Schlüsselwort: Führungsinformationssysteme

DV-gestützte Führungsinformationssysteme

DV-gestützte Führungsinformationssysteme von Fritz, Burkhard
Immer häufiger geschieht es, daß Unternehmen sich den wechselnden Marktverhältnissen nicht anpassen können. Mit Hilfe von Kontroll- und Informationssystemen besteht die Möglichkeit, diese Anpassungsschwierigkeiten zu überwinden. Auf der Basis integrierter DV-gestützter Informationssysteme ist die Umsetzung der theoretischen Konzepte möglich. Häufig werden Betriebe von Informationen überhäuft, so daß die Auswahl des «richtigen» Informationssystems oft nicht gelingen kann. Die Arbeit verfolgt das Ziel, auf der Basis einer fundierten gesamtunternehmensbezogenen Controllingkonzeption die speziellen Anforderungen eines adäquaten DV-gestützten Informationssystems zu erarbeiten, das diese Forderungen nach der «richtigen» Informationsbereitstellung für unterschiedliche Problemfelder und Entscheidungsträger erfüllt. Dazu werden nicht nur theoretisch Controllingmerkmale beschrieben und EIS-Anforderungskataloge erstellt, sondern eben auch die praktische DV-technische Umsetzung von EIS-Systemen an konkreten Umsetzungsbeispielen erläutert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Adaptive Business-Intelligence-Systeme

Adaptive Business-Intelligence-Systeme von Burmester, Lars
Lars Burmester erarbeitet eine theoretisch fundierte Konzeption adaptiver Business-Intelligence-Systeme. Ausgehend von Anforderungen an derartige Systeme konstruiert er ein Rahmenwerk für anpassbare Führungssysteme auf der Grundlage bestehender Ansätze der Managementunterstützung, in das er auch Simulationsmethoden des System-Dynamics-Ansatzes einbezieht.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
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Konzeption eines wertorientierten Führungsinformationssystems

Konzeption eines wertorientierten Führungsinformationssystems von Schmitz, Uwe
Die Unterstützung einer wertorientierten Unternehmensführung durch ein EDV-gestütztes Führungsinformationssystem wird in der Literatur kaum diskutiert. Im vorliegenden Buch wird eine Konzeption für ein wertorientiertes Führungsinformationssystem entwickelt, die folgende Schwerpunkte beinhaltet: - die Untersuchung diverser Wertsteigerungskonzepte und möglicher Kombinationsformen, - den kombinierten Einsatz von Instrumenten der strategischen Unternehmensführung wie Benchmarking, - Frühaufklärungssysteme und Balanced Scorecard, - die Entwicklung einer Methode zur Bestimmung werttreiberbezogener Informationsbedarfsgrößen, - die Analyse möglicher Informationsquellen für identifizierte Informationsbedarfsgrößen, - die technische Gestaltung eines wertorientierten Führungsinformationssystems, - die Implementierung der entwickelten Architektur.
Aktualisiert: 2019-10-08
Autor:
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