Investor Relations im Internet

Investor Relations im Internet von Sänger,  Henrike
Vor dem Hintergrund der wachsenden Attraktivität der Aktie als Anlagealternative einerseits und der zunehmenden Konkurrenz auf den Kapitalmärkten andererseits hat das Thema Investor Relations (IR) – und zugleich auch das Internet als neues IR-Medium – kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Die Arbeit entwickelt auf der Basis theoretischer Überlegungen einen umfangreichen Maßnahmenkatalog für eine gezielte IR im Internet. Dieser umfaßt Alternativen mit unterschiedlichem Individualisierungsgrad, einstufige und mehrstufige Ansätze, unterschiedliche Zielungsebenen und Informationsmitteilungen, aber auch inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten und Maßnahmen mit unterschiedlichem Integrationsgrad. Die einzelnen Alternativen werden ausführlich dargestellt, anhand von Praxisbeispielen empirisch belegt und vergleichend beurteilt.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Finanzintermediation im monetären Transmissionsprozeß

Finanzintermediation im monetären Transmissionsprozeß von Dietrich,  Diemo
Diese Arbeit untersucht das Zusammenspiel der Wirkungen geldpolitischer Impulse auf die externe Finanzierung von Unternehmen einerseits und auf die Intermediationsfunktionen von Banken andererseits. Methodisch orientiert sich die Untersuchung an der Neuen Institutionenökonomik. Hiernach ist das Verhalten von Finanzmarktakteuren maßgeblich durch die bestehenden Institutionen im Finanzmarkt geprägt. Letztlich wird ein – auf der ökonomischen Vertragstheorie basierender – Ansatz entwickelt, um eine simultane Berücksichtigung von direkter externer Unternehmensfinanzierung über Wertpapiermärkte sowie von indirekter externer Unternehmensfinanzierung über Banken im Geldwirkungsprozeß zu ermöglichen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Entstehung und Beharrungstendenz des «Informellen Sektors»

Entstehung und Beharrungstendenz des «Informellen Sektors» von Markmann,  Monika
Die Wirtschaft der Entwicklungsländer wird häufig durch eine dualistische Struktur beschrieben, in der zwei Bereiche unverbunden nebeneinander bestehen: ein «Formeller Sektor», der aus arbeitsteiligen Produktionsmethoden und kapitalintensiven Verfahren besteht und ein «Informeller Sektor», in dem eine geringe Arbeitsteilung vorherrscht. Die Entstehung und Beharrungstendenz einer derartigen Wirtschaftsstruktur wird im Rahmen dieser Arbeit durch die institutionellen Rahmenbedingungen im «Informellen Sektor» erklärt. Neben einer Analyse der inhaltlichen Ausgestaltung dieser Regelungen gibt vor allem die Untersuchung der informellen Durchsetzungsmechanismen Aufschluß über die innere Kohärenz und das Beharrungsvermögen des «Informellen Sektors».
Aktualisiert: 2019-12-19
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Public Private Partnership in der Investitionskostenfinanzierung öffentlicher Krankenhäuser

Public Private Partnership in der Investitionskostenfinanzierung öffentlicher Krankenhäuser von Cording,  Frauke
Krankenhäuser sind zunehmend darauf angewiesen, neue Finanzierungsquellen für ihre Investitionstätigkeit aufzutun. Die rückläufige Fördermittelausstattung durch die Länder hat bereits einen enormen Investitionsstau verursacht. Das Buch stellt eine Alternative zur herkömmlichen Investitionsfinanzierung vor. Die Komplexität der Entscheidung für Sonderfinanzierungsmodelle im öffentlichen Bereich ist durch zahlreiche wirtschaftliche und rechtliche Restriktionen gekennzeichnet. Es werden die möglichen Finanzierungs- und Leistungsfunktionen des privaten Partners über alle Phasen von der Planung bis zur Erstellung des Investitionsobjekts beleuchtet und Erfolgsdeterminanten bzw. -hemmnisse aufgezeigt. Der Wirtschaftlichkeitsvergleich wird um die ökonomische Analyse der Vertragsbeziehungen erweitert und in einen ganzheitlichen Bewertungsansatz überführt.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen

Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen von Höckels,  Astrid
Die Bedeutung des Humankapitals nimmt im Zuge des Wandels von der Arbeiter- zur Wissensgesellschaft unvermindert zu. Der Arbeitnehmer als Träger von Humankapital erhält insbesondere in wissensintensiven Unternehmen einen neuen Stellenwert. Die Gefahr, daß Abwanderungen den Erfolg von Unternehmen nachhaltig gefährden, wird in der Praxis zunehmend erkannt. In Zukunft müssen Unternehmen folglich bestrebt sein, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Vor diesem Hintergrund werden im Rahmen der Arbeit Abhängigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern analysiert sowie Entgeltsysteme, Laufbahnmodelle und die Unternehmenskultur auf ihre Bindungswirkungen hin untersucht. Theoretische Basis der ökonomischen Analyse ist die Neue Institutionenökonomik.
Aktualisiert: 2019-12-19
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