Alle Themen von A bis Z!
Vorteile auf einen Blick:
Hochaktuell mit Teilzeitausbildung, Homeoffice in der Ausbildung, Mindestvergütung
Leicht verständlich, mit praktischen Arbeitshilfen
Die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, der Auszubildenden und der dual Studierenden nimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wahr. Die rechtlichen Grundlagen finden sich im Betriebsverfassungs-, im Berufsbildungs- und im Jugendarbeitsschutzgesetz.
Vorliegendes Lexikon informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV und deren Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. In über 150 Stichwörtern finden JAV-Mitglieder leicht verständliche Antworten auf alle wichtigen Fragen ihres Arbeitsalltags.
Berücksichtigt sind das novellierte Berufsbildungsgesetz und die mobile Arbeit in der Ausbildung. Neu hinzugekommen ist das Stichwort »Teilzeitausbildung«.
Die Autorinnen und Autoren:
Kristof Becker, Bundesjugendsekretär beim DGB Bundesvorstand, Berlin
Daniel Gimpel, Politischer Referent in der Abteilung Jugend und Jugendpolitik beim DGB Bundesvorstand, Berlin
Astrid Gorsky, Gewerkschaftssekretärin bei der ver.di Bundesverwaltung, Bereich Jugend, Berlin
Isaf Gün, Juristin im Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Stefanie Holtz, Bundesjugendsekretärin/Ressortleiterin im Ressort Junge IG Metall beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Michael Kröll, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt am Main
Dieter Lenz, Rechtsanwalt, Düsseldorf
Jürgen Ratayczak, Jurist im Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Thomas Ressel, Ressortleiter Bildungs- und Qualifizierungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Aktualisiert: 2022-12-05
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Die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, der Auszubildenden und der dual Studierenden nimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wahr. Die rechtlichen Grundlagen finden sich im Betriebsverfassungs-, im Berufsbildungs- und im
Jugendarbeitsschutzgesetz.
Vorliegendes Lexikon informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV und deren Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. In über 150 Stichwörtern finden JAV-Mitglieder leicht verständliche Antworten auf alle wichtigen Fragen ihres Arbeitsalltags.
Berücksichtigt sind das novellierte Berufsbildungsgesetz und die mobile Arbeit in der Ausbildung. Neu hinzugekommen ist das Stichwort »Teilzeitausbildung«. Der Online-Zugriff auf alle Inhalte ermöglicht die schnelle Recherche mit Laptop, Tablet und Smartphone und das komfortable
Arbeiten mit Checklisten, Musterschreiben und Musterverträgen.
Die Autorinnen und Autoren:
Kristof Becker, Bundesjugendsekretär beim DGB Bundesvorstand, Berlin
Daniel Gimpel, Politischer Referent in der Abteilung Jugend und Jugendpolitik beim DGB Bundesvorstand, Berlin
Astrid Gorsky, Gewerkschaftssekretärin bei der ver.di Bundesverwaltung, Bereich Jugend, Berlin
Isaf Gün, Juristin im Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Stefanie Holtz, Bundesjugendsekretärin/Ressortleiterin im Ressort Junge IG Metall beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Michael Kröll, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt am Main
Dieter Lenz, Rechtsanwalt, Düsseldorf
Jürgen Ratayczak, Jurist im Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Thomas Ressel, Ressortleiter Bildungs- und Qualifizierungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Aktualisiert: 2023-02-09
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Starthilfe für die neuen JAV-Mitglieder
Vorteile auf einen Blick:
Gut lesbar, leicht verständlich
Zahlreiche Checklisten und Musterschreiben
Mit Online-Quiz: 10 Kernfragen zur JAV
Infos und Werkzeuge für die Jugend- und Auszubildendenvertretung. Praktische Tipps für den Einstieg und für die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat und dem Arbeitgeber.
Aus dem Inhalt:
Beginn der Amtszeit: die ersten Schritte, Rechte und Pflichten
JAV-Sitzungen, Protokolle und JAV-Versammlung
Zusammenarbeit im Gremium, mit Betriebs- oder Personalrat, mit dem Arbeitgeber
Geschäftsführung der JAV und Organisation der JAV-Arbeit
Die Schwerpunkte der 5. Auflage:
Sitzungen per Video- oder Telefonkonferenz oder hybrid
Wegfall der Altersgrenze von 25 Jahren bei zur »Berufsausbildung Beschäftigten«
Aktives und passives Wahlrecht für alle Auszubildenden
Neuerungen bei der Durchführung der JAV-Wahl
Der Autor:
Dr. Andreas Splanemann, Pressesprecher des ver.di-Landesbezirks Berlin-Brandenburg
»Die Jugend- und Auszubildendenvertretung« ist Bestandteil des Moduls »JAV-Praxis online«
Aktualisiert: 2023-03-23
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Vorteile auf einen Blick:
• Die Datenbank für »JAVis« liefert Fachwissen auf Knopfdruck
• Das E-Training-Programm vermittelt die Grundlagen
• Die Arbeitshilfen geben Sicherheit und sparen Zeit
Für Jugendliche und Azubis ist die JAV erste Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Ausbildung und Arbeit. Sie sorgt in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dafür, dass die Interessen und besonderen Belange der Jugendlichen im Betrieb vertreten und durchgesetzt werden. Die JAV hat zahlreiche Aufgaben zu erfüllen. Und kraft Gesetz hat sie deshalb auch besondere Rechte.
»JAV-Praxis online« ist für die JAV gemacht und unterstützt die schnelle, moderne Arbeitsweise des Gremiums. Das Modul ist einzigartig. Es verknüpft zwei große Bausteine: ein interaktives E-Training-Programm und eine Wissensdatenbank zu allen Themen der JAV. Leichtes Lernen, Auffrischen, Wiederholen von Grundlagen einerseits. Gezielte Information, Fachwissen und Arbeitsmaterialien auf Stichwort anderseits. Mit dem monatlichen E Newsletter weiß die JAV zudem stets um das aktuelle Geschehen, kennt die angesagten Themen und ist auf aktuellem Rechtsstand.
Die Inhalte der Online-Datenbank:
• Lexikon der JAV von A-Z - mit über 150 Stichworten, von Abmahnung über Homeoffice, Mindestvergütung bis Zeugnis
• Ratgeber JAV - Tipps für die Praxis, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kurzkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz
• Vertiefte Darstellung der für die JAV wichtigen §§ 60-73b BetrVG
• Mustertexte für die JAV
• Newsletter mit aktuellen Infos und Tipps
Der Stoff des E-Training-Programms*:
• Organisation des Gremiums
• Aufgaben und Rechte
• Sitzungen und Beschlüsse
• Freistellungen, Schulungen und Kosten
• Kündigungsschutz und Übernahme
• JAV und Betriebsrat
Das E-Training eignet sich insbesondere zur Nachbereitung von Seminarbesuchen und zum Auffrischen der wichtigsten Grundlagen.
Beteiligte Autorinnen und Autoren:
Kristof Becker; Daniel Gimpel; Astrid Gorsky; Isaf Gün; Stefanie Holtz; Michael Kröll; Dieter Lenz; Jürgen Ratayczak; Thomas Ressel; Dr. Andreas Splanemann; Dr. Johanna Wenckebach
Aktualisiert: 2022-11-07
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Da sowohl Betriebsrat als auch Jugend- und Auszubildendenvertretung für die Angelegenheiten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender zuständig sind, verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz beide Gremien zum gemeinsamen Handeln.
Daher wird in diesem Buch zunächst auf den grundsätzliche Rahmen der Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz eingegangen.
Aktualisiert: 2022-08-09
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Der Kommentar erläutert das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz (NPersVG) umfassend, übersichtlich gegliedert und gut verständlich. Der Schwerpunkt liegt in der praxisbezogenen Erörterung der gesetzlichen Bestimmungen unter Auswertung hierzu ergangener Rechtsprechung. Der Kommentar bietet eine Handreichung für die alltägliche Arbeit der Dienststellen und Personalvertretungen, gibt aber auch Rechtsanwälten und Richtern einen verlässlichen Überblick und Anregungen zur streitigen Diskussion..
Die Kommentierung wird ergänzt durch eine Sammlung der wesentlichen personalvertretungsrechtlichen Vorschriften. Ein Sachregister erleichtert die Arbeit mit dem Werk.
Autoren des Werks sind seit 2019 Sven-Marcus Süllow (Vorsitzender Richter am VG Hannover) und Dr. Alexander Weichbrodt (Vorsitzender Richter am OVG Lüneburg), die beide den Fachspruchkörpern für Landespersonalvertretungssachen vorsitzen.
Aktualisiert: 2022-11-15
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Mit der Wahlsoftware »JAV-Wahl 2022« aus dem Bund-Verlag meistert jeder Wahlvorstand die bevorstehende Wahl, egal ob im normalen oder vereinfachten Wahlverfahren. Die bewährten Rechner navigieren den Nutzer von der Vorbereitung bis zum Ermitteln der Gewählten. Und
das Beste: Die Software steht sowohl zum Download mit Installation auf dem eigenen Rechner und auch als Online-Lösung zur Verfügung.
Mit der Software werden die Wahlen korrekt durchgeführt, können nicht angefochten werden und bilden die Basis für die anstehende neue Amtszeit. Und das Betriebsrätemodernisierungsgesetz mit der geänderten Wahlordnung ist natürlich berücksichtigt.
Das umfasst die Software »JAV-Wahl 2022«:
• Die Wahlsoftware mit allen erforderlichen Tools und zeitsparenden Funktionen.
• Alle Formulare und Aushänge, die der Wahlvorstand für die Einleitung und Durchführung der JAV-Wahl benötigt. Dazu Mustertexte für den Schriftverkehr.
• Eine kurze Handlungsanleitung als Wegweiser durch das Wahlverfahren (im PDF-Dateiformat).
Das leistet die Software »JAV-Wahl 2022«:
• Wahlkalender: Zuverlässige Berechnung aller einzuhaltenden Termine
• Berechnung der Gremiengröße, Berechnung der Sitzverteilung nach Geschlecht
• Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm
• Import der Berechnungsergebnisse in die Aushänge, Formulare und Musterschreiben
Der Wahlvorstand kann sich nach dem Kauf für eine der beiden Optionen entscheiden.
Datensicherheit und Datenschutz:
Bei der Online-Lösung werden alle Eingaben in einer vom Bund-Verlag gehosteten Cloud mit Serverstandort Deutschland gespeichert – die Datensicherheit nach gesetzlichen, organisatorischen und technischen Regeln ist gewährleistet. Online-Lösung und Software entsprechen den
datenschutzrechtlichen Vorgaben und sind für die Durchführung einer JAV-Wahl als erforderlich anzusehen.
Die Autoren:
Peter Berg, Rechtsanwalt und langjähriger Justiziar des ver.di Landesbezirks Nordrhein-Westfalen
Micha Heilmann, Rechtsanwalt und langjähriger Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, Berlin
Aktualisiert: 2022-05-13
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Der nun vorliegende Teil der Rechtsprechungsübersicht JAV soll sowohl der Jugend- und Auszubildendenvertretung als auch dem Betriebsrat einen Überblick über die Rechte und Pflichten sowie Aufgaben sowohl der JAV als auch des Betriebsrats im Verhältnis zur JAV verschaffen. Das vorliegende Werk ist ebenso wie die Rechtsprechungsübersicht JAV 1 als schnelle Hilfe für die tägliche Arbeit dieser beiden Gremien konzipiert. Die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind jedem Kapitel vorangestellt, so daß ein "Parallellesen" im Gesetz entbehrlich ist. Leitsätze und Kernaussagen der bisherigen Rechtsprechung sind wieder zusammengefaßt dargestellt, wodurch die Suche nach Antworten in der Praxis und der "passenden" gerichtlichen Entscheidung erleichtert wird.
Diese Rechtsprechungsübersicht soll vor allem den durchweg entweder noch im Ausbildungsverhältnis oder am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehenden Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Einstieg in die "Arbeit mit dem Gesetz" erleichtern und ihnen eine Orientierung für ihre anstehenden Aufgaben geben. Gleichzeitig ermöglicht sie natürlich auch dem Betriebsrat und seinen Mitgliedern, sich schnell und zuverlässig über die gegenüber der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu beachtenden Rechte und Pflichten zu informieren. Denn nur eine vertrauensvolle und die gesetzlichen Vorgaben wahrende Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung garantiert die bestmögliche Wahrung und Wahrnehmung der von der JAV zu vertretenden Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden.
Aktualisiert: 2021-12-08
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Stand: 15.2.2021
Dauer: ca. 120 Minuten
Nutzung: 3 Monate, rund um die Uhr
Neu gewählt - was nun?
Wie läuft ein JAV-Beschluss? Was gilt für die JAV-Versammlung? Warum ist der Betriebsrat so wichtig für die JAV? Fragen über Fragen, die sich der Nutzer spielerisch Schritt für Schritt selbst beantwortet. Das E-Learning »Die JAV-Rechte und Pflichten« vermittelt für alle neu gewählten JAV-Mitglieder das nötige Basiswissen. Das Produkt ist daher die ideale Ergänzung für alle Einsteiger-Seminare für die JAV.
Neben zwei Videos umfasst das Produkt die folgenden Module:
Organisation des Gremiums
Aufgaben und Rechte
Sitzungen und Beschlüsse
Freistellungen, Schulungen und Kosten
Kündigungsschutz und Übernahme
JAV und Betriebsrat
Abschlusstest
Ein Handout fasst alle Themen mit den richtigen Antworten zusammen und steht nach dem Abschluss als PDF zum Download bereit.
Fit mit E-Learning - Lernen mit Spaßfaktor!
Basiswissen für Betriebsräte, Personalräte, JAV und SBV – die neuen Lernprogramme vermitteln Grundlagen schnell, spielerisch und sicher. Wenig Theorie, viel Praxis ist das Motto. Multiple Choice, Quizfragen und Lückentexte sorgen für Abwechslung und raschen Lernerfolg. Und sie zeigen sofort, ob das Wissen richtig sitzt. „Fit mit E-Learning“, die ideale Ergänzung zum Seminar oder Webinar – Auffrischen, Vertiefen, Wiederholen mit Spaß. Im Büro, zuhause oder unterwegs.
Aktualisiert: 2022-11-02
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Da sowohl Betriebsrat als auch Jugend- und Auszubildendenvertretung für die Angelegenheiten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender zuständig sind, verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz beide Gremien zum gemeinsamen Handeln.
Daher wird in diesem Buch zunächst auf den grundsätzliche Rahmen der Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz eingegangen.
Aktualisiert: 2022-07-27
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Im Herbst 2020 werden die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) neu gewählt. Aktuell, kompakt und gut verständlich bietet das bewährte Lexikon in über 160 Stichwörtern die Informationen zu Aufgaben und Rechten der Gewählten und zur Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat.
Die Neuaufl age befasst sich im Schwerpunkt mit den Regelungen und Auswirkungen des neuen Berufsbildungsgesetzes. Die wichtigsten Änderungen:
• Erstmalig: Mindestvergütung für Auszubildende
• Einführung neuer Berufsabschlüsse (»Geprüfter Berufsspezialist«, »Bachelor Professional«, »Master Professional«)
• »Höherqualifi zierende« Berufsbildung durch Fortbildung auf Studium-Niveau – berufliche und akademische Bildung sind gleichwertig
• Teilzeitberufsausbildungen werden gestärkt
Die Änderungen werden in den einzelnen Stichwörtern behandelt, insbesondere im Stichwort »Berufsbildungsgesetz«. Aber auch in »Ausbildungsberufe«, »Ausbildungsvergütung«, »Ausbildungsqualität«, »Berufsbildung«, »Duales Ausbildungssystem«, »Modulausbildung«, »Stufenausbildung« und anderen.
Die 11. Auflage bringt das Lexikon auf den Stand Juli 2020. Die Neuerungen der Rechtsprechung sind eingearbeitet.
Autorinnen und Autoren:
Daniel Gimpel, Politischer Referent in der Abteilung Jugend und Jugendpolitik beim DGB Bundesvorstand, Berlin
Isaf Gün, Ressort Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Stefanie Holtz, Bundesjugendsekretärin, Leiterin Ressort Junge IG Metall, Fachbereich Zielgruppenarbeit und Gleichstellung bei der IG Metall Vorstandsverwaltung, Frankfurt/Main
Dieter Lenz, Rechtsanwalt, Düsseldorf
Isabel Luik, im ver.di Bundesjugendbüro, Berlin, zuständig für die JAV-Arbeit
Jürgen Ratayczak, Jurist im Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Thomas Ressel, Ressortleiter Bildungs- und Qualifi zierungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main
Aktualisiert: 2022-12-12
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Die bewährte Wahlmappe enthält alle Formulare für eine sachgerechte Wahl und das korrekte Feststellen des Wahlergebnisses. Zusätzliche Unterstützung erhalten Betriebsräte durch den »Wegweiser durch die JAV-Wahl« – für das vereinfachte und für das normale Wahlverfahren.
Die Software ermöglicht die sichere und zeitsparende Vorbereitung und Durchführung: Formulare und Stimmzettel in digitaler Form lassen sich direkt bearbeiten. Der elektronische Wahlkalender passt sich dem eigenen betrieblichen Wahlzeitplan an und berechnet zuverlässig Fristen und Termine. Das Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm ermittelt schnell die Größe des zu wählenden Gremiums, ermöglicht den einfachen Import der Kandidatenliste(n) und gibt automatisch aus, wer in die JAV gewählt worden ist. Eine Updatefunktion gibt zusätzliche Sicherheit– die Software bleibt auch nach dem Kauf auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Autoren:
Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Düsseldorf; langjähriger Justiziar bei der ver.di-Landesbezirksleitung NRW
Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Hauptverwaltung der Gewerkschaft NGG, Berlin
Aktualisiert: 2022-01-11
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Im Oktober und November 2018 werden die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) neugewählt. Prägnant und gut verständlich erklärt das bewährte Lexikon in über 140 Stichwörtern die Aufgaben und Rechte der JAV und deren Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder Personalrat. Auch die Berufsausbildung kommt nicht zu kurz. Sie ist ein wichtiges Handlungsfeld der JAV.
Die Kernthemen der Neuauflage:
• Mindestausbildungsvergütung
• Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes
• Arbeitszeit
• Tarifvertrag und Ausbildungsvertrag
Die 10. Auflage bringt das Lexikon auf den Stand August 2018.Die neue Rechtsprechung ist eingearbeitet.
Autorinnen und Autoren:
Isaf Gün, Ressort Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main
Manuela Conte, Bundesjugendsekretärin beim DGB Bundesvorstand, Berlin
Dieter Lenz, Rechtsanwalt, Köln
Isabel Luik, ver.di Bundesjugendbüro, Berlin, zuständig für die JAV-Arbeit
Manuel Michniok, Ressort Junge IG Metall beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main
Jürgen Ratayczak, Jurist im Funktionsbereich Betriebs- und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main
Thomas Ressel, Ressortleiter Bildungs- und Qualifizierungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main.
Aktualisiert: 2020-10-12
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Der nun vorliegende 2. Teil der Rechtsprechungsübersicht JAV soll sowohl der Jugend- und Auszubildendenvertretung als auch dem Betriebsrat einen Überblick über die Rechte und Pflichten sowie Aufgaben sowohl der JAV als auch des Betriebsrats im Verhältnis zur JAV verschaffen. Das vorliegende Werk ist ebenso wie die Rechtsprechungsübersicht JAV 1 als schnelle Hilfe für die tägliche Arbeit dieser beiden Gremien konzipiert. Die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind jedem Kapitel vorangestellt, so daß ein "Parallellesen" im Gesetz entbehrlich ist. Leitsätze und Kernaussagen der bisherigen Rechtsprechung sind wieder zusammengefaßt dargestellt, wodurch die Suche nach Antworten in der Praxis und der "passenden" gerichtlichen Entscheidung erleichtert wird.
Diese Rechtsprechungsübersicht soll vor allem den durchweg entweder noch im Ausbildungsverhältnis oder am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehenden Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Einstieg in die "Arbeit mit dem Gesetz" erleichtern und ihnen eine Orientierung für ihre anstehenden Aufgaben geben. Gleichzeitig ermöglicht sie natürlich auch dem Betriebsrat und seinen Mitgliedern, sich schnell und zuverlässig über die gegenüber der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu beachtenden Rechte und Pflichten zu informieren. Denn nur eine vertrauensvolle und die gesetzlichen Vorgaben wahrende Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung garantiert die bestmögliche Wahrung und Wahrnehmung der von der JAV zu vertretenden Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden.
Aktualisiert: 2021-11-17
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... und die Neuen frisch im Amt. Schnell und verlässlich liefert der Ratgeber das unverzichtbare Basiswissen, gibt Tipps und stellt Werkzeuge vor, die bei der täglichen Arbeit helfen. Das Buch klärt alle rechtlichen Fragen, die das neue Amt mit sich bringt. Und es gibt Empfehlungen, damit der Schulterschluss mit Betriebs- oder Personalrat und die Zusammenarbeitmit dem Arbeitgeber klappt. Ein munteres Online-Quiz hilft dabei,das eigene Wissen online spielerisch zu überprüfen. Viel Spaß dabei!
Autor:
Dr. Andreas Splanemann, Pressesprecher des ver.di-Landesbezirks Berlin-Brandenburg
Aktualisiert: 2022-11-28
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Der Basiskommentar erklärt die Arbeitsschutzregelungen für Kinder und Jugendliche. Im Zentrum stehen die Normen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG). Die Einleitung erläutert weitere für den Jugendarbeitsschutz bedeutsame Regelungen – darunter das
Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Schwerpunkte der Neuauflage:
• Jugendliche in der Ausbildung
• Jugendliche im Profisport, in Casting-Shows und Doku-Soaps
• Fünf-Tage-Woche
• Arbeitsverbot an Samstagen und Sonntagen inklusive Ausnahmen
Autor:
Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht Berlin, Autor arbeitsrechtlicher Kommentare und Handbücher
Aktualisiert: 2021-11-08
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Die Jugend- und Auszubildendenvertretung vertritt in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in der Dienststelle.
In vielen wichtigen Fragen von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach Ausbildungsende kann die JAV Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen.
Doch wie arbeitet eine JAV eigentlich genau Vor allem neu Gewählten stellen sich eine Menge Fragen:
- Was sind die Aufgaben der JAV ?
- Welche Rechte gibt es, und welche Pflichten ?
- Wie werden JAV-Sitzungen und JA-Versammlungen organisiert ?
- Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit dem Personalrat ?
Die Arbeitshilfe stellt die JAV-Arbeit umfassend dar, wobei die rechtlichen Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes Nordrhein-Westfalen verständlich erläutert werden.
Eine Vielzahl von Musterschreiben rundet die praxisorientierte Broschüre ab.
Die zweite Auflage berücksichtigt die Änderungen des LPVG NW und die Rechtsprechung bis Ende 2017.
Aktualisiert: 2022-02-15
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Da sowohl Betriebsrat als auch Jugend- und Auszubildendenvertretung für die Angelegenheiten jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender zuständig sind, verpflichtet das Betriebsverfassungsgesetz beide Gremien zum gemeinsamen Handeln.
Daher wird in diesem Buch zunächst auf den grundsätzliche Rahmen der Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz eingegangen.
Aktualisiert: 2021-01-04
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Im Oktober und November 2016 werden die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) in Deutschland neu gewählt. Griffig und verständlich informiert das bewährte Lexikon in über 140 Stichwörtern über die Aufgaben und Rechte der JAV und deren Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Autoren widmen sich auch Themen der Berufs-ausbildung, einem wichtigen Handlungsfeld der JAV.
Das bietet die Neuauflage:
Digitale Arbeit und Industrie 4.0
Integration von Flüchtlingen
Mindestlohn
Allianz für Aus- und Weiterbildung
Das Lexikon ist auf dem Stand August 2016, die Neuerungen der Rechtsprechung sind eingearbeitet.
Die Autorinnen und Autoren:
Isaf Guen, Juristin im Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main.
Florian Haggenmiller, Bundesjugendsekretär beim Bundesvorstand des DGB, Berlin.
Dieter Lenz, Rechtsanwalt in Köln.
Isabel Luik, Gewerkschaftssekretärin im Bereich Jugend der ver.di Bundesverwaltung in Berlin; zuständig für die JAV-Arbeit.
Jürgen Ratayczak, Jurist im Ressort Betriebsverfassung und Mitbestimmungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main.
Thomas Ressel, Ressortleiter Bildungs- und Qualifizierungspolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main.
Michael Schmitzer, Ressort Junge IG Metall beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main.
Aktualisiert: 2018-10-11
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Der nun vorliegende 2. Teil der Rechtsprechungsübersicht JAV soll sowohl der Jugend- und Auszubildendenvertretung als auch dem Betriebsrat einen Überblick über die Rechte und Pflichten sowie Aufgaben sowohl der JAV als auch des Betriebsrats im Verhältnis zur JAV verschaffen. Das vorliegende Werk ist ebenso wie die Rechtsprechungsübersicht JAV 1 als schnelle Hilfe für die tägliche Arbeit dieser beiden Gremien konzipiert. Die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind jedem Kapitel vorangestellt, so daß ein "Parallellesen" im Gesetz entbehrlich ist. Leitsätze und Kernaussagen der bisherigen Rechtsprechung sind wieder zusammengefaßt dargestellt, wodurch die Suche nach Antworten in der Praxis und der "passenden" gerichtlichen Entscheidung erleichtert wird.
Diese Rechtsprechungsübersicht soll vor allem den durchweg entweder noch im Ausbildungsverhältnis oder am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehenden Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Einstieg in die "Arbeit mit dem Gesetz" erleichtern und ihnen eine Orientierung für ihre anstehenden Aufgaben geben. Gleichzeitig ermöglicht sie natürlich auch dem Betriebsrat und seinen Mitgliedern, sich schnell und zuverlässig über die gegenüber der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu beachtenden Rechte und Pflichten zu informieren. Denn nur eine vertrauensvolle und die gesetzlichen Vorgaben wahrende Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung garantiert die bestmögliche Wahrung und Wahrnehmung der von der JAV zu vertretenden Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden.
Aktualisiert: 2019-03-15
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