Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team aus den Bereichen Justiz, Interessenvertretung, Wissenschaft und Anwaltschaft erörtert anhand zahlreicher Entscheidungen und Beispiele praxisrelevante Rechtsfragen der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das Werk enthältden Kommentarteil zu allen drei Gesetzen undeinen historischen Abriss.Im Anhang: die einschlägigen österreichischen und unionsrechtlichen Vorschriften, ua das B-GlBG und die GleichbehandlungsRL 2006/54/EG. Zu jedem Paragrafen finden Sie im Kommentarteileine ausführliche Praxiskommentierung unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien, der Rechtsprechung und des Schrifttums sowie auch gesondertdie aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der österreichischen Gerichte in Leitsatzform. Der Ministerialentwurf des Landarbeitsgesetzes 2021 – insbesondere § 7s BEinstG – (36/ME 27. GP) wurde bereits berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team aus den Bereichen Justiz, Interessenvertretung, Wissenschaft und Anwaltschaft erörtert anhand zahlreicher Entscheidungen und Beispiele praxisrelevante Rechtsfragen der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das Werk enthältden Kommentarteil zu allen drei Gesetzen undeinen historischen Abriss.Im Anhang: die einschlägigen österreichischen und unionsrechtlichen Vorschriften, ua das B-GlBG und die GleichbehandlungsRL 2006/54/EG. Zu jedem Paragrafen finden Sie im Kommentarteileine ausführliche Praxiskommentierung unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien, der Rechtsprechung und des Schrifttums sowie auch gesondertdie aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der österreichischen Gerichte in Leitsatzform. Der Ministerialentwurf des Landarbeitsgesetzes 2021 – insbesondere § 7s BEinstG – (36/ME 27. GP) wurde bereits berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team aus den Bereichen Justiz, Interessenvertretung, Wissenschaft und Anwaltschaft erörtert anhand zahlreicher Entscheidungen und Beispiele praxisrelevante Rechtsfragen der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das Werk enthältden Kommentarteil zu allen drei Gesetzen undeinen historischen Abriss.Im Anhang: die einschlägigen österreichischen und unionsrechtlichen Vorschriften, ua das B-GlBG und die GleichbehandlungsRL 2006/54/EG. Zu jedem Paragrafen finden Sie im Kommentarteileine ausführliche Praxiskommentierung unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien, der Rechtsprechung und des Schrifttums sowie auch gesondertdie aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der österreichischen Gerichte in Leitsatzform. Der Ministerialentwurf des Landarbeitsgesetzes 2021 – insbesondere § 7s BEinstG – (36/ME 27. GP) wurde bereits berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team aus den Bereichen Justiz, Interessenvertretung, Wissenschaft und Anwaltschaft erörtert anhand zahlreicher Entscheidungen und Beispiele praxisrelevante Rechtsfragen der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das Werk enthältden Kommentarteil zu allen drei Gesetzen undeinen historischen Abriss.Im Anhang: die einschlägigen österreichischen und unionsrechtlichen Vorschriften, ua das B-GlBG und die GleichbehandlungsRL 2006/54/EG. Zu jedem Paragrafen finden Sie im Kommentarteileine ausführliche Praxiskommentierung unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien, der Rechtsprechung und des Schrifttums sowie auch gesondertdie aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der österreichischen Gerichte in Leitsatzform. Der Ministerialentwurf des Landarbeitsgesetzes 2021 – insbesondere § 7s BEinstG – (36/ME 27. GP) wurde bereits berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team aus den Bereichen Justiz, Interessenvertretung, Wissenschaft und Anwaltschaft erörtert anhand zahlreicher Entscheidungen und Beispiele praxisrelevante Rechtsfragen der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das Werk enthältden Kommentarteil zu allen drei Gesetzen undeinen historischen Abriss.Im Anhang: die einschlägigen österreichischen und unionsrechtlichen Vorschriften, ua das B-GlBG und die GleichbehandlungsRL 2006/54/EG. Zu jedem Paragrafen finden Sie im Kommentarteileine ausführliche Praxiskommentierung unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien, der Rechtsprechung und des Schrifttums sowie auch gesondertdie aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der österreichischen Gerichte in Leitsatzform. Der Ministerialentwurf des Landarbeitsgesetzes 2021 – insbesondere § 7s BEinstG – (36/ME 27. GP) wurde bereits berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2021-06-28
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Die Gesetzessammlung beinhaltet folgende Gesetze:
Angestelltengesetz
Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch
Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsruhegesetz
Gleichbehandlungsgesetz
Urlaubsgesetz
Entgeltfortzahlungsgesetz
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Arbeiter-Abfertigungsgesetz
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
Arbeitsverfassungsgesetz
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz
Ausländerbeschäftigungsgesetz
Aktualisiert: 2021-10-11
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Die Gesetzessammlung beinhaltet folgende Gesetze:
Angestelltengesetz
Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch
Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsruhegesetz
Gleichbehandlungsgesetz
Urlaubsgesetz
Entgeltfortzahlungsgesetz
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Arbeiter-Abfertigungsgesetz
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
Arbeitsverfassungsgesetz
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz
Ausländerbeschäftigungsgesetz
Aktualisiert: 2021-09-16
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Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team aus den Bereichen Justiz, Interessenvertretung, Wissenschaft und Anwaltschaft erörtert anhand zahlreicher Entscheidungen und Beispiele praxisrelevante Rechtsfragen der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Das Werk enthältden Kommentarteil zu allen drei Gesetzen undeinen historischen Abriss.Im Anhang: die einschlägigen österreichischen und unionsrechtlichen Vorschriften, ua das B-GlBG und die GleichbehandlungsRL 2006/54/EG. Zu jedem Paragrafen finden Sie im Kommentarteileine ausführliche Praxiskommentierung unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien, der Rechtsprechung und des Schrifttums sowie auch gesondertdie aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der österreichischen Gerichte in Leitsatzform. Der Ministerialentwurf des Landarbeitsgesetzes 2021 – insbesondere § 7s BEinstG – (36/ME 27. GP) wurde bereits berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-04-01
> findR *
Die Gesetzessammlung beinhaltet folgende Gesetze:
Angestelltengesetz
Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch
Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsruhegesetz
Gleichbehandlungsgesetz
Urlaubsgesetz
Entgeltfortzahlungsgesetz
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Arbeiter-Abfertigungsgesetz
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
Arbeitsverfassungsgesetz
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz
Ausländerbeschäftigungsgesetz
Aktualisiert: 2020-08-03
> findR *
Die Gesetzessammlung Arbeits- und Sozialrecht für das Studium an der Fachhochschule Wiener Neustadt beinhaltet folgende Gesetze (Fassung vom 1.3.2019):
Angestelltengesetz
Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch
Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsruhegesetz
Gleichbehandlungsgesetz
Urlaubsgesetz
Entgeltfortzahlungsgesetz
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Arbeiter-Abfertigungsgesetz
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
Arbeitsverfassungsgesetz
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz
Ausländerbeschäftigungsgesetz
Aktualisiert: 2019-09-16
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Die Gesetzessammlung Arbeits- und Sozialrecht für das Studium an der Fachhochschule Wiener Neustadt beinhaltet folgende Gesetze (Fassung vom 15.09.2018):
Angestelltengesetz
Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch
Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz
Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsruhegesetz
Gleichbehandlungsgesetz
Urlaubsgesetz
Entgeltfortzahlungsgesetz
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Arbeiter-Abfertigungsgesetz
Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz
Arbeitsverfassungsgesetz
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz
Ausländerbeschäftigungsgesetz
Aktualisiert: 2019-03-15
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Die wichtigsten Neuerungen der umfangreichen Novelle 2011 (BGBl I 2011/7):
• Verbesserung der Einkommenstransparenz durch innerbetriebliche Einkommensberichte zur Gewährleistung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt
• verpflichtende Angabe des kollektivvertraglichen Mindestentgelts in Stelleninseraten
• Schutz bei Diskriminierung durch Assoziierung
• höhere Mindestentschädigung> bei Belästigungen
• Festigung des Schutzes> der Konsument/inn/en gegen Diskriminierungen beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen einschließlich Wohnraum
• diskriminierungsfreie Inserierung von Wohnraum
• institutionelle und verfahrensrechtliche Anpassungen im GKB/GAW-G
• inhaltliche Anpassungen im BEinstG
Aktualisiert: 2020-07-27
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Die 2. Auflage des Kommentars zum österreichischen Gleichbehandlungsgesetz basiert auf dem von Robert Rebhahn begründeten und richtungsweisenden Werk aus 2005.
Das Antidiskriminierungsrecht ist aus dem modernen Arbeitsrecht inzwischen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist die eingehende wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema.
Die Bearbeitung orientiert sich an den Stärken der Vorauflage und bleibt dem Anspruch treu, eine umfassende Betrachtung aller Facetten des österreichischen Antidiskriminierungsrechts in- und außerhalb der Arbeitswelt sowie seiner europarechtlichen Grundlagen zu liefern. Behandelt werden die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im I. Teil des GlBG und aufgrund der weiteren Merkmale im II. Teil. Ebenso beleuchtet werden die Gleichbehandlungsgebote außerhalb der Arbeitswelt, die differenzierten Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie die Aufgaben und Befugnisse von Gleichbehandlungskommission und -anwaltschaft. Verzichtet wurde auf eine Kommentierung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG).
Als Bearbeiter*innen der 2. Auflage konnten ua Wolfgang Mazal, Thomas Dullinger, Maria Y. Lee und Stefan Köck gewonnen werden.
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