Noch nie wurde Management so verständlich und unterhaltsam vermittelt!
Wie erklären sich die beeindruckenden Lebensleistungen so unterschiedlicher Menschen wie Steve Jobs und Roger Federer, Herbert von Karajan und Elon Musk, Sheryl Sandberg und James Watt? Wie schaffte es Warren Buffett, ein Vermögen anzuhäufen, von dem die meisten nur träumen können? Wie konnte Bill Gates ein Unternehmen aufbauen, das sich schnell zum unangefochtenen Marktführer in einem Milliardenmarkt
entwickelte?
Die Antwort: Alle diese Menschen waren nicht nur begnadete Künstler, Wissenschaftler, Politiker oder Unternehmer – sie waren gleichzeitig auch hervorragende Manager. So konnten sie aus ihren Talenten mehr machen als andere, das machte sie erfolgreich.
Frank Arnold beschreibt in dem Hörbuch seines internationalen Bestsellers über 60 Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen der Gesellschaft, was deren Erfolg ausmacht und was Führungskräfte aller
Ebenen, Unternehmer und Freiberufler sowie alle, denen ihre persönliche Entwicklung und Karriere wichtig sind, daraus lernen können.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Das erste deutschsprachige Buch über das Führen von thailändischen Mitarbeitern erzählt anhand ungewohnter und unterhaltsamer Situationen, was dem sogenannten Farang in Thailand privat und vor allem auch als Führungskraft im interkulturellen Zusammenspiel alles widerfahren kann, erklärt kulturelle Hintergründe, Konzepte und Konflikte, regt zur Selbstreflexion und zum Perspektivwechsel an und gibt konkrete Lösungsansätze, um in den verschiedensten Situationen nicht zu verzweifeln, sondern erfolgreich in Thailand leben und Mitarbeiter führen zu können.
Aktualisiert: 2021-08-13
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Was macht ein Unternehmen zu einem profilierten und begehrten Unternehmen? Weshalb haben die einen scheinbar mühelos so großen Erfolg, und die anderen strampeln sich ab und bleiben dennoch irgendwie in der Versenkung?
Henkel & Berndt sagen, weshalb die konsequent gelebte Markenorientierung längst nicht mehr nur etwas für die Großen ist. Und bringen auf den Punkt, was ein Unternehmen zur Benchmarke macht: Es hat den Erfolg, den alle wollen. Es ist Mutmacher, Vorausgeher und Erlaubnisgeber für andere. Es ist fit für die Zukunft. Und sie lüften das Geheimnis des Erfolgs, indem sie echten Benchmarken auf den Zahn fühlen – hier schonungslos dokumentiert.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Was macht ein Unternehmen zu einem profilierten und begehrten Unternehmen? Weshalb haben die einen scheinbar mühelos so großen Erfolg, und die anderen strampeln sich ab und bleiben dennoch irgendwie in der Versenkung?
Henkel & Berndt sagen, weshalb die konsequent gelebte Markenorientierung längst nicht mehr nur etwas für die Großen ist. Und bringen auf den Punkt, was ein Unternehmen zur Benchmarke macht: Es hat den Erfolg, den alle wollen. Es ist Mutmacher, Vorausgeher und Erlaubnisgeber für andere. Es ist fit für die Zukunft. Und sie lüften das Geheimnis des Erfolgs, indem sie echten Benchmarken auf den Zahn fühlen – hier schonungslos dokumentiert.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Jeden Tag entscheiden sich Menschen in den Unternehmen. Für Dynamik. Gegen Statik. Menschen, die ihrer eigenen Landkarte folgen statt sich ins Getriebe des Systems wie ein Rädchen einzufügen. Diese Menschen bewirken eine nachhaltig spürbare Veränderung in den Unternehmen, indem sie ihre Inspiration und ihre Ideen entfalten und so ihr lebendiges Potenzial entfesseln.Es ist allerhöchste Zeit für eine fundamental andere Art des Managements. Ein Management, dessen zentrale Frage nicht mehr länger lautet: Wie bringen wir Mitarbeiter dazu, die Ziele der Organisation umzusetzen? Sondern: Wie lässt sich eine Organisation schaffen, die es Menschen ermöglicht, ihre eigenen Ziele zu verwirklichen und gleichzeitig herausragende Werte für das Unternehmen und die Kunden zu schaffen?Anja Förster und Peter Kreuz zeigen hier, wie durch radikal anderes Denken und Handeln ein vollkommen anderes Management gelingen kann, von dem alle profitieren – das Unternehmen, die Mitarbeiter und die Kunden.
Aktualisiert: 2021-02-20
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