Veränderungskompetenz ist der Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen in dynamischen Märkten – und der Bedarf an mehr Veränderungskompetenz in Unternehmen und Organisationen ist enorm. Sie aufzubauen und zu entwickeln ist eine bedeutende Aufgabe. Dabei unterstützt Sie dieses Buch.
Das Buch ist für Entscheider und Führungskräfte gemacht, die über Projektaufträge entscheiden und Veränderungsprozesse steuern, und die in der Tiefe verstehen wollen, wie erfolgreicher Wandel funktioniert.
Darum geht es: Wie man Veränderungsprojekte so anlegt, dass von Anfang an die richtigen Dinge geschehen. Wie man Aufträge an Projektgruppen so erteilt, dass brauchbare Ergebnisse herauskommen. Wie man Macht und Verantwortung im Veränderungsprojekt so einrichtet, dass die Zuständigkeiten wohlgeordnet sind und Entscheidungsprozesse zu klaren Ergebnissen führen. Und wie Kommunikation und Beteiligung so professionell organisiert werden, dass Akzeptanz und Verbindlichkeit für die Umsetzung entstehen.
Aktualisiert: 2018-11-07
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Dieses Buch bietet vielfältige Anleitungen und Methoden fürs Management von Entscheidungsprozessen mit tragfähigen Resultaten. "Entscheiden in komplexen Situationen" ist zugleich Routenplaner, Methodenkatalog und fundiertes Handbuch für alle, die als Führungskräfte oder Berater komplexe Entscheidungssituationen meistern müssen.
Es zeigt auf, wie Schnellschüsse zwar die Sehnsucht nach einfachen Lösungen stillen – warum sie aber meist im Gebüsch landen. Gute Entscheidungen hingegen berücksichtigen die inhaltliche und die soziale Komplexität realistisch und resultieren aus einem klaren Prozess, der auch unter Stress funktioniert.
Dieses Buches erklärt anschaulich die Logik und Psycho-Logik, die zielführenden und tragfähigen Entscheidungen zugrunde liegt. Es liefert nachvollziehbare Anleitung, wie Sie komplexe Entscheidungsprozesse erfolgreich strukturieren und methodisch gekonnt durchführen.
Aktualisiert: 2018-11-07
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Der Mensch ist spontan. Spontaneität ist in uns angelegt. Doch unser reglementierter Alltag vermeidet Spontaneität, wo immer es geht. Deshalb haben viele Menschen das Bedürfnis Spontaneität wieder zu erlernen. Der Gründer des fastfood theaters und der ersten Improschule in Deutschland, Andreas Wolf, erläutert woran es liegt, dass wir einerseits spontan sein wollen und andererseits uns dabei selbst im Wege stehen. Mit einfachen Übungen zeigt er, wie man Spontaneität (wieder-)entdecken kann.
Begeben Sie sich auf eine Reise zu Ihren vergessenen Potentialen. Lassen Sie sich überraschen ...
Aktualisiert: 2018-11-07
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Dieses Buch ist aus der Praxis für die Praxis. Es beschreibt Workshop-Abläufe, Methoden und Handwerkszeug für Prozessberater, Führungskräfte, Moderatoren und Change-Manager. Die komplett überarbeitete Neuauflage enthält viele neue und authentische Veranstaltungsdesigns aus der ComTeam Beratungs- und Moderationspraxis. 19 Abläufe für Workshop- und Meetingsituationen von 4 bis 30 Personen.
Auf separaten Karten finden Sie alle Methoden und Tipps zu deren Anwendung. Damit können Sie sich Ihre eigenen Abläufe zusammenstellen.
Aktualisiert: 2018-11-07
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