Leitfaden für Personalräte Hessen

Leitfaden für Personalräte Hessen von Wolf,  Helmuth
Handlich. Umfassend. Aktuell Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten sowie der Dienststelle fachkompetent und rechtssicher wahrnimmt. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen gut vertraut ist. Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden auch ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.. Beleuchtet werden die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u. a. Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes. Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen!
Aktualisiert: 2023-06-09
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Bundespersonalvertretungsrecht

Bundespersonalvertretungsrecht von Gronimus,  Andreas
Personalvertretungsrecht für die Praxis Die betriebliche Vertretung im öffentlichen Dienst des Bundes erfolgt durch Personalvertretungen und auf Grundlage des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG). Die gesetzlichen Regelungen müssen von allen Beteiligten respektiert und umgesetzt werden. Nur so kann das innere Gefüge gestärkt und das „Betriebsklima“ durch aktive Einbindung der Bediensteten verbessert werden. Die aktuelle Auflage dieses Standardwerkes (bis zur 8. Auflage bekannt als „Die Beteiligungsrechte der Personalvertretungen“) beinhaltet eine aktuelle Kommentierung des novellierten Bundespersonalvertretungsgesetzes sowie zahlreiche Nebengesetze. Hinzu kommt ein Sonderteil über Personalvertretungen, die auch Soldatinnen und Soldaten vertreten (vor allem in der Bundeswehr, im Bundesnachrichtendienst sowie im Auswärtigen Dienst). Dieser Praxiskommentar Bundespersonalvertretungsrecht ist damit für Personalratsmitglieder aus den Reihen der Arbeitnehmer und Beamten sowie Soldaten ein ideales Nachschlagewerk. Gleiches gilt für Dienststellenleitungen und weitere in Leitungsfunktion Tätige. Kommentierung des novellierten BPersVG 2021 Rechtsverordnungen zum BPersVG Relevante Auszüge aus Nebengesetzen zum BPersVG Erläuterung zu den Gruppenrechten der Soldaten in der Personalvertretung Soldatenbeteiligungsgesetz mit Durchführungsverordnungen Beispiel einer Geschäftsordnung Beispiel einer Rahmendienstvereinbarung zur automatisierten Arbeitszeiterfassung Ausführliches Stichwortverzeichnis Praxisgerechte Kommentierung mit aktueller Rechtsprechung Übersichtliche Darstellung der Erläuterungen mit Zwischenüberschriften zum schnellen Nachschlagen
Aktualisiert: 2023-06-09
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Leitfaden für Personalräte Sachsen

Leitfaden für Personalräte Sachsen von Wolf,  Helmuth
Praxisorientiert. Aktuell. Handlich. Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben? Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen. Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u. a. Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG)! Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Bundespersonalvertretungsrecht

Bundespersonalvertretungsrecht von Gronimus,  Andreas
Personalvertretungsrecht für die Praxis Die betriebliche Vertretung im öffentlichen Dienst des Bundes erfolgt durch Personalvertretungen und auf Grundlage des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG). Die gesetzlichen Regelungen müssen von allen Beteiligten respektiert und umgesetzt werden. Nur so kann das innere Gefüge gestärkt und das „Betriebsklima“ durch aktive Einbindung der Bediensteten verbessert werden. Die aktuelle Auflage dieses Standardwerkes (bis zur 8. Auflage bekannt als „Die Beteiligungsrechte der Personalvertretungen“) beinhaltet eine aktuelle Kommentierung des novellierten Bundespersonalvertretungsgesetzes sowie zahlreiche Nebengesetze. Hinzu kommt ein Sonderteil über Personalvertretungen, die auch Soldatinnen und Soldaten vertreten (vor allem in der Bundeswehr, im Bundesnachrichtendienst sowie im Auswärtigen Dienst). Dieser Praxiskommentar Bundespersonalvertretungsrecht ist damit für Personalratsmitglieder aus den Reihen der Arbeitnehmer und Beamten sowie Soldaten ein ideales Nachschlagewerk. Gleiches gilt für Dienststellenleitungen und weitere in Leitungsfunktion Tätige. Kommentierung des novellierten BPersVG 2021 Rechtsverordnungen zum BPersVG Relevante Auszüge aus Nebengesetzen zum BPersVG Erläuterung zu den Gruppenrechten der Soldaten in der Personalvertretung Soldatenbeteiligungsgesetz mit Durchführungsverordnungen Beispiel einer Geschäftsordnung Beispiel einer Rahmendienstvereinbarung zur automatisierten Arbeitszeiterfassung Ausführliches Stichwortverzeichnis Praxisgerechte Kommentierung mit aktueller Rechtsprechung Übersichtliche Darstellung der Erläuterungen mit Zwischenüberschriften zum schnellen Nachschlagen
Aktualisiert: 2023-05-23
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Leitfaden für Personalräte Hessen

Leitfaden für Personalräte Hessen von Wolf,  Helmuth
Handlich. Umfassend. Aktuell Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten sowie der Dienststelle fachkompetent und rechtssicher wahrnimmt. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen gut vertraut ist. Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden auch ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.. Beleuchtet werden die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u. a. Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes. Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen!
Aktualisiert: 2023-05-23
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Bundespersonalvertretungsrecht

Bundespersonalvertretungsrecht von Gronimus,  Andreas
Personalvertretungsrecht für die Praxis Die betriebliche Vertretung im öffentlichen Dienst des Bundes erfolgt durch Personalvertretungen und auf Grundlage des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG). Die gesetzlichen Regelungen müssen von allen Beteiligten respektiert und umgesetzt werden. Nur so kann das innere Gefüge gestärkt und das „Betriebsklima“ durch aktive Einbindung der Bediensteten verbessert werden. Die aktuelle Auflage dieses Standardwerkes (bis zur 8. Auflage bekannt als „Die Beteiligungsrechte der Personalvertretungen“) beinhaltet eine aktuelle Kommentierung des novellierten Bundespersonalvertretungsgesetzes sowie zahlreiche Nebengesetze. Hinzu kommt ein Sonderteil über Personalvertretungen, die auch Soldatinnen und Soldaten vertreten (vor allem in der Bundeswehr, im Bundesnachrichtendienst sowie im Auswärtigen Dienst). Dieser Praxiskommentar Bundespersonalvertretungsrecht ist damit für Personalratsmitglieder aus den Reihen der Arbeitnehmer und Beamten sowie Soldaten ein ideales Nachschlagewerk. Gleiches gilt für Dienststellenleitungen und weitere in Leitungsfunktion Tätige. I Das Personalvertretungsrecht des Bundes Kommentierung des novellierten BPersVG 2021 Rechtsverordnungen zum BPersVG Relevante Auszüge aus Nebengesetzen zum BPersVG II Sonderteil Soldatenvertretung Erläuterung zu den Gruppenrechten der Soldaten in der Personalvertretung Soldatenbeteiligungsgesetz mit Durchführungsverordnungen III Muster Beispiel einer Geschäftsordnung Beispiel einer Rahmendienstvereinbarung zur automatisierten Arbeitszeiterfassung IV Fundstellennachweis, Rechtsprechungsübersicht Ausführliches Stichwortverzeichnis Praxisbezogen Praxisgerechte Kommentierung mit aktueller Rechtsprechung Übersichtliche Darstellung der Erläuterungen mit Zwischenüberschriften zum schnellen Nachschlagen
Aktualisiert: 2023-04-05
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Leitfaden für Personalräte Hessen

Leitfaden für Personalräte Hessen von Wolf,  Helmuth
Praxisorientiert. Aktuell. Handlich. Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben? Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen. Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u. a. Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)! Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Leitfaden für Personalräte Brandenburg

Leitfaden für Personalräte Brandenburg von Wolf,  Helmuth
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben? Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg. Der Leitfaden Personalräte für Brandenburg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren. In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Brandenburg unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Leitfaden für Personalräte Sachsen

Leitfaden für Personalräte Sachsen von Wolf,  Helmuth
Praxisorientiert. Aktuell. Handlich. Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss. Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben? Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Hessen und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Beleuchtet werden die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung; auf einschlägige Rechtsprechung wird stets Bezug genommen. Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u. a. Topaktuell: Bereits eingearbeitet sind die novellierten Vorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes (SächsPersVG)! Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden ein idealer Begleiter in Sitzungen, Besprechungen und im Beratungsalltag.
Aktualisiert: 2023-01-30
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Leitfaden für Personalräte Bund

Leitfaden für Personalräte Bund von Wolf,  Helmuth
Handlich. Umfassend. Aktuell Die Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes brachte die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974, die dem Wandel der Arbeitswelt Rechnung trägt. Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpft. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese die entsprechenden Gesetze überhaupt kennt. Dies gilt umso mehr, als die Novelle des BPersVG neben der umfassenden Neustrukturierung auch wesentlichen Änderungen des Gesetzes, wie beispielsweise die Neureglungen zur Geschäftsführung und Rechtsstellung, zur Digitalisierung, zur Schaffung von Übergangspersonalräten sowie die neuen Mitbestimmungstatbestände (etwa bei Mobilarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten) mit sich brachte , die unmittelbaren Einfluss auf die tägliche Arbeit haben. Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Bund und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug. Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u.a. Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der Leitfaden für Personalräte Bund ein idealer Begleiter
Aktualisiert: 2023-04-05
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Bundespersonalvertretungsrecht

Bundespersonalvertretungsrecht von Gronimus,  Andreas
Personalvertretungsrecht für die Praxis Die betriebliche Vertretung im öffentlichen Dienst des Bundes erfolgt durch Personalvertretungen und auf Grundlage des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG). Die gesetzlichen Regelungen müssen von allen Beteiligten respektiert und umgesetzt werden. Nur so kann das innere Gefüge gestärkt und das „Betriebsklima“ durch aktive Einbindung der Bediensteten verbessert werden. Die aktuelle Auflage dieses Standardwerkes (bis zur 8. Auflage bekannt als „Die Beteiligungsrechte der Personalvertretungen“) beinhaltet eine aktuelle Kommentierung des novellierten Bundespersonalvertretungsgesetzes sowie zahlreiche Nebengesetze. Hinzu kommt ein Sonderteil über Personalvertretungen, die auch Soldatinnen und Soldaten vertreten (vor allem in der Bundeswehr, im Bundesnachrichtendienst sowie im Auswärtigen Dienst). Dieser Praxiskommentar Bundespersonalvertretungsrecht ist damit für Personalratsmitglieder aus den Reihen der Arbeitnehmer und Beamten sowie Soldaten ein ideales Nachschlagewerk. Gleiches gilt für Dienststellenleitungen und weitere in Leitungsfunktion Tätige. I Das Personalvertretungsrecht des Bundes Kommentierung des novellierten BPersVG 2021 Rechtsverordnungen zum BPersVG Relevante Auszüge aus Nebengesetzen zum BPersVG II Sonderteil Soldatenvertretung Erläuterung zu den Gruppenrechten der Soldaten in der Personalvertretung Soldatenbeteiligungsgesetz mit Durchführungsverordnungen III Muster Beispiel einer Geschäftsordnung Beispiel einer Rahmendienstvereinbarung zur automatisierten Arbeitszeiterfassung IV Fundstellennachweis, Rechtsprechungsübersicht Ausführliches Stichwortverzeichnis Praxisbezogen Praxisgerechte Kommentierung mit aktueller Rechtsprechung Übersichtliche Darstellung der Erläuterungen mit Zwischenüberschriften zum schnellen Nachschlagen
Aktualisiert: 2023-04-05
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Leitfaden für Personalräte Bund

Leitfaden für Personalräte Bund von Wolf,  Helmuth
Leitfaden für Personalräte Bund So geht Personalratsarbeit Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben? Die Antworten finden sich im Bundespersonalvertretungsgesetz. Der Leitfaden für Personalräte Bund führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren. In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Bund unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2021-08-16
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Leitfaden für Personalräte Brandenburg

Leitfaden für Personalräte Brandenburg von Wolf,  Helmuth
Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben? Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg. Der Leitfaden Personalräte für Brandenburg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren. In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Brandenburg unterstützt Sie dabei.
Aktualisiert: 2023-04-27
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