Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen

Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen von Aschenbrücker,  Karin, Müller,  Martina
Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Erfolgspotentiale für die Internationalisierung

Erfolgspotentiale für die Internationalisierung von Link,  Wolfgang
Die erfolgreiche Internationalisierung von Unternehmen setzt die sorgfältige gedankliche Vorbereitung einzelner Internationalisierungsschritte voraus. Wolfgang Link analysiert, wie Führungskräfte bei der Planung und Entscheidungsfindung vorgehen sollten, und überprüft seine Thesen in 36 Tiefeninterviews mit Führungskräften internationalisierender Unternehmen. Im Anschluß daran konzipiert der Autor eine qualitative Methodik, mit deren Hilfe die in der Praxis identifizierten Defizite behoben werden können. Verzeichnis: Wolfgang Link analysiert, wie Führungskräfte bei der Planung und Entscheidungsfindung vorgehen sollten, und überprüft seine Thesen in Tiefeninterviews mit Führungskräften internationalisierender Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen

Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen von Harms,  Martina
Martina Harms untersucht die internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch die 500 umsatzstärksten deutschen Unternehmen und zeigt Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse und Wege auf. Besonderen Wert legt sie auf die Rekrutierung über das Internet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Erfolgspotentiale für die Internationalisierung

Erfolgspotentiale für die Internationalisierung von Link,  Wolfgang
Die erfolgreiche Internationalisierung von Unternehmen setzt die sorgfältige gedankliche Vorbereitung einzelner Internationalisierungsschritte voraus. Wolfgang Link analysiert, wie Führungskräfte bei der Planung und Entscheidungsfindung vorgehen sollten, und überprüft seine Thesen in 36 Tiefeninterviews mit Führungskräften internationalisierender Unternehmen. Im Anschluß daran konzipiert der Autor eine qualitative Methodik, mit deren Hilfe die in der Praxis identifizierten Defizite behoben werden können. Verzeichnis: Wolfgang Link analysiert, wie Führungskräfte bei der Planung und Entscheidungsfindung vorgehen sollten, und überprüft seine Thesen in Tiefeninterviews mit Führungskräften internationalisierender Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen

Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen von Aschenbrücker,  Karin, Müller,  Martina
Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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