Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:
- Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
- Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling
- Personalinformationssysteme und People Analytics
- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
- Strategisches und internationales Personalcontrolling
- Kennzahlen und Kennzahlensysteme
Neu in der 2. Auflage:
- Hybrides Arbeiten
- Rechtliche Aktualisierungen
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Digitale Extras:
- Checklisten
- Formulare und Leitfäden
- Übersichten
Aktualisiert: 2023-04-26
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.Inhalte:
- Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
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Neu in der 2. Auflage:
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Digitale Extras:
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- Übersichten
Aktualisiert: 2023-04-26
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Aktualisiert: 2023-04-25
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Aktualisiert: 2022-11-25
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet. Inhalte:
- Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
- Bedeutung und Begrifflichkeiten
- Die Rolle des Personalcontrollers
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
- Abgrenzung Personalcontrolling/Finanzcontrolling
- Rechtliches Umfeld
- Ziele, Aufgaben und Instrumente
- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
- Kennzahlen und Kennzahlensysteme
- People Analytics
- Aktuelle Herausforderungen und zukünftige AusrichtungArbeitshilfen online
- Checklisten
- Formulare und Leitfäden
- Übersichten
Aktualisiert: 2022-11-25
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Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein wichtiges, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung.
Mit diesem Crashkurs erarbeiten sich Quereinsteiger und Berufsanfänger ein solides Fachwissen und erfahrene Mitarbeiter aktualisieren und vertiefen ihr vorhandenes Wissen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein und ermöglicht eine konkrete Umsetzung der Theorie in die berufliche Praxis. Die Themenauswahl orientiert sich an der beruflichen Praxis und ist didaktisch optimal aufbereitet. Inhalte:
- Grundlagen und Voraussetzungen des Personalcontrollings
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- Die Rolle des Personalcontrollers
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
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