Wahrheit in Gestalt

Wahrheit in Gestalt von Pacholski,  Andreas
Wie Wissenschaft tatsächlich Wissen schafft, hängt weitgehend von der Sprache ab, in der es niedergelegt wird. Die meisten Menschen gehen davon aus, dass Wissenschaft der endgültigen Wahrheit durch ein ständiges Mehr an Wissen stetig näher rückt. Das aber setzt eine unbegrenzte Präzisierbarkeit der Sprache voraus. Aus ganz unterschiedlichen Perspektiven entwickelten die Philosophen Maurice Merleau-Ponty und Thomas S. Kuhn schwerwiegende Zweifel daran. Merleau-Ponty untersuchte die Entstehung von Bedeutung in der Sprache und verfolgte deren Spuren innerhalb wissenschaftlicher Texte. Er bestritt mit phänomenologischen Methoden, dass Sprache eindeutiger Ausdruck der objektiven Welt sein könne. Kuhn untersuchte die Geschichte der Naturwissenschaften und stieß dabei auf widerständige Tatbestände, welche sich nicht in den konventionellen wissenschaftshistorischen Rahmen einordnen lassen. Beide Philosophen plädieren für eine Sprachauffassung, die Sprache durch große Bedeutungszusammenhänge charakterisiert. Sprachliche Ausdrücke treten in „Gestalt“ auf, welche die Voraussetzung für die Bedeutung ist und nur wiederum durch „Gestaltwandel“ in neue Bedeutungen überführt werden kann. Andreas Pacholski offeriert in seiner vergleichenden Analyse die strukturalistisch orientierte Phänomenologie Merleau-Pontys als Rahmentheorie für Kuhns postpositivistischem Ansatz. Jüngste Ergebnisse der Kognitionspsychologie zeigen, wie aktuell die vorgestellten Ansätze für die wissenschaftstheoretische Diskussion sind.
Aktualisiert: 2020-02-21
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Kompensierende Lohndifferentiale auf Segmentierten Arbeitsmärkten

Kompensierende Lohndifferentiale auf Segmentierten Arbeitsmärkten von Tiltag,  Andreas
Über 200 Jahre sind vergangen, seit Adam Smith die Theorie der Kompensierenden Lohndifferentiale beschrieb. Obwohl die Theorie eine ebenso einfache wie bestechende Erklärung für den mit Arbeitsplatzmerkmalen verbundenen Lohn bietet, sind die empirischen Befunde widersprüchlich. Warum also verdienen Arbeitnehmer mit nachteiligen Arbeitsbedingungen weniger und nicht mehr? Die Theorie der Kompensierenden Lohndifferentiale geht von einem vollkommenen Arbeitsmarkt aus, der in der Realität nicht anzutreffen ist. Der vorgestellte Ansatz besteht darin, einige der Annahmen aufzuheben. Dadurch resultiert ein Segmentierter Arbeitsmarkt mit segmentspezifischen Lohnmechanismen, die modelltheoretisch erläutert werden. Empirisch zeigt sich, dass mit zunehmender Annäherung an vollkommene Arbeitsmärkte die Lohndifferentiale eher den Vorhersagen von Adam Smith entsprechen. Da die meisten Segmente aber nicht die Annahmen der Theorie erfüllen, ergibt sich auf dem gesamten Arbeitsmarkt ein gewichtetes Mittel von Lohndifferentialen, das negativ für nachteilige Arbeitsbedingungen ist.
Aktualisiert: 2023-03-27
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