Essenzen eröffnet sich ein neuer Zugang zum eigenen Sein und es wird bewusst, warum wir immer wieder die gleichen Enttäuschungen und emotionalen Szenarien erleben, in Verletzungsmomenten identisch reagieren, aber auch, was jeden von uns so besonders und einzigartig macht in der Welt.
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Aktualisiert: 2023-03-23
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Dieses Buch richtet sich an Menschen, die auf der Suche nach ihrer Lebensaufgabe sind. Menschen, die entdecken möchten, welchen wesentlichen Beitrag zum Ganzen sie leisten können. Und sehr häufig bildet die Erfahrung des eigenen Lebens als eines "Hamsterrades" den Anfang dieser Suche. Das Essenz-Modell ermöglicht ein bahnbrechend einfaches Verständnis der inneren Zusammenhänge des eigenen Lebens. Diese werden in den eigenen Worten formuliert, ausgedrückt und versinnbildlicht und dadurch auf tiefster Ebene verstanden.
Das Essenz-Modell ist ein Coaching-Tool, das wie eine Landkarte des eigenen Daseins funktioniert und wirkt. Es besteht aus sieben sogenannten "Essenzen", diese sind: Urwunde, Überlebensstrategie, Belohnung, Trigger-Reaktion, Einzigartigkeit, Werte und der Beitrag für die Welt. Mit der Durchdringung, Erkenntnis und dem Verständnis jeder einzelnen dieser Essenzen eröffnet sich ein neuer Zugang zum eigenen Sein und es wird bewusst, warum wir immer wieder die gleichen Enttäuschungen und emotionalen Szenarien erleben, in Verletzungsmomenten identisch reagieren, aber auch, was jeden von uns so besonders und einzigartig macht in der Welt.
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Aktualisiert: 2023-03-23
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