Während viele Unternehmen im Laufe der Zeit Ziel einer Übernahme werden, bewahren andere über Jahrzehnte hinweg ihre Unabhängigkeit. Die Arbeit untersucht die Fragen, welche Charakteristika Übernahmeziele aufweisen, und ob sie sich schon frühzeitig als Übernahmekandidaten identifizieren lassen. Ein erster Ansatz zielt auf die Erkennung von Unternehmen mit Optimierungspotenzialen ab, welche anhand von Kennzahlen modelliert werden. Obwohl sich in einer empirischen Untersuchung einige typische Auffälligkeiten von Übernahmezielen nachweisen lassen, reichen diese Unterschiede nicht zu ihrer Früherkennung aus. Im deutschen Kapitalmarkt sind stattdessen Synergiepotenziale wesentlicheres Übernahmemotiv. Ein zweiter in der Arbeit entwickelter Ansatz bietet auf Grundlage des Branchenlebenszyklus einen konzeptionellen Rahmen für die Identifizierung entsprechender Übernahmekandidaten.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Unternehmen, Organisationen dynamisch zu optimieren, zum Erfolg zu führen, ist anspruchsvoll und wird etwas einfacher, wenn man aus den offenen Erfahrungen Anderer lernen will. Das Buch legt nutzbare Erkenntnisse aus den Wirtschafsbereichen Industriearmaturen Rohrleitungsbau, Gas- und Wasserversorgung und der Sanitär- und Heizungstechnik mit dem dreistufigen Vertrieb offen. Die Themen Kundenbindung, -ertrag, Unternehmensführung, Mitarbeitermotivation, -anreize, Freiraum, Effizienz, Transparenz, Markenpolitik, Produktmanagement, Innovation Entwicklung, Marketing und Vertrieb weltweit haben einen recht hohen Stellenwert. Ein Nachschlagwerk mit Stichwortverzeichnis gibt Antworten. DOP Dynamischer Optimierungs Prozess ist ein neues Führungswerkzeug, das neben kleinen Schritten, Engpasse beseitigt, auch entscheidende und gravierende sowie größere, innovative neue Weichenstellungen kreiert und herausfordert. Die Erkenntnisse, Handlungsfelder und Schlussfolgerungen lassen sich hervorragend auf andere Branchen übertragen, von unterschiedlichsten Unternehmen, Konzernen, Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben, Dienstleistungs-, Handels-, Handwerks- und Produktionsfirmen bzw. von Behörden, Vereinen, Verbänden und anderen Organisationen nutzen. Für Detektive sind einige Rätsel eingebaut, Buchkäufer können an einer Gewinnverlosung teilnehmen.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Während viele Unternehmen im Laufe der Zeit Ziel einer Übernahme werden, bewahren andere über Jahrzehnte hinweg ihre Unabhängigkeit. Die Arbeit untersucht die Fragen, welche Charakteristika Übernahmeziele aufweisen, und ob sie sich schon frühzeitig als Übernahmekandidaten identifizieren lassen. Ein erster Ansatz zielt auf die Erkennung von Unternehmen mit Optimierungspotenzialen ab, welche anhand von Kennzahlen modelliert werden. Obwohl sich in einer empirischen Untersuchung einige typische Auffälligkeiten von Übernahmezielen nachweisen lassen, reichen diese Unterschiede nicht zu ihrer Früherkennung aus. Im deutschen Kapitalmarkt sind stattdessen Synergiepotenziale wesentlicheres Übernahmemotiv. Ein zweiter in der Arbeit entwickelter Ansatz bietet auf Grundlage des Branchenlebenszyklus einen konzeptionellen Rahmen für die Identifizierung entsprechender Übernahmekandidaten.
Aktualisiert: 2019-12-19
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