Auf den Geist, auf das Bewusstsein kommt es an, mit dem wir gemeinsam entscheiden und handeln. Doch Geist lässt sich nicht verordnen. Deshalb ist es sehr wertvoll, ein Instrument an der Hand zu haben, das allein schon durch seine systembedingten Wirkkräfte den Geist und das Bewusstsein in zweckdienliche Bahnen lenkt.
Dieses Instrument heißt "Systemisches KONSENSIEREN". Es hat einen außergewöhnlichen Einfluss, unter dem sich die Beteiligten wie von selbst dem größtmöglichen Konsens nähern. Dabei finden Machtspiele und Gruppenegoismen in frustrierende Erfolglosigkeit. Die Gruppe findet Lösungen, die wirksam und gleichzeitig für alle tragbar sind. Dabei gibt es keine klassischen "Verlierer", die sonst gegen die Anderen Widerstand aufbauen würden.
Was kann man sich Besseres wünschen, als gemeinsam die besten Lösungen zu finden, die letztendlich von allen bereitwillig angenommen werden?
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
In Gemeinschaften und Arbeitsgruppen, in Konferenzen und Meetings, kann sich unter bestimmten Bedingungen eine übergeordnete „kollektive Intelligenz“ entfalten. Dadurch entstehen außergewöhnlich gute Ideen und Lösungen aus Sicht aller Beteiligten, auf die niemand alleine gekommen wäre.
Zügig nähert man sich dem Konsens. Eine Einigung wird erleichtert.
Daher kann es für alle Beteiligten von großem Vorteil sein, wenn sie wissen, mit welcher Strategie sie „kollektive Intelligenz“ anregen können.
Die Vorbedingungen dafür sind leicht zu erfüllen, aber sie sind auch leicht zu durchkreuzen, wenn Störeinflüsse nicht beachtet werden.
Diese bewusst kurz gehaltene Broschüre, beschreibt von Grund auf, worauf es bei kollektiver Intelligenz ankommt. Es ist eine hervorragende Ergänzung zum Buch "Systemisches Konsensieren".
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
Systemisches Konsensieren in der politischen Praxis
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
Ein Großvater erzählt im Jahr 2033 seiner Enkelin, wie und wodurch sich das Leben zum Positiven verändert hat.
In vier Abendgesprächen resümiert er den Gesellschaftlichen Wandel u.a. in Schule, Wirtschaft und die internationale Entwicklung.
2033 wird vieles, was heute Utopie ist, gelebte Praxis sein. Und vieles, was heute noch Vision ist, gesellschaftliche Realität.
Ein Plädoyer für Systemisches Konsensieren.
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
Auf den Geist, auf das Bewusstsein kommt es an, mit dem wir gemeinsam entscheiden und handeln. Doch Geist lässt sich nicht verordnen. Deshalb ist es sehr wertvoll, ein Instrument an der Hand zu haben, das allein schon durch seine systembedingten Wirkkräfte den Geist und das Bewusstsein in zweckdienliche Bahnen lenkt.
Dieses Instrument heißt "Systemisches KONSENSIEREN". Es hat einen außergewöhnlichen Einfluss, unter dem sich die Beteiligten wie von selbst dem größtmöglichen Konsens nähern. Dabei finden Machtspiele und Gruppenegoismen in frustrierende Erfolglosigkeit. Die Gruppe findet Lösungen, die wirksam und gleichzeitig für alle tragbar sind. Dabei gibt es keine klassischen "Verlierer", die sonst gegen die Anderen Widerstand aufbauen würden.
Was kann man sich Besseres wünschen, als gemeinsam die besten Lösungen zu finden, die letztendlich von allen bereitwillig angenommen werden?
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
TRAUMFIRMAbringt Chefs und Mitarbeiter auf eine gemeinsame Wellenlänge,
bietet konkrete Lösungen für effektives und effizientes Arbeiten an,
offenbart, wie aus Chefs "Traumchefs" werden,
zeigt auf, wie sich Mitarbeiter zu "Traummitarbeitern" entwickeln,
verrät, wie man miteinander, statt nebeneinander arbeitet,
lehrt lauter wichtige Dinge, die Ihre Ausbilder übersehen haben,
erklärt den Unterschied zwischen Beruf und Berufung,
zeigt den wohl einfachsten Weg von der Servicewüste zum Serviceparadies Deutschland auf
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
3D-Ökonomie ist revolutionär: Profitstreben von Unternehmen geschieht im Einklang mit Mensch und Natur. Der unternehmerische Blick wird dreidimensional.
Diese neue Art des Wirtschaftens gewinnt rasant an Boden. Weltweit findet ein Umdenken statt. Denn dass die einseitige Fokussierung der Wirtschaft auf Gewinnmaximierung zu Lasten von Mensch und Natur geschieht, ist in den Köpfen vieler Menschen angekommen.
Leicht verständlich führt der Leitfaden von Elke Vohrmann durch das vielschichtige Konzept des Nachhaltigen Wirtschaftens, auch Corporate Social Responsibility (CSR) genannt. Durch die komprimierte Darstellung gewinnen Sie schnell ein Verständnis, wie 3D-Ökonomie funktioniert. Sie erfahren, dass sich eine Nachhaltigkeitsstrategie lohnt und wie sie dreifachen Mehrwert schafft: ökonomisch, ökologisch und sozial.
Zusätzlich werden zehn einfache Sofortmaßnahmen aus der CSR-Praxis vorgestellt, die zum Mitmachen einladen. Vielleicht die Initialzündung für Ihren Start mit einer eigenen CSR-Strategie?
Die Print-Ausgabe ist gegenüber der eBook-Ausgabe um Tabellen, Grafiken und Randtexte erweitert.
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
In Gemeinschaften und Arbeitsgruppen, in Konferenzen und Meetings, kann sich unter bestimmten Bedingungen eine übergeordnete „kollektive Intelligenz“ entfalten. Dadurch entstehen außergewöhnlich gute Ideen und Lösungen aus Sicht aller Beteiligten, auf die niemand alleine gekommen wäre.
Zügig nähert man sich dem Konsens. Eine Einigung wird erleichtert.
Daher kann es für alle Beteiligten von großem Vorteil sein, wenn sie wissen, mit welcher Strategie sie „kollektive Intelligenz“ anregen können.
Die Vorbedingungen dafür sind leicht zu erfüllen, aber sie sind auch leicht zu durchkreuzen, wenn Störeinflüsse nicht beachtet werden.
Diese bewusst kurz gehaltene Broschüre, beschreibt von Grund auf, worauf es bei kollektiver Intelligenz ankommt. Es ist eine hervorragende Ergänzung zum Buch "Systemisches Konsensieren".
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
„Was können wir von Traumfirmen lernen?“.
Mit diesem Buch wollen wir Menschen Mut machen und zeigen, dass es jenseits von Erfahrungen, die unter die Bezeichnung „Servicewüste Deutschland“ fallen und Negativmeldungen in den Medien, auch das Gegenteil gibt, nämlich echte Traumfirmen. Dass dieses Projekt nun genau im Jahr 2009 zur Verwirklichung kommt, dem Jahr in dem wir mit Krisenmeldungen bombardiert werden, hat seinen Sinn: Es geht nicht darum, die Augen zu verschließen oder wie es so schön heißt, den Kopf in den Sand zu stecken, sondern wir wollen ins Rampenlicht rücken, was im Wirtschaftsleben möglich ist, und gerade deshalb Erfolg bringt, weil es nachhaltig ist.
Wir sehen den roten Faden – das Geheimnis, das sich durch all diese Traumfirmen zieht – als eine Möglichkeit, die Unternehmenszukunft anders zu gestalten, als es heute vielfach der Fall ist.
Das Buch enthält nicht nur spannende Firmenstories, sondern viele attraktive Themen, Tipps und Anregungen für die heutige und kommende Zeit.
Wir fragten uns, nach welchen Kriterien wir die Firmen auswählen sollen, die wir in diesem Buch präsentieren. Es versteht sich von selbst, dass viele Unternehmen gerne in diesem Buch vertreten wären. Wir kamen zu dem Entschluss, dass wir uns von niemand beeinflussen lassen. Wir haben nach den von uns vorgegebenen Traumfirma-Kriterien entschieden, wer in dieses Buch aufgenommen wird.
Wir – Christine Sönning und Georg Paulus – erklären hiermit ausdrücklich, dass sich keine Firma in irgendeiner Weise aufdrängen oder in das Buch einkaufen konnte.
Keine der hier vorgestellten Firmen musste auch nur einen einzigen Euro investieren, um im Buch zu erscheinen. Auch die Größe des Unternehmens spielte keine Rolle. Wir haben kleine und mittelständische Unternehmen, mit zwölf bis 650 Mitarbeitern ausgewählt. Es war zudem keine Bedingung, auch nur ein einziges Buch bei uns zu ordern.
Weiterhin mussten die Unternehmen das „Geheimnis“ kennen und dieses in weiten Teilen erfolgreich umsetzen. Zusätzlich mussten diese Firmen in ein bis zwei Bereichen besonders herausragen, so dass sie auf diesen Gebieten echte Vorbilder für andere Unternehmen sind.
Die Firmen mussten mindestens 70 Prozent unserer Kriterien erfüllen, um als „Traumfirma“ in das Buch aufgenommen zu werden. Nicht alle Unternehmen, die wir befragten, schafften diese Hürde, obwohl wir sie aufgrund besonderer Geschichten oder Erfolge gerne in diesem Buch vorgestellt hätten.
Lächle und der Tag wird schöner. J
Aktualisiert: 2023-05-23
> findR *
Ein Großvater erzählt im Jahr 2033 seiner Enkelin, wie und wodurch sich das Leben zum Positiven verändert hat.
In vier Abendgesprächen resümiert er den Gesellschaftlichen Wandel u.a. in Schule, Wirtschaft und die internationale Entwicklung.
2033 wird vieles, was heute Utopie ist, gelebte Praxis sein. Und vieles, was heute noch Vision ist, gesellschaftliche Realität.
Ein Plädoyer für Systemisches Konsensieren.
Aktualisiert: 2020-05-18
> findR *
Systemisches Konsensieren in der politischen Praxis
Aktualisiert: 2020-05-18
> findR *
In Gemeinschaften und Arbeitsgruppen, in Konferenzen und Meetings, kann sich unter bestimmten Bedingungen eine übergeordnete „kollektive Intelligenz“ entfalten. Dadurch entstehen außergewöhnlich gute Ideen und Lösungen aus Sicht aller Beteiligten, auf die niemand alleine gekommen wäre.
Zügig nähert man sich dem Konsens. Eine Einigung wird erleichtert.
Daher kann es für alle Beteiligten von großem Vorteil sein, wenn sie wissen, mit welcher Strategie sie „kollektive Intelligenz“ anregen können.
Die Vorbedingungen dafür sind leicht zu erfüllen, aber sie sind auch leicht zu durchkreuzen, wenn Störeinflüsse nicht beachtet werden.
Diese bewusst kurz gehaltene Broschüre, beschreibt von Grund auf, worauf es bei kollektiver Intelligenz ankommt. Es ist eine hervorragende Ergänzung zum Buch "Systemisches Konsensieren".
Aktualisiert: 2020-05-18
> findR *
„Was können wir von Traumfirmen lernen?“.
Mit diesem Buch wollen wir Menschen Mut machen und zeigen, dass es jenseits von Erfahrungen, die unter die Bezeichnung „Servicewüste Deutschland“ fallen und Negativmeldungen in den Medien, auch das Gegenteil gibt, nämlich echte Traumfirmen. Dass dieses Projekt nun genau im Jahr 2009 zur Verwirklichung kommt, dem Jahr in dem wir mit Krisenmeldungen bombardiert werden, hat seinen Sinn: Es geht nicht darum, die Augen zu verschließen oder wie es so schön heißt, den Kopf in den Sand zu stecken, sondern wir wollen ins Rampenlicht rücken, was im Wirtschaftsleben möglich ist, und gerade deshalb Erfolg bringt, weil es nachhaltig ist.
Wir sehen den roten Faden – das Geheimnis, das sich durch all diese Traumfirmen zieht – als eine Möglichkeit, die Unternehmenszukunft anders zu gestalten, als es heute vielfach der Fall ist.
Das Buch enthält nicht nur spannende Firmenstories, sondern viele attraktive Themen, Tipps und Anregungen für die heutige und kommende Zeit.
Wir fragten uns, nach welchen Kriterien wir die Firmen auswählen sollen, die wir in diesem Buch präsentieren. Es versteht sich von selbst, dass viele Unternehmen gerne in diesem Buch vertreten wären. Wir kamen zu dem Entschluss, dass wir uns von niemand beeinflussen lassen. Wir haben nach den von uns vorgegebenen Traumfirma-Kriterien entschieden, wer in dieses Buch aufgenommen wird.
Wir – Christine Sönning und Georg Paulus – erklären hiermit ausdrücklich, dass sich keine Firma in irgendeiner Weise aufdrängen oder in das Buch einkaufen konnte.
Keine der hier vorgestellten Firmen musste auch nur einen einzigen Euro investieren, um im Buch zu erscheinen. Auch die Größe des Unternehmens spielte keine Rolle. Wir haben kleine und mittelständische Unternehmen, mit zwölf bis 650 Mitarbeitern ausgewählt. Es war zudem keine Bedingung, auch nur ein einziges Buch bei uns zu ordern.
Weiterhin mussten die Unternehmen das „Geheimnis“ kennen und dieses in weiten Teilen erfolgreich umsetzen. Zusätzlich mussten diese Firmen in ein bis zwei Bereichen besonders herausragen, so dass sie auf diesen Gebieten echte Vorbilder für andere Unternehmen sind.
Die Firmen mussten mindestens 70 Prozent unserer Kriterien erfüllen, um als „Traumfirma“ in das Buch aufgenommen zu werden. Nicht alle Unternehmen, die wir befragten, schafften diese Hürde, obwohl wir sie aufgrund besonderer Geschichten oder Erfolge gerne in diesem Buch vorgestellt hätten.
Lächle und der Tag wird schöner. J
Aktualisiert: 2020-05-18
> findR *
TRAUMFIRMAbringt Chefs und Mitarbeiter auf eine gemeinsame Wellenlänge,
bietet konkrete Lösungen für effektives und effizientes Arbeiten an,
offenbart, wie aus Chefs "Traumchefs" werden,
zeigt auf, wie sich Mitarbeiter zu "Traummitarbeitern" entwickeln,
verrät, wie man miteinander, statt nebeneinander arbeitet,
lehrt lauter wichtige Dinge, die Ihre Ausbilder übersehen haben,
erklärt den Unterschied zwischen Beruf und Berufung,
zeigt den wohl einfachsten Weg von der Servicewüste zum Serviceparadies Deutschland auf
Aktualisiert: 2022-02-02
> findR *
3D-Ökonomie ist revolutionär: Profitstreben von Unternehmen geschieht im Einklang mit Mensch und Natur. Der unternehmerische Blick wird dreidimensional.
Diese neue Art des Wirtschaftens gewinnt rasant an Boden. Weltweit findet ein Umdenken statt. Denn dass die einseitige Fokussierung der Wirtschaft auf Gewinnmaximierung zu Lasten von Mensch und Natur geschieht, ist in den Köpfen vieler Menschen angekommen.
Leicht verständlich führt der Leitfaden von Elke Vohrmann durch das vielschichtige Konzept des Nachhaltigen Wirtschaftens, auch Corporate Social Responsibility (CSR) genannt. Durch die komprimierte Darstellung gewinnen Sie schnell ein Verständnis, wie 3D-Ökonomie funktioniert. Sie erfahren, dass sich eine Nachhaltigkeitsstrategie lohnt und wie sie dreifachen Mehrwert schafft: ökonomisch, ökologisch und sozial.
Zusätzlich werden zehn einfache Sofortmaßnahmen aus der CSR-Praxis vorgestellt, die zum Mitmachen einladen. Vielleicht die Initialzündung für Ihren Start mit einer eigenen CSR-Strategie?
Die Print-Ausgabe ist gegenüber der eBook-Ausgabe um Tabellen, Grafiken und Randtexte erweitert.
Aktualisiert: 2020-05-18
> findR *
Auf den Geist, auf das Bewusstsein kommt es an, mit dem wir gemeinsam entscheiden und handeln. Doch Geist lässt sich nicht verordnen. Deshalb ist es sehr wertvoll, ein Instrument an der Hand zu haben, das allein schon durch seine systembedingten Wirkkräfte den Geist und das Bewusstsein in zweckdienliche Bahnen lenkt.
Dieses Instrument heißt "Systemisches KONSENSIEREN". Es hat einen außergewöhnlichen Einfluss, unter dem sich die Beteiligten wie von selbst dem größtmöglichen Konsens nähern. Dabei finden Machtspiele und Gruppenegoismen in frustrierende Erfolglosigkeit. Die Gruppe findet Lösungen, die wirksam und gleichzeitig für alle tragbar sind. Dabei gibt es keine klassischen "Verlierer", die sonst gegen die Anderen Widerstand aufbauen würden.
Was kann man sich Besseres wünschen, als gemeinsam die besten Lösungen zu finden, die letztendlich von allen bereitwillig angenommen werden?
Aktualisiert: 2022-08-19
> findR *
MEHR ANZEIGEN
Oben: Publikationen von Danke-Verlag
Informationen über buch-findr.de: Sie sind auf der Suche nach frischen Ideen, innovativen Arbeitsmaterialien,
Informationen zu Musik und Medien oder spannenden Krimis? Vielleicht finden Sie bei Danke-Verlag was Sei suchen.
Neben praxiserprobten Unterrichtsmaterialien und Arbeitsblättern finden Sie in unserem Verlags-Verzeichnis zahlreiche Ratgeber
und Romane von vielen Verlagen. Bücher machen Spaß, fördern die Fantasie, sind lehrreich oder vermitteln Wissen. Danke-Verlag hat vielleicht das passende Buch für Sie.
Weitere Verlage neben Danke-Verlag
Im Weiteren finden Sie Publikationen auf band-findr-de auch von folgenden Verlagen und Editionen:
Qualität bei Verlagen wie zum Beispiel bei Danke-Verlag
Wie die oben genannten Verlage legt auch Danke-Verlag besonderes Augenmerk auf die
inhaltliche Qualität der Veröffentlichungen.
Für die Nutzer von buch-findr.de:
Sie sind Leseratte oder Erstleser? Benötigen ein Sprachbuch oder möchten die Gedanken bei einem Roman schweifen lassen?
Sie sind musikinteressiert oder suchen ein Kinderbuch? Viele Verlage mit ihren breit aufgestellten Sortimenten bieten für alle Lese- und Hör-Gelegenheiten das richtige Werk. Sie finden neben
