Der Ratgeber „Nebenberuflich – Selbständig“ wendet sich an Menschen, die den Wunsch haben sich in Teilzeit selbständig zu machen, ohne bereits einen klaren Plan zu haben. Er zeigt Ihnen Schritt-für-Schritt welche nebenberufliche Tätigkeiten für in Frage kommen sind, führt Sie mit Checklisten und Fragen zur Entscheidung und erarbeitet mit Ihnen Ihren Einstieg in die Nebenberuflichkeit.
Um Ihnen zu zeigen, ob Ihre nebenberufliche Geschäftsidee wirtschaftlich tragfähig ist, erhalten Sie einen Businessplan (als Excel-Datei) an dem Sie mit echten, wirtschaftlichen Zahlen sehen können, wieviel Sie in Zukunft verdienen. und was es bis dahin kostet. Mit Musterbriefen und Vorlagen zur geschäftlichen erhalten Sie eine große und vor allem eine professionelle Arbeitserleichterung.
Als Download erhalten Sie einen Businessplan, Rentabilitätsplaner, Gewinn-Verlust-Vorschau für 3 Jahre, Musterbrief für die Antragstellung beim Arbeitgeber. Für die, die sich im Vertrieb selbständig machen, ist eine Liste von Großhändler und Importeuerder verschiedenen Branchen herunterladbar.
Da es bürokratische und gesetzliche Einschränkungen gibt die den Weg in die Selbständigkeit erschweren können, erhalten Sie Checklisten, Musterbriefe, Tipps und Übungen wie Sie typische Fallstricke umgehen. Sie finden Antworten auf wichtige rechtliche und finanzielle Fragen, die speziell nebenberufliche Gründer beachten müssen:
- Womit soll ich mich selbständig machen?
- Welche Besonderheiten gibt es für die Gründung durch die Hintertür?
- Was ist die richtige Unsernehmensform? Und welche Vor- und Nachteile haben diese?
- Was kostet mich der Einstieg in die Selbständigkeit?
- Wie bereite ich mich vor? Welche Hilfen gib es dafür?
- Woher weiß ich, ob ich erfolgreich sein werde? Wie kann ich das herausfinden?
- Was müssen Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen?
- Welche Konsequenzen hat die Gründung für Steuern, BAFöG oder Arbeitslosengeld?
- Welchen Ämter und Behörden muss ich kontaktieren?
- Muss ich Steuern zahlen? Wenn ja, wieviel?
- Wie gehe ich mit dem Finanzamt um? Brauche ich eine Ust-ID?
- Was muss ich versichern (Kranken-, Renten- und Unfallversicherungen)?
- Wie kann ich das Geschäft ankurbeln, wenn es nicht läuft?
- Welche Rechte und Pflichten habe ich als Teilzeit-Selbständiger?
Aktualisiert: 2019-01-12
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4. aktualisierte Auflage: Wer heute über 45 Jahre ist, hat mit der Stellensuche eine besondere Herausforderung. Diese Bewerber werden vom Prinzip her schon als zu alt bezeichnet. Auf dem schrumpfenden deutschen Stellenmarkt trifft deshalb deren Arbeitslosigkeit diese Menschen besonders hart. Deshalb ist es notwendig, das sich diese Bewerbergruppe mit ganz anderen Strategien bewirbt als 25 bis 35-Jährige. Schulnoten, Ausbildungszeiten und Berufstätigkeiten, die mehr als 20 Jahre zurückliegen, interessieren da nicht mehr. Als Vorteile für diese Bewerber zählen die hohen persönlichen und beruflichen Erfahrungen sowie die hohe Motivation und eine abgeschlossene Familienplanung. Mit diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie zu bewerben. Sie werden lernen Ihre Vorteile zu effektiv nutzen und erkennen schnell worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.
Aktualisiert: 2019-01-12
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4. aktualisierte Auflage: Wer heute über 45 Jahre ist, hat mit der Stellensuche eine besondere Herausforderung. Diese Bewerber werden vom Prinzip her schon als zu alt bezeichnet. Auf dem schrumpfenden deutschen Stellenmarkt trifft deshalb deren Arbeitslosigkeit diese Menschen besonders hart. Deshalb ist es notwendig, das sich diese Bewerbergruppe mit ganz anderen Strategien bewirbt als 25 bis 35-Jährige. Schulnoten, Ausbildungszeiten und Berufstätigkeiten, die mehr als 20 Jahre zurückliegen, interessieren da nicht mehr. Als Vorteile für diese Bewerber zählen die hohen persönlichen und beruflichen Erfahrungen sowie die hohe Motivation und eine abgeschlossene Familienplanung. Mit diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie zu bewerben. Sie werden lernen Ihre Vorteile zu effektiv nutzen und erkennen schnell worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.
Aktualisiert: 2019-01-12
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Dieser Praxis-Ratgeber ist eine leicht anzuwendende Anleitung zur Erstellung und Einführung von Stellenbeschreibungen als Instrument im Personalbereich. Es werden Vor- und Nachteile und die grundlegende Umsetzung besprochen sowie mit Vorlagen von Stellenbeschreibungen der praktische Einsatz geübt.
- Was ist eine Stellenbeschreibung?
- Ziele einer Stellenbeschreibung
- Vorteile von Stellenbeschreibungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Nachteile von Stellenbeschreibungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Stellenbeschreibungen im Rahmen der Qualitätssicherung
- Aufbau und Inhalt einer Stellenbeschreibung mit Stellenbezeichnung, Instanzenbild, Ziele der Stelle, Aufgaben und Kompetenzen, Kooperation, Kommunikation, Stellenanforderungen, Besondere Befugnisse und Einzelaufträge, Sonstige Regelungen, Unterschriften und Revision
- Die Erstellung und Einführung von Stellenbeschreibungen im Unternehmen
Aktualisiert: 2019-01-12
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Der Ratgeber „Nebenberuflich – Selbständig“ wendet sich an Menschen, die den Wunsch haben sich in Teilzeit selbständig zu machen, ohne bereits einen klaren Plan zu haben. Er zeigt Ihnen Schritt-für-Schritt welche nebenberufliche Tätigkeiten für in Frage kommen sind, führt Sie mit Checklisten und Fragen zur Entscheidung und erarbeitet mit Ihnen Ihren Einstieg in die Nebenberuflichkeit.
Um Ihnen zu zeigen, ob Ihre nebenberufliche Geschäftsidee wirtschaftlich tragfähig ist, erhalten Sie einen Businessplan (als Excel-Datei) an dem Sie mit echten, wirtschaftlichen Zahlen sehen können, wieviel Sie in Zukunft verdienen. und was es bis dahin kostet. Mit Musterbriefen und Vorlagen zur geschäftlichen erhalten Sie eine große und vor allem eine professionelle Arbeitserleichterung.
Als Download erhalten Sie einen Businessplan, Rentabilitätsplaner, Gewinn-Verlust-Vorschau für 3 Jahre, Musterbrief für die Antragstellung beim Arbeitgeber. Für die, die sich im Vertrieb selbständig machen, ist eine Liste von Großhändler und Importeuerder verschiedenen Branchen herunterladbar.
Da es bürokratische und gesetzliche Einschränkungen gibt die den Weg in die Selbständigkeit erschweren können, erhalten Sie Checklisten, Musterbriefe, Tipps und Übungen wie Sie typische Fallstricke umgehen. Sie finden Antworten auf wichtige rechtliche und finanzielle Fragen, die speziell nebenberufliche Gründer beachten müssen:
- Womit soll ich mich selbständig machen?
- Welche Besonderheiten gibt es für die Gründung durch die Hintertür?
- Was ist die richtige Unsernehmensform? Und welche Vor- und Nachteile haben diese?
- Was kostet mich der Einstieg in die Selbständigkeit?
- Wie bereite ich mich vor? Welche Hilfen gib es dafür?
- Woher weiß ich, ob ich erfolgreich sein werde? Wie kann ich das herausfinden?
- Was müssen Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen?
- Welche Konsequenzen hat die Gründung für Steuern, BAFöG oder Arbeitslosengeld?
- Welchen Ämter und Behörden muss ich kontaktieren?
- Muss ich Steuern zahlen? Wenn ja, wieviel?
- Wie gehe ich mit dem Finanzamt um? Brauche ich eine Ust-ID?
- Was muss ich versichern (Kranken-, Renten- und Unfallversicherungen)?
- Wie kann ich das Geschäft ankurbeln, wenn es nicht läuft?
- Welche Rechte und Pflichten habe ich als Teilzeit-Selbständiger?
Aktualisiert: 2019-01-12
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Wer heute über 45 Jahre ist, hat mit der Stellensuche eine besondere Herausforderung. Diese Bewerber werden vom Prinzip her schon als zu alt bezeichnet. Auf dem schrumpfenden deutschen Stellenmarkt trifft deshalb deren Arbeitslosigkeit diese Menschen besonders hart. Deshalb ist es notwendig, das sich diese Bewerbergruppe mit ganz anderen Strategien bewirbt als 25 bis 35-Jährige. Schulnoten, Ausbildungszeiten und Berufstätigkeiten, die mehr als 20 Jahre zurückliegen, interessieren da nicht mehr. Als Vorteile für diese Bewerber zählen die hohen persönlichen und beruflichen Erfahrungen sowie die hohe Motivation und eine abgeschlossene Familienplanung. Mit diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie sich zeitgemäß, individuell und mit einer erfolgsorientierten Strategie zu bewerben. Sie werden lernen Ihre Vorteile zu effektiv nutzen und erkennen schnell worauf es in ihrem Fall wirklich ankommt.
Aktualisiert: 2019-01-12
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Aktualisiert: 2019-01-12
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Aktualisiert: 2019-01-12
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Für 73 wichtige Fragen finden Sie wortwörtliche Musterantworten, die Sie sofort für Ihre persönliche Situation voll übernehmen oder leicht anpassen können.
Anzahl der Fragen/Antworten im Vorstellungsgespräch:
Erlaubte Fragen: 8
Unzulässige Fragen: 7
Fragen z. Unternehmen: 4
Fragen zur Motivation: 12
Fragen zu Fähigkeiten: 25
Fragen zum Selbstwert: 12
Fragen zu Aktivitäten: 6
Summe aller Fragen 73.
* Wie Sie ein eigenes Stärke- und Schwächeprofil überzeugend präsentieren, ohne als Selbstdarsteller, Angeber, Aufschneider, Schauspieler eingeordnet zu werden
* Auch auf kritische Fragen ehrliche, aber keine dummen Antworten geben!
* Keiner glaubt Ihnen, dass Sie perfekt sind, versuchen Sie also nicht, sich als perfekten Mitarbeiter darzustellen
* Weshalb Sie auf "meine größte Stärke ist." verzichten sollten
* Wie Sie mit der Frage nach Fehlern und mangelnder Qualifikation ehrlich umgehen, ohne sich selbst hinzurichten
* Wie Sie häufige Arbeitsplatzwechsel begründen können
* Auch Arbeitslose / Arbeitssuchende haben ihre Chance - wenn sie nicht jammern, sondern sich geschickt positionieren
* Unzulässige Fragen: Wann auch Sie ungestraft lügen dürfen
* Die Grundgesetze der Sympathie, gegen die Sie nicht ungestraft verstoßen dürfen
* Wie wirken welche Signale Ihres Körpers?
* Die einzuhaltenden Kleidungsregeln für Männer und Frauen
Aktualisiert: 2019-01-12
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