Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltigkeitsmanagement von Wördenweber,  Martin
Nachhaltiges Wirtschaften und Verhalten, das sich an ökonomischen, ökologischen und sozialen Belangen orientiert, wird für Unternehmen nicht nur rechtlich, sondern auch imagemäßig immer wichtiger. Vielen Führungskräften und KMUs fehlt jedoch der Überblick über das Spektrum der zu bearbeitenden Themen. Das Buch erläutert die Grundlagen, beleuchtet die einzelnen Kernfelder des Nachhaltigkeitsmanagements und die rechtlichen Reporting-Pflichten. Es zeigt auf, welche Aspekte zwingend zu beachten sind und welche Auswirkungen das Thema Nachhaltigkeit auf das unternehmerische Handeln hat.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltigkeitsmanagement von Wördenweber,  Martin
Nachhaltiges Wirtschaften und Verhalten, das sich an ökonomischen, ökologischen und sozialen Belangen orientiert, wird für Unternehmen nicht nur rechtlich, sondern auch imagemäßig immer wichtiger. Vielen Führungskräften und KMUs fehlt jedoch der Überblick über das Spektrum der zu bearbeitenden Themen. Das Buch erläutert die Grundlagen, beleuchtet die einzelnen Kernfelder des Nachhaltigkeitsmanagements und die rechtlichen Reporting-Pflichten. Es zeigt auf, welche Aspekte zwingend zu beachten sind und welche Auswirkungen das Thema Nachhaltigkeit auf das unternehmerische Handeln hat.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Integriertes Personal-Management

Integriertes Personal-Management von Hilb,  Martin
Personal-Management integriert denken Das Personalwesen bietet den Leitenden viele Handlungsfelder und Gestaltungsmöglichkeiten. Wie aber kann ein gemeinsames Handeln im Sinne des Unternehmensleitbilds erreicht werden? Und von welchen Maßnahmen können dabei alle Beteiligten der Wertschöpfungskette profitieren? Ein Konzept, drei Kriterien Der Betriebswissenschaftler und Unternehmensberater Prof. Dr. Martin Hilb hat darauf eine klare Antwort: Integriertes Personal-Management. Mit diesem Konzept greift der Autor auf seine langjährige Erfahrung zurück. Die vorgestellten Instrumente hat er für namenhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. Das Modell entspricht dabei den „KISS“-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating.“ - Integration der wichtigsten Instrumente des Personal-Managements. - Strategische Ausrichtung auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild. - Stimulation aller relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens durch partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation. Dieses Grundlagenwerk bietet Orientierung im Personalwesen und gibt den Lesern einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis. Das Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.
Aktualisiert: 2022-08-03
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Nachhaltiges Flächenmanagement

Nachhaltiges Flächenmanagement von Neubert,  Lena, Scholich,  Dietmar
Die Siedlungsfläche ist in Deutschland einem ständigen Wachstum unterlegen, häufig auf Kosten von Landwirtschafts- und für den Naturschutz wertvollen Flächen. Wie ein nachhaltiges Flächenmanagement ausgestaltet sein kann, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen und welche Ansätze aktuell bestehen, erläutern die Beiträge des Sammelbandes.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltigkeitsmanagement von Wördenweber,  Martin
Nachhaltiges Wirtschaften und Verhalten, das sich an ökonomischen, ökologischen und sozialen Belangen orientiert, wird für Unternehmen nicht nur rechtlich, sondern auch imagemäßig immer wichtiger. Vielen Führungskräften und KMUs fehlt jedoch der Überblick über das Spektrum der zu bearbeitenden Themen. Das Buch erläutert die Grundlagen, beleuchtet die einzelnen Kernfelder des Nachhaltigkeitsmanagements und die rechtlichen Reporting-Pflichten. Es zeigt auf, welche Aspekte zwingend zu beachten sind und welche Auswirkungen das Thema Nachhaltigkeit auf das unternehmerische Handeln hat.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Aktualisiert: 2023-01-01
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