„Schichtarbeit macht krank“, so die landläufige Meinung. Doch der Einfluss der Arbeitszeitgestaltung auf die körperliche und seelische Gesundheit wird weit überschätzt. Die wissenschaftliche Erkenntnislage dazu ist nach wie vor dünn und widersprüchlich, so dass es verwundert und geradezu erschreckt, wie auf breiter Front vor dramatisierten Gefahren der Nacht- und Schichtarbeit gewarnt wird und welche Flut angeblich fundierter Empfehlungen zur Schichtplangestaltung kursiert.
In diesem Buch geben die Autoren einen umfassenden, allgemein verständlichen Überblick über den aktuellen Stand der arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Forschung zur Nacht- und Schichtarbeit. Sie beleuchten die verschiedenen pseudowissenschaftlichen Irrwege, die zur Überschätzung der Schädlichkeit von Nacht- und Schichtarbeit geführt haben. Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen bei der Entwicklung von Schichtsystemen zeigen die Autoren, wie einfache Schicht- und Dienstpläne konstruiert werden können. Darüber hinaus werden aktuelle Trends der Schichtplangestaltung vorgestellt, mit denen Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter besser verwirklicht werden können, ohne betriebliche Anforderungen zu vernachlässigen.
Damit ist dieses Buch ein hilfreicher Ratgeber für alle, die in ihrem Unternehmen mit Fragen der Schichtplangestaltung betraut sind – sei es in Produktionsverantwortung, Personalabteilung, Betriebsrat oder Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz. Wissenschaftler und Forscher erhalten in diesem Buch zusätzlich einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand der Schichtarbeitsforschung.
Aktualisiert: 2023-07-02
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„Schichtarbeit macht krank“, so die landläufige Meinung. Doch der Einfluss der Arbeitszeitgestaltung auf die körperliche und seelische Gesundheit wird weit überschätzt. Die wissenschaftliche Erkenntnislage dazu ist nach wie vor dünn und widersprüchlich, so dass es verwundert und geradezu erschreckt, wie auf breiter Front vor dramatisierten Gefahren der Nacht- und Schichtarbeit gewarnt wird und welche Flut angeblich fundierter Empfehlungen zur Schichtplangestaltung kursiert.
In diesem Buch geben die Autoren einen umfassenden, allgemein verständlichen Überblick über den aktuellen Stand der arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Forschung zur Nacht- und Schichtarbeit. Sie beleuchten die verschiedenen pseudowissenschaftlichen Irrwege, die zur Überschätzung der Schädlichkeit von Nacht- und Schichtarbeit geführt haben. Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen bei der Entwicklung von Schichtsystemen zeigen die Autoren, wie einfache Schicht- und Dienstpläne konstruiert werden können. Darüber hinaus werden aktuelle Trends der Schichtplangestaltung vorgestellt, mit denen Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter besser verwirklicht werden können, ohne betriebliche Anforderungen zu vernachlässigen.
Damit ist dieses Buch ein hilfreicher Ratgeber für alle, die in ihrem Unternehmen mit Fragen der Schichtplangestaltung betraut sind – sei es in Produktionsverantwortung, Personalabteilung, Betriebsrat oder Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz. Wissenschaftler und Forscher erhalten in diesem Buch zusätzlich einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand der Schichtarbeitsforschung.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Zum Werk
Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.
Vorteile auf einen Blickklare, auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche SpracheVeranschaulichung durch PraxisbeispieleFormulierungsvorschläge zur praktischen Anwendung
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.
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Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.
Vorteile auf einen Blickklare, auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche SpracheVeranschaulichung durch PraxisbeispieleFormulierungsvorschläge zur praktischen Anwendung
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.
Vorteile auf einen Blickklare, auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche SpracheVeranschaulichung durch PraxisbeispieleFormulierungsvorschläge zur praktischen Anwendung
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-05-05
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Das Werk erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen von Schichtarbeit und bezieht neben rechtlichen Vorgaben auch Aspekte des Gesundheitsschutzes ein. Erläutert wird die rechtlich und mathematisch korrekte Schichtplanerstellung (Schichtberechnung) bei verschiedenen Schichtsystemen (2-/3-Schichtsysteme, teilkontinuierlich, vollkontinuierlich, flexibel, altersgerecht). Ergänzend erfolgt die Einbettung der Schichtarbeit in diverse Modelle von Arbeitszeitkonten. Zudem werden die jeweils bestehenden Mitbestimmungsrechte und Strategien dargestellt und Umsetzungsalternativen anhand konkreter Betriebsvereinbarungen aufgezeigt.
Vorteile auf einen Blickklare, auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche SpracheVeranschaulichung durch PraxisbeispieleFormulierungsvorschläge zur praktischen Anwendung
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Schichtpläne bilden nach wie vor einen guten Rahmen, um strukturell unterschiedliche Anforderungen auszuhandeln und auch kurzfristige Flexibilitätsanforderungen miteinzubeziehen.
In den letzten Jahren hat die Individualisierung der Arbeitszeitmodelle an immer größerer Bedeutung gewonnen. Damit stieg das Erfordernis, Pläne nicht nur der Bereiche, sondern auch der Beschäftigten innerhalb dieser Bereiche aufeinander abzustimmen.
Bei der vorliegenden 3. Auflage wurde daher stark auf Arbeitszeitgestaltungsansätze und -methoden und deren entsprechende Planungswerkzeuge eingegangen. Es wurden u. a. Flexibilitätserfordernisse aus individuellen Lebensphasen berücksichtigt und dem geänderten Verständnis von guten und gesunden Arbeitszeiten aus Sicht der Beschäftigten Rechnung getragen. Mit dem XIMES Unfallrisikorechner können verschiedene Schichtfolgen in Bezug auf relative Risiken von Schicht- versus Tagarbeit automatisiert verglichen und bewertet werden.
Das Handbuch bietet eine praktische Unterstützung bei der Entwicklung von Schichtplänen. Im Zentrum stehen:
• die Grundlagen der Planentwicklung
• die Eigenschaften von Plänen
• Praxisfragen, Ergonomie und Recht
Die übersichtliche Gliederung ermöglicht rasches Nachschlagen sowie gezieltes Nachlesen in schwierigen Planungssituationen. Zahlreiche Beispiele veranschaulichen die komplexen Planungsprozesse.
Aktualisiert: 2022-04-12
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Schichtpläne bilden nach wie vor einen guten Rahmen, um strukturell unterschiedliche Anforderungen auszuhandeln und auch kurzfristige Flexibilitätsanforderungen miteinzubeziehen.
In den letzten Jahren hat die Individualisierung der Arbeitszeitmodelle an immer größerer Bedeutung gewonnen. Damit stieg das Erfordernis, Pläne nicht nur der Bereiche, sondern auch der Beschäftigten innerhalb dieser Bereiche aufeinander abzustimmen.
Bei der vorliegenden 3. Auflage wurde daher stark auf Arbeitszeitgestaltungsansätze und -methoden und deren entsprechende Planungswerkzeuge eingegangen. Es wurden u. a. Flexibilitätserfordernisse aus individuellen Lebensphasen berücksichtigt und dem geänderten Verständnis von guten und gesunden Arbeitszeiten aus Sicht der Beschäftigten Rechnung getragen. Mit dem XIMES Unfallrisikorechner können verschiedene Schichtfolgen in Bezug auf relative Risiken von Schicht- versus Tagarbeit automatisiert verglichen und bewertet werden.
Das Handbuch bietet eine praktische Unterstützung bei der Entwicklung von Schichtplänen. Im Zentrum stehen:
• die Grundlagen der Planentwicklung
• die Eigenschaften von Plänen
• Praxisfragen, Ergonomie und Recht
Die übersichtliche Gliederung ermöglicht rasches Nachschlagen sowie gezieltes Nachlesen in schwierigen Planungssituationen. Zahlreiche Beispiele veranschaulichen die komplexen Planungsprozesse.
Aktualisiert: 2021-03-23
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„Schichtarbeit macht krank“, so die landläufige Meinung. Doch der Einfluss der Arbeitszeitgestaltung auf die körperliche und seelische Gesundheit wird weit überschätzt. Die wissenschaftliche Erkenntnislage dazu ist nach wie vor dünn und widersprüchlich, so dass es verwundert und geradezu erschreckt, wie auf breiter Front vor dramatisierten Gefahren der Nacht- und Schichtarbeit gewarnt wird und welche Flut angeblich fundierter Empfehlungen zur Schichtplangestaltung kursiert.
In diesem Buch geben die Autoren einen umfassenden, allgemein verständlichen Überblick über den aktuellen Stand der arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Forschung zur Nacht- und Schichtarbeit. Sie beleuchten die verschiedenen pseudowissenschaftlichen Irrwege, die zur Überschätzung der Schädlichkeit von Nacht- und Schichtarbeit geführt haben. Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen bei der Entwicklung von Schichtsystemen zeigen die Autoren, wie einfache Schicht- und Dienstpläne konstruiert werden können. Darüber hinaus werden aktuelle Trends der Schichtplangestaltung vorgestellt, mit denen Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter besser verwirklicht werden können, ohne betriebliche Anforderungen zu vernachlässigen.
Damit ist dieses Buch ein hilfreicher Ratgeber für alle, die in ihrem Unternehmen mit Fragen der Schichtplangestaltung betraut sind – sei es in Produktionsverantwortung, Personalabteilung, Betriebsrat oder Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz. Wissenschaftler und Forscher erhalten in diesem Buch zusätzlich einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand der Schichtarbeitsforschung.
Aktualisiert: 2023-04-02
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„Schichtarbeit macht krank“, so die landläufige Meinung. Doch der Einfluss der Arbeitszeitgestaltung auf die körperliche und seelische Gesundheit wird weit überschätzt. Die wissenschaftliche Erkenntnislage dazu ist nach wie vor dünn und widersprüchlich, so dass es verwundert und geradezu erschreckt, wie auf breiter Front vor dramatisierten Gefahren der Nacht- und Schichtarbeit gewarnt wird und welche Flut angeblich fundierter Empfehlungen zur Schichtplangestaltung kursiert.
In diesem Buch geben die Autoren einen umfassenden, allgemein verständlichen Überblick über den aktuellen Stand der arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Forschung zur Nacht- und Schichtarbeit. Sie beleuchten die verschiedenen pseudowissenschaftlichen Irrwege, die zur Überschätzung der Schädlichkeit von Nacht- und Schichtarbeit geführt haben. Auf Basis ihrer langjährigen Erfahrungen bei der Entwicklung von Schichtsystemen zeigen die Autoren, wie einfache Schicht- und Dienstpläne konstruiert werden können. Darüber hinaus werden aktuelle Trends der Schichtplangestaltung vorgestellt, mit denen Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter besser verwirklicht werden können, ohne betriebliche Anforderungen zu vernachlässigen.
Damit ist dieses Buch ein hilfreicher Ratgeber für alle, die in ihrem Unternehmen mit Fragen der Schichtplangestaltung betraut sind – sei es in Produktionsverantwortung, Personalabteilung, Betriebsrat oder Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz. Wissenschaftler und Forscher erhalten in diesem Buch zusätzlich einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand der Schichtarbeitsforschung.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Um Strukturen, die die Reproduktion sozialer Ungleichheit über die Generationen bedingen, zu untersuchen, analysiert der Autor die Zusammenhänge der objektiven Lebenslage und der Arbeitsbedingungen der Erwerbstätigen der Familie mit den elterlichen Erziehungszielen und -verhaltensweisen. Die ermittelten Zusammenhänge liegen jedoch unter den Erwartungen. Der Autor führt dies u.a. auf die methodischen Mängel in diesem Forschungsbereich zurück. Bisher wurden nur die subjektive Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen und das selbst rezipierte Erziehungsverhalten erfragt, nie aber die objektiven Bedingungen und Verhaltensmuster.
Aktualisiert: 2019-12-19
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