Wie steht es um Ihre Umsetzungskompetenz?
Wie gut gelingt es Ihnen, Pläne, Vorhaben und gute Vorsätze zu verwirklichen?
Falls Sie diesbezüglich nicht ganz zufrieden mit sich sind, finden Sie in dieser SMARTERLIFE ESSENZ 2 interessante Anregungen und hilfreiche Tipps. Durch neue Sichtweisen und Kompetenzen wächst Ihr Vermögen, Vorhaben, Vorsätze und Pläne auch wirklich in die Tat umzusetzen.
Ein ein individualisierbares Coaching-Programm in Schriftform vermittelt Ihnen, wie Sie durch liebevolle Beharrlichkeit Ihre
erwünschten Resultate ereichen. Denn, wie Sie wissen, wurde auch Rom nicht an einem Tag erbaut.
Aktualisiert: 2023-03-09
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Sind Sie genervt von hitzigen Diskussionen und langwierigen Besprechungen, bei denen zu wenig entschieden wird? Dann
finden Sie hier eine gute Alternative.
Die Methode Systemische Konsensieren (SK) ist ein mächtiges Werkzeug, das entwickelt wurde, um unsere Demokratie noch demokratischer zu machen. Sie eignet sich gut, um komplexe Entscheidungsprozesse erfolgreich voranzubringen, wie sie in Arbeits- und Projektteams, in Vereinen, bei Wohngemeinschaften und im Stadtrat vorkommen.
SK ist so flexibel, dass damit auch in der Familie vermeintlich einfache Entscheidungen zu Ausflugszielen oder bei der Urlaubsplanung zu aller Zufriedenheit lösbar sind. Sogar bei Ihrer täglichen Kommunikation können Sie entscheidend von SK profitieren.
Wie die Worte „systemisch“ und „Konsensieren“ versprechen, entwickelt sich durch SK eine Dynamik, die einen konstruktiven, wertschätzenden und konsensorientierten Umgang fördert. Endlich geht es nicht mehr darum, wer Recht hat oder wer sich besser durchsetzt, sondern was im gemeinsamen Interesse der Beteiligten die beste Lösung ist.
Aktualisiert: 2022-11-07
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Sie bekommen ein Grundschema als Basis, das Sie nach Bedarf ausdifferenzieren können. Ich habe dieses Schema entwickelt, um meine unzähligen „aktuellen“ Mails zu systematisieren. Der Gewinn ist, dass Sie dadurch jederzeit überblicken, welche Mails Sie brauchen, um wichtige Aufgaben rechtzeitig zu erledigen und welche warten können bzw. welche Sie erst im Bedarfsfall anpacken.
Diese Essenz ist ausdrücklich keine Anleitung, die Sie 1:1 für sich umsetzen könnten. Nutzen Sie die Anregungen auf den nächsten Seiten eher als Gedankenanstoß eines Sparringspartners:
Was passt für Sie? Können Sie das, was nicht passt, für Ihren Bedarf so abändern, dass es für Sie hilfreich ist?
Aktualisiert: 2022-11-07
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Dieses Tool dient zur Entscheidungsfindung in der Gruppe.
Die Rückseiten sind zu einer kompakten Beschreibung der Methode genutzt.
Aktualisiert: 2022-12-22
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Ein „smartes" Leben führen heißt, mit den Lebensumständen klug, gewandt und pfiffig umgehen zu können. Das ist ein durchaus anspruchsvolles aber auch spannendes Vorhaben.
Die hier angebotenen „12 Zutaten“ für individuelles LifeDesign geben Ihnen dazu wertvolle Impulse. Sie sind leicht verdaulich aufbereitet. Wie auch beim Kochen und Essen gilt für die eigene Lebensgestaltung, dass nicht alles für jeden bekömmlich ist. Deshalb wird hier auf Selbstreflexion und eine ausgewogene Anpassung an Ihre eigenen Lebensumstände großer Wert gelegt.
Unter dem Fokus: „So, wie man sich’s kocht, so isst man“, bzw. „Wer gut sät, hat gute Chancen auf eine gute Ernte!“ sind in diesem Buch 80 hilfreiche Tipps für Sie zusammengestellt.
Wohl bekomm‘s!
Aktualisiert: 2022-11-07
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Stress, also die psychische Überbelastung und Überforderung, betrifft viele Menschen. Zeit- und Leistungsdruck, komplexer werdende Anforderungen, mangelnde Kommunikation und die Intensität der Stressoren sind jedoch für jeden Einzelnen sehr unterschiedlich.
Dieses Buch bietet ein sofort anwendbares Selbsthilfe-Programm, mit dem Sie ihr aktuelles Stresslevel einschätzen, Ihre persönlichen Stressursachen erkennen und Lösungen erarbeiten können.
Die einzelnen Maßnahmen haben sich in Seminaren und Coachings vielfach bewährt. Die Wirkungen sind oft unmittelbar spürbar und führen zu einer dauerhaften Verbesserung der Lebensqualität.
Die Gedankenanstöße und Übungen helfen, sich bewusster wahrzunehmen, den beruflichen und privaten Alltag gezielter zu strukturieren und neue Energie zu tanken.
Die Autoren wünschen eine inpirierende Lektüre und eine spürpare und nachhaltige Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Jede Entscheidung für etwas ist auch eine Entscheidung gegen etwas. Wer smart entscheidet, entscheidet bewusst, fundiert, in einem zeitlich sinnvollen Rahmen. Fehlentscheidungen und unnötige Konflikte lassen sich mit etwas Geschick und smartem Vorgehen vermeiden.
Smarte Entscheidungen integrieren unterschiedliche Interessen, zum Beispiel mit der wirkungsvollen und flexiblen Methode des „Systemischen Konsensierens“.
Bei herkömmlichen Entscheidungen setzen sich oft die Stärkeren durch. Wirklich gute Lösungen bleiben häufig unberücksichtigt. Reibungsverluste, Lagerbildung, Blockadehaltung und Konflikte sind die Folge. Smarte Entscheidungen führen jedoch zu Lösungen, die dem Konsens möglichst nahe kommen.
Bei smarten Entscheidungen werden Bedenken und Widerstände nicht kleingeredet oder überstimmt. Im Gegenteil: Disharmonien werden hinterfragt und dienen oft sogar als Ausgangspunkt für noch bessere, kreativere Lösungen.
Und das Beste: Konsensieren ist einfach. Die Grundzüge sind in wenigen Minuten erklärt. Konsensieren ist so flexibel, dass Sie die Methode variabel auf unterschiedliche, beliebig komplexe Problemstellungen anpassen können.
Die Praxisbeispiele in diesem Buch geben Ihnen vielfältige Anregungen und hilfreiche Tipps, die Sie „entscheidend“ voranbringen!
Aktualisiert: 2022-11-07
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Für Sie als Führungskraft geht es nicht nur darum, dass Sie gute Entscheidungen treffen. Ebenso wichtig ist es, dass Sie diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nachhaltig umsetzen.
Die kooperative Führung bzw. das „Führen auf Augenhöhe“ von selbstverantwortlichen und selbstbewussten Mitarbeitern gewinnt mehr und mehr an Bedeutung.
Durch „Systemisches Konsensieren“ (SK) schaffen Sie hierfür eine gute Basis. Gerade in Gruppenentscheidungen können Sie damit kreative und tragfähige Lösungen erarbeiten. Die besondere Stärke dieser Methode liegt darin, dass sich das Konflikt-potenzial messen, benennen und dadurch oft auflösen lässt. Sie wissen also schon zum Zeitpunkt der Entscheidung, ob Sie mit Widerständen und Blockaden rechnen müssen. Häufig gelingt es sogar, durch die bewusste Auseinandersetzung mit den Bedenken gegen Vorschläge bessere und innovativere Lösungen zu finden.
Durch SK setzen sich nicht die üblichen Wortführer durch, sondern die Gruppe entscheidet sich für die Lösung, die insgesamt die höchste Akzeptanz hat. Mit der Zeit entwickelt sich so eine Diskussionskultur im Team, in der es vor allem darum geht, möglichst gute Lösungen im Sinne aller zu erarbeiten.
Systemisches Konsensieren ist eine vielseitige Methode, die Sie je nach Bedarf in unterschiedlichen Variationen einsetzen können. Sie können die Selbstorganisation der Teams fördern, aber auch gemeinsame Entscheidungsvorlagen erarbeiten lassen und sich die letztendliche Verantwortung und Entscheidung vorbehalten.
Aktualisiert: 2022-11-07
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Stress, also die psychische Überbelastung und Überforderung, betrifft viele Menschen. Zeit- und Leistungsdruck, komplexer werdende Anforderungen, mangelnde Kommunikation und die Intensität der Stressoren sind jedoch für jeden Einzelnen sehr unterschiedlich.
Dieses Buch bietet ein sofort anwendbares Selbsthilfe-Programm, mit dem Sie ihr aktuelles Stresslevel einschätzen, Ihre persönlichen Stressursachen erkennen und Lösungen erarbeiten können.
Die einzelnen Maßnahmen haben sich in Seminaren und Coachings vielfach bewährt. Die Wirkungen sind oft unmittelbar spürbar und führen zu einer dauerhaften Verbesserung der Lebensqualität.
Die Gedankenanstöße und Übungen helfen, sich bewusster wahrzunehmen, den beruflichen und privaten Alltag gezielter zu strukturieren und neue Energie zu tanken.
Die Autoren wünschen eine inpirierende Lektüre und eine spürpare und nachhaltige Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
Aktualisiert: 2020-06-19
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Unser Alltag ist geprägt durch Zeit- und Leistungsdruck. Vieles strömt auf uns ein. Vieles müssen wir bewältigen, auch wenn wir dabei häufig über unsere Grenzen gehen.
Dieses Buch bietet Ihnen ein sofort anwendbares Selbsthilfe-Programm, mit dem Sie zielgerichtet und selbstbestimmt Ihr Leben in die Hand nehmen. Bleiben Sie auf hohem Niveau leistungsfähig und gleichzeitig gesund.
Die zehn Säulen zur Resilienz geben Ihnen Anregungen, Ihren aktuellen Stresslevel einzuschätzen, Ihre persönlichen Stressursachen zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten. Die Aspekte, die wir dabei beleuchten, reichen von Zielen und Wertvorstellungen über ein gesundes Selbstbewusstsein, die Steigerung der Vitalität, Kommunikation und Beziehungspflege bis hin zu handfesten Tipps für Planung und Organisation.
Die einzelnen Maßnahmen haben sich vielfach in Seminaren und Coachings bewährt. Die Wirkung ist oft unmittelbar zu spüren und führt bei regelmäßiger Anwendung zu einer dauerhaften Verbesserung der Lebensqualität.
Die Gedankenanstöße und Übungen helfen, sich bewusster wahrzunehmen, den beruflichen und privaten Alltag gezielter zu strukturieren und neue Energie zu mobilisieren.
Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und eine nachhaltige Verbesserung Ihrer Lebensqualität!
Aktualisiert: 2020-07-01
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Für Sie als Führungskraft geht es nicht nur darum, dass Sie gute Entscheidungen treffen. Ebenso wichtig ist es, dass Sie diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nachhaltig umsetzen. Die kooperative Führung bzw. das „Führen auf Augenhöhe“ von selbstverantwortlichen und selbstbewussten Mitarbeitern gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Durch „Systemisches Konsensieren“ (SK) schaffen Sie hierfür eine gute Basis. Gerade in Gruppenentscheidungen können Sie damit kreative und tragfähige Lösungen erarbeiten. Die besondere Stärke dieser Methode liegt darin, dass sich das Konflikt-potenzial messen, benennen und dadurch oft auflösen lässt. Sie wissen also schon zum Zeitpunkt der Entscheidung, ob Sie mit Widerständen und Blockaden rechnen müssen. Häufig gelingt es sogar, durch die bewusste Auseinandersetzung mit den Bedenken gegen Vorschläge bessere und innovativere Lösungen zu finden. Durch SK setzen sich nicht die üblichen Wortführer durch, sondern die Gruppe entscheidet sich für die Lösung, die insgesamt die höchste Akzeptanz hat. Mit der Zeit entwickelt sich so eine Diskussionskultur im Team, in der es vor allem darum geht, möglichst gute Lösungen im Sinne aller zu erarbeiten. Systemisches Konsensieren ist eine vielseitige Methode, die Sie je nach Bedarf in unterschiedlichen Variationen einsetzen können. Sie können die Selbstorganisation der Teams fördern, aber auch gemeinsame Entscheidungsvorlagen erarbeiten lassen und sich die letztendliche Verantwortung und Entscheidung vorbehalten.
Aktualisiert: 2020-11-05
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Jede Entscheidung für etwas ist auch eine Entscheidung gegen etwas. Wer smart entscheidet, entscheidet bewusst, fundiert, in einem zeitlich sinnvollen Rahmen. Fehlentscheidungen und unnötige Konflikte lassen sich mit etwas Geschick und smartem Vorgehen vermeiden.
Smarte Entscheidungen integrieren unterschiedliche Interessen, zum Beispiel mit der wirkungsvollen und flexiblen Methode des „Systemischen Konsensierens“.
Bei herkömmlichen Entscheidungen setzen sich oft die Stärkeren durch. Wirklich gute Lösungen bleiben häufig unberücksichtigt. Reibungsverluste, Lagerbildung, Blockadehaltung und Konflikte sind die Folge. Smarte Entscheidungen führen jedoch zu Lösungen, die dem Konsens möglichst nahe kommen.
Bei smarten Entscheidungen werden Bedenken und Widerstände nicht kleingeredet oder überstimmt. Im Gegenteil: Disharmonien werden hinterfragt und dienen oft sogar als Ausgangspunkt für noch bessere, kreativere Lösungen.
Und das Beste: Konsensieren ist einfach. Die Grundzüge sind in wenigen Minuten erklärt. Konsensieren ist so flexibel, dass Sie die Methode variabel auf unterschiedliche, beliebig komplexe Problemstellungen anpassen können.
Die Praxisbeispiele in diesem Buch geben Ihnen vielfältige Anregungen und hilfreiche Tipps, die Sie „entscheidend“ voranbringen!
Aktualisiert: 2020-06-19
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Die Investition in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist sehr rentabel. Beim BGM haben Unternehmen und Mitarbeiter die gleichen Interessen. Pro-aktive Prävention ist besser als das Kurieren von Krankheiten. Das sind nur drei Argumente, warum Sie sich als Unternehmer oder Personalverantwortlicher mit dem Thema Gesundheitsmanagement auseinandersetzen sollten. Im Buch gehen wir noch auf eine ganze Reihe weiterer Argumente ein.
Stress und Burnout, Mobbing, innere Kündigung, psychische Störungen, Rückenbeschwerden, Fehlzeiten, Fachkräftemangel aufgrund des demographischen Wandels sind Herausforderungen, denen wir mit BGM begegnen können.
Aufgrund der Vielschichtigkeit und wegen der vielen Wechselwirkungen reicht es im BGM nicht, auf einzelne Probleme mit Einzelmaßnahmen zu reagieren. Simples Ursache-Wirkungs- und Problem-Maßnahmen-Denken greift zu kurz. Setzen Sie als Unternehmer den Fokus auf ein nachhaltiges BGM, in dem Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ihre Produktivität sichern. Ein kompetenter Steuerungskreis sollte das koordinierte, auf die Unternehmensbelange maßgeschneiderte „Management“ angehen. BGM wird so zum Erfolgsfaktor.
Das Buch liefert Ihnen wertvolle Hinweise zur Gestaltung des Gesamtprozesses und von Einzelmodulen. Ausführungen zu Controlling & Zertifizierung, Beispiele aus der Praxis, Anleitungen, Fragebögen und Checklisten runden das Thema ab.
Die Autoren wünschen eine anregende Lektüre und natürlich Gesundheit - für Sie persönlich und für Ihre Mitarbeiter!
Aktualisiert: 2023-01-23
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