Unter dem Eindruck der Erfahrungen des letzten Jahrzehnts und vorher schon aufgrund theoretischer Überlegungen sind mehr und mehr Zweifel aufgekommen, ob eine finanzwirtschaftliche Nachfragesteuerung ein taugliches Mittel gegen Unterbeschäftigung ist. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die theoretischen Erwägungen aufzuarbeiten und im Hinblick auf ihre Voraussetzungen und deren Plausibilität zu über- prüfen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Die funktionale Kopplung von Zuschüssen an Arbeitnehmer (Lohnerhöhung) und Unternehmen (Lohnsenkung) für in den Arbeitsprozess eingegliederte Arbeitslose bildet den Ausgangspunkt des Basiskonzepts. Mit Hilfe eines einfachen Parametersystems wird vielfältigen Nebenwirkungen Rechnung getragen. Der Autor setzt sich mit betriebs- und volkswirtschaftlichen sowie verwaltungsökonomischen Fragestellungen auseinander. Der wissenschaftlich fundierte Sachverhalt - auch dem nicht fachspezifischen Leser verständlich dargelegt - dürfte die wissenschaftliche und politische Diskussion anregen. Der Vorschlag stellt eine konsensfähige Basis für die öffentlichen Haushalte, politischen Parteien, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Angebotspolitiker und Keynesianer dar, denn das Konzept überzeugt darin, dass alle Betroffenen (Arbeitslose, Unternehmen, Sozialhilfe zahlende Kommunen, Krankenund Rentenversicherungen, Bund, Länder) Vorteile erlangen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Unter dem Eindruck der Erfahrungen des letzten Jahrzehnts und vorher schon aufgrund theoretischer Überlegungen sind mehr und mehr Zweifel aufgekommen, ob eine finanzwirtschaftliche Nachfragesteuerung ein taugliches Mittel gegen Unterbeschäftigung ist. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die theoretischen Erwägungen aufzuarbeiten und im Hinblick auf ihre Voraussetzungen und deren Plausibilität zu über- prüfen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Als sehr fruchtbar für die Weiterentwicklung der Beschäftigungs- theorie hat sich der Versuch erwiesen, Lohnstarrheit und Entlassungen als Ergebnis einzelwirtschaftlichen Rationalverhaltens zu deuten. Die vorliegende Arbeit gibt einen kritischen Überblick über diese Erklärungsansätze. Sie geht insbesondere der Frage nach, inwieweit die sogenannte Kontrakttheorie mit ihren beiden Erklärungselementen implizite Kontrakte und Risikotausch mehr Klarheit über Ursache und Therapiemöglichkeiten keynesianischer Arbeitslosigkeit zu geben vermag und welche wirtschaftspolitischen Folgerungen daraus zu ziehen sind.
Aktualisiert: 2020-09-01
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