Ob Mutterschutz oder Beurlaubung, Besoldung oder Nebentätigkeit, schulscharfe Ausschreibung oder Beurteilungen: Je eigenständiger Schulen werden, desto mehr Aufgaben im Personalwesen werden auf die Schulleitung übertragen. Das verstärkt das ohnehin schon sehr anspruchsvolle Handlungsfeld eines Schulleiters zusätzlich. Gerade der Umgang mit dem Personal erfordert höchste Aufmerksamkeit, den neuesten Informationsstand und viel Geschick, um als Schulleiter zu jeder Zeit sicher zu handeln und gegenüber dem Kollegium kompetent aufzutreten.
Das Personalhandbuch für Schulen in Baden-Württemberg bietet dafür zuverlässige Fachinformationen. Der Inhalt ist nicht nach juristischer Logik aufgebaut, sondern orientiert sich am Personalalltag der Schule. Die Aussagen sind auch für Nichtjuristen leicht verständlich und problemlos umsetzbar.
Die einzelnen Personalsachfragen werden kompakt und übersichtlich behandelt. Eine schnell erfassbare, visuelle Darstellung leitet jedes Thema ein, anschließend werden die zentralen Aussagen und Knackpunkte genannt. Jede Personalsachfrage hat stets den gleichen Aufbau - für besonders schnelle Orientierung.
Die Autoren legen größten Wert auf die praktische Anwendung. Deswegen nennen sie Handlungsempfehlungen, Verfahrensschritte, Zuständigkeiten und Fristen. Die Arbeitshilfen können sofort verwendet und die Formulare direkt am PC angepasst werden - für noch mehr Effizienz.
Fazit: schnell erfassbare Fachinformation, praktische Arbeitshilfen plus Vertiefungsangebote integrativ zusammengestellt, so können Sie in sensiblen Personalfragen rasch, rechtssicher und kompetent handeln.
Aktualisiert: 2022-05-20
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