Aktualisiert: 2020-05-11
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Praxisleitfaden Abmahnung und Kündigung
Verleger: Dashöfer
- Verlagsname Dashöfer, Verlag, GmbH
- Straße Barmbeker Str. 4a
- PLZ 22303
- Ort Hamburg
- Orts Ergänzung -Winterhude
- Telefonnummer +49 (040) 413321-0
- Email E-Mail anzeigen
- Web http://www.dashoefer.de
- Faxnummer +49 (040) 413321-11
- ISBNPrefix 978-3-89236,978-3-931832,978-3-938553,978-3-939663,978-3-941201
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Verlagsdaten
Praxisleitfaden Abmahnung und Kündigung
Faire Trennung bei Personalreduzierung
Richtig delegieren als Fach- und Führungskraft
Die Behandlung von Pensionsrückstellungen nach HGB, IFRS und EStG
Rund 80 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland erstellten vor BilMoG eine sog. Einheitsbilanz, in der die handelsrechtlichen Wertansätze mit denen der Steuerbilanz übereinstimmten. Abweichungen wurden lediglich in einer Überleitungsrechnung dargestellt. Spätestens seit dem BilMoG sind die umgekehrte Maßgeblichkeit und damit auch die Einheitsbilanz passé. Handels- und Steuerbilanz weichen in vielen Punkten voneinander ab – so auch bei den Pensionsrückstellungen.
Dieses Buch zeigt Ansatz und Bewertung nach Handelsrecht, Steuerrecht und IRFS anhand von vielen Beispielen. Erste Praxiserfahrungen aus der BilMoG-Umstellung runden die Darstellung ab.
Aktualisiert: 2019-12-18
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So überzeugen Sie mit Ihrer Präsentation
Präsentationstechniken speziell für Gleichstellungsbeauftragte: Diese Fach-Broschüre gibt Tipps und Best-Practice-Beispiele für die besonderen Herausforderungen, mit denen Gleichstellungsbeauftragte typischerweise konfrontiert werden.
Menschen für eine oft vernachlässigte Sache begeistern, ein wenig geneigtes Publikum überzeugen, Störfaktoren während Präsentationen professionell begegnen – all diese Anforderungen gehören in der Gleichstellungsarbeit zum Alltag.
Die Autorin Claire Horst gibt praxisnahe Anleitungen zur Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen. Damit gelingt Ihnen der Spagat: Sie vermitteln Informationen und behalten während Ihres Vortrags stets die Oberhand.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Praxisfall BilMoG-Umstellung
Der "Praxisfall BilMoG" trifft in diesem Jahr alle Unternehmen, die nach HGB bilanzieren. Denn: Seit 1.1. ist die Anwendung der größten HGB-Reform seit 20 Jahren Pflicht. Die theoretische Grundlage ist somit eindeutig, die Umsetzung in der Praxis bei Weitem nicht.
Das Buch zeigt anhand eines Beispielunternehmens die BilMoG-Umstellung in der Praxis und gibt zugleich einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Neuregelungen im Gegensatz zur bisherigen Rechtslage. Durch die gezielte Auswahl von in der Unternehmenspraxis häufig vorkommenden Fallgestaltungen (u.a. Fertige Erzeugnisse und Waren, Sonderposten mit Rücklageanteil, Pensionsrückstellungen, Rückstellungen für unterlassene Instandhaltungen, Steuerliche Verlustvorträge) soll beim Anwender das Verständnis für die Änderungen und Zusammenhänge gefördert werden.
Jede Bilanzposition des Musterunternehmens wird aus handels-, steuerrechtlicher und bilanzpolitischer Sicht erläutert. Konkrete Buchungssätze für die Buchungen zum 1.1.2010 bzw. zum 31.12.2010 zeigen, wie die Neuerungen ganz praktisch umzusetzen sind. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Umstellungsmaßnahmen zum 1. Januar 2010 getroffen werden müssen und welche Auswirkungen sich für die Rechnungslegung zum 31. Dezember 2010 daraus ergeben.
Hinweis: In unserem Handbuch Bilanzierung aktuell – Das BilMoG in der Praxis, das alle wichtigen Bilanzposten nach Handels-, Steuerrecht und IFRS beschreibt, finden Sie die Inhalte dieser Fach-Broschüre bereits in ähnlicher Form.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Employer Branding
Praxisorientierte Kommentierung zur Umsetzung der flexiblen Arbeitzeit im öffentlichen Dienst (TVöD/TVL)
Streitthema „Arbeitszeit“: Zwischen der tariflichen Festlegung von Arbeitszeiten und dem individuellen Bedürfnis nach mehr Flexibilität ergibt sich an mehreren Stellen Konfliktpotenzial.
Der langjährig erfahrene Arbeitszeit-Experte Norbert Engelhardt erläutert präzise, wie sich die theoretischen, rechtlichen Rahmenbedingungen in der Praxis in betriebliche Regelungen umsetzen lassen. Ob es sich um Bausteine für eine Gleitzeitregelung handelt oder um Beispiele für Arbeitszeitkonten oder für die Rahmenzeit – bei den flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es sehr viele Modelle und noch einmal Varianten der Modelle.
Hier heißt es: Genau hinschauen, Einzelheiten beachten, von Fall zu Fall entscheiden!
Der Autor zeigt in mehreren Praxisbeispielen, wie sich verschiedene Regelungen im Einzelfall auswirken. Unterschiedliche Sichtweisen fließen in die differenzierte Betrachtung ein, so dass sich nach der Gesamtlektüre sehr gut ein Ausblick auf die Pilotphase der Umsetzung bietet.
Lesen Sie selbst nach!
Aktualisiert: 2019-12-18
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Gehaltsspiegel IT-Leitung 2014
Latente Steuern
Spätestens seit dem BilMoG ist die umgekehrte Maßgeblichkeit und damit auch die Einheitsbilanz passé. Handels- und Steuerbilanz weichen in vielen Punkten voneinander ab und verursachen latente Steuern.
Das Buch "Latente Steuern" zeigt die Entstehung und die Möglichkeiten der Ermittlung latenter Steuern und die daraus resultierenden Folgen für die Bilanzierungspraxis. Anhand eines umfangreichen Beispiels zeigt Autor Cliff Einenkel, wann latente Steuern entstehen, wie Sie diese errechnen und im Jahresabschluss darstellen. Es wird besonders auf die Bedeutung latenter Steuern bei kleinen Kapitalgesellschaften eingegangen.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Frauen in Führung bringen
Frauen in Führungspositionen - derzeit sowohl in Unternehmen als auch in der Politik eines der Top-Themen.
Doch während Berufstätigkeit von Frauen und ihr Anteil an Hochschulabsolventen deutlich zunimmt, verändert sich der Anteil in Führungspositionen vergleichsweise wenig. Heikle Debatten widmen sich nunmehr der Frage nach einer sogenannten Frauen-Quote. Doch ist das wirklich nötig und vor allem auch förderlich?
Viele Unternehmen berücksichtigen bereits Erkenntnisse darüber, dass gemischte Teams in Führungsebenen wesentlich bessere Ergebnisse erwirtschaften als jene ohne Frauen mit Führungsverantwortung.
Obwohl man an solchen Beispielen sieht, dass Frauenförderung ein wichtiges Anliegen ist, gibt es vielerlei Hindernisse und Widerstände. Pauschallösungen für diese Problemstellung gibt es zwar nicht, doch sollte jedes Unternehmen darauf hinarbeiten, die Stärken von Frauen in Führungspositionen gezielt einzusetzen.
Ob bezüglich der Reputation, des drohenden Fachkräftemangels oder der Innovationskraft in gemischten Führungsrängen - die Argumente für Frauen in Führungspositionen überwiegen.
Warum Unternehmen gerade jetzt auf weibliche Mitbewerber in Führungspositionen setzen sollten und wie man dies gezielt fördert, erfahren Sie in unserem Buch „Frauen in Führung bringen“ von unserer Expertin Isabelle Kürschner.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Die Haftung von GmbH-Geschäftsführern
4. überarbeitete Auflage 2014
Lesen Sie in unserem aktuellen, praxisnahen Buch, wie Sie Haftungsrisiken als Geschäftsführer rechtzeitig erkennen und vermeiden bzw. minimieren. Unser Experte gibt Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps, wie Sie unter den rechtlichen Rahmenbedingungen Ihre Geschäftsführertätigkeit optimal strukturieren und stellt Ihnen kurz die Bedeutung von D&O-Versicherungen (Directors & Officers Liability) dar.
Erfahren Sie in der vollkommen neu überarbeiteten 4. Auflage alles über die Neuregelungen zur Behandlung von verdeckten Sacheinlagen, zu Problemen des "Hin- und Herzahlens" von Einlagen und den Risiken des Cash-Poolings für Geschäftsführer. Neben den durch die Rechtsprechung bereits vorhandenen Haftungsrisiken werden Ihnen neue, teilweise versteckte Haftungsrisiken vorgestellt.
Erfahren Sie kompakt, welche Handlungspflichten Sie in der neuen GmbH haben und wie Sie Ihr persönliches Haftungsrisiko minimieren.
Detaillierte Erläuterungen, Beispiele häufiger, praktischer Problemfälle sowie Empfehlungen unseres Experten stellen einen direkten Bezug zur Praxis her und ermöglichen eine einfache Umsetzung in Ihren Alltag.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Neu als Führungskraft
Karriere zu machen ist für viele Fachkräfte ein reizvolles Ziel. Vielleicht auch für Sie?
Steigt ein Mitarbeiter erstmals in eine Führungsposition auf oder erklimmt ein Manager auf der Karriereleiter die nächste Sprosse, ist ein erfolgreicher Start jedoch alles andere als selbstverständlich. Schließlich gilt es, die Führungsqualitäten vom ersten Tag an unter Beweis zu stellen: Sie müssen Ziele formulieren, Mitarbeiter einstellen und motivieren, Konflikte lösen sowie neue Projekte planen und umsetzen.
Doch wie sollten Sie sich nun verhalten, um die entscheidenden Herausforderungen nach dem Positionswechsel erfolgreich zu bewältigen?
Unser Buch weist Ihnen den Weg! Finden Sie heraus, wie Sie sich erfolgreich auf die neue Position vorbereiten, was Sie unbedingt wissen und können sollen, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen.
Aus zahlreichen Trainings und intensiven Beratungsgesprächen mit Nachwuchs(führungs)kräften haben unsere beiden Autorinnen, Daniela B. Brandt und Michaela Wagner, die häufigsten Fragestellungen zu der Positionierung als neue Führungskraft für Sie zusammengetragen. Zahlreiche Tipps und Ratschläge zu den Themen Führungsstile, Kommunikation und Gesprächsführung geben Ihnen erste Impulse für ein professionelles Selbstverständnis als Führungskraft.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Events und Veranstaltungen professionell organisieren
Ob Betriebsfeier, öffentliches Event oder Tagung: Das alles sind Aushängeschilder für Ihr Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass die Veranstaltung perfekt wird. Das ist in der Praxis aber gar nicht so einfach, denn eine gute Veranstaltung setzt akribische und anspruchsvolle Planung voraus. Damit Ihr Event selbst bei Zeit- oder Personalmangel ein voller Erfolg wird, hat Gertrud Zeller, erfahrene Referentin im Bereich Büro-Organisation, Ihnen in diesem Buch zahlreiche praktische Hilfen für eine sinnvolle, zeitsparende und qualitativ hochwertige Eventplanung zusammengetragen. Überlassen Sie bei Ihren Events nichts dem Zufall: Holen Sie sich Tipps und Anregungen zur professionellen Durchführung Ihrer Veranstaltung mit dieser Fach-Broschüre.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Besprechungen sicher und sinnvoll protokollieren
Kaum jemand ist wirklich darauf vorbereitet, Protokolle zu schreiben. Man weiß nicht,
wozu ein Protokoll geschrieben wird,
dass es verschiedene Protokollarten gibt,
wie formuliert werden sollte,
welche Technik hilfreich ist und
wie umfangreich das Protokoll abgefasst werden muss.
Oft werden Protokolle zu Hilfe genommen, die die Vorgänger geschrieben haben. Dass diese vielleicht auch nicht wirklich wussten, wie sie es richtig machen, wird nicht bedacht. Selten gibt es firmeninterne Vorgaben, auf die Sie bei der Protokollierung zurückgreifen könnten.
Damit Sie künftig mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen Ihre Protokolle schreiben, haben wir für Sie das praxisnahe Buch "Besprechungen sicher und sinnvoll protokollieren" erstellt.
Unsere kompetente Autorin Gertrud Zeller gibt Ihnen Antworten auf sämtliche Fragen rund um das Thema Protokollführung. In unserer Publikation erläutert sie die verschiedenen Protokollarten und erklärt, wann welche zum Einsatz kommen. Des Weiteren finden Protokollführer zahlreiche Checklisten, Tipps und praktische Hinweise sowie Formulierungshilfen.
Wenn es also wieder heißt: "Sie führen heute Protokoll", werden Sie diese Aufgabe künftig gelassen und kompetent bewältigen.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Familienbewusste Führung
Der Erfolg eines Unternehmens oder eines Projektes steht und fällt mit den Menschen, die dafür tätig sind.
Gewiss ist diese Erkenntnis nicht neu, doch gewinnt sie vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, eines länger werdenden Arbeitslebens und des Fachkräftemangels größere Bedeutung.
Es wird somit zunehmend wichtiger, die individuellen Anforderungen aus dem Privat- und Familienleben der Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen. Ob Kinderbetreuung oder die Pflege von älteren Angehörigen – viele Faktoren spielen eine wichtige Rolle, die wesentlich die Gedanken und Wünsche der Menschen prägen und die in den Arbeitsstrukturen Beachtung finden sollten.
Familienbewusstsein wird zu einem bedeutenden Faktor für Unternehmen, die öffentliche Verwaltung oder Non-Profit-Organisationen. Nur mit einer Unternehmensführung, die für dieses Thema sensibilisiert ist, lassen sich Neuerungen umsetzen und Prozesse in Gang bringen.
Informieren Sie sich in dieser Publikation von Heiko Sulimma, einem langjährig erfahrenen Berater von Unternehmen und Öffentlicher Verwaltung im Bereich „Work-Life-Balance“, wie familienbewusste Personalpolitik umgesetzt werden kann. Ein Thema, mit dem Sie nur gewinnen können!
Dieses Buch ist speziell für die Führung von Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen, aber auch für Personalfachleute, Mitarbeitervertreter oder Gleichstellungsbeauftragte aufbereitet.
Informieren Sie sich jetzt, wie Sie optimistischer planen können!
Aktualisiert: 2019-12-18
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Gehaltsspiegel IT-Beratung, Analyse, Konzeption 2014
Digitale Betriebsprüfung – Datenzugriff der Finanzverwaltung
Digitale Betriebsprüfungen sind schon seit 2002 gesetzlich zugelassen. Die Unternehmen müssen deshalb heute für die laufenden Geschäftsjahre die digitale Prüfbarkeit herstellen und die Eingrenzung der Daten vornehmen.
Sie sollten damit nicht bis zur nächsten Betriebsprüfung warten, denn die Herstellung der Prüfbarkeit der vergangenen Geschäftsjahre ist nicht mehr möglich.
Unser Leitfaden ist von einem sehr erfahrenen Außenprüfer der Finanzverwaltung Hamburg, Herrn Volker Hartmann, erstellt worden. Er gibt Ihnen konkrete Hilfestellungen, welche inhaltlichen und technischen Anforderungen Sie beachten müssen, damit Sie bei der nächsten Betriebsprüfung keine Überraschungen erleben.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Gleichstand?
Entgeltdiskriminierung - heute kein Thema mehr? Das ist leider falsch, denn noch immer verdienen Frauen in Deutschland ca. 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Das ist, Jahr für Jahr, eine große Summe, die noch größer wird, wenn man die Auswirkungen der Gehaltshöhe auf die späteren Alterseinkünfte bezieht.
Gleiche Arbeit und ungleicher Lohn.: Eine Großhandelskauffrau verdient beispielsweise mit 2.188 EUR brutto Durchschnittsgehalt rund 504 EUR weniger als ihr männlicher Kollege.
Die Autorin Dr. Nicola Schuldt-Baumgart beleuchtet in diesem Buch, wie der aktuelle Stand der Dinge in Deutschland - auch mit einem vergleichenden Blick aufs Ausland - aussieht. Sie erklärt, wie Gehaltsunterschiede entstehen.
Stichwort: Teilzeitarbeit.
Stichwort: Kinderbetreuung.
Stichwort: Frauen sind seltener in Führungspositionen.
Nur mit einer kritischen Bestandsaufnahme ist es natürlich nicht getan. Wie kann mehr Entgeltgleichheit erreicht werden? Das ist die Frage! Rechtliche Rahmenbedingungen sind das eine, Initiativen wie der "Equal Pay Day" oder die "Rote Tasche" sind die nächsten Schritte, um auf das Thema aufmerksam zu machen und Änderungen herbeizurufen.
Abschließend beschäftigt sich die Autorin mit der Frage, was bei Diskriminierungsverdacht zu tun ist. Wo können Frauen Rat erhalten? Welche Optionen gibt es?
Eine ausführliche Literaturliste rundet die Publikation ab.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Oben: Publikationen von Dashöfer
Informationen über buch-findr.de: Sie sind auf der Suche nach frischen Ideen, innovativen Arbeitsmaterialien, Informationen zu Musik und Medien oder spannenden Krimis? Vielleicht finden Sie bei Dashöfer was Sei suchen. Neben praxiserprobten Unterrichtsmaterialien und Arbeitsblättern finden Sie in unserem Verlags-Verzeichnis zahlreiche Ratgeber und Romane von vielen Verlagen. Bücher machen Spaß, fördern die Fantasie, sind lehrreich oder vermitteln Wissen. Dashöfer hat vielleicht das passende Buch für Sie.
Weitere Verlage neben Dashöfer
Im Weiteren finden Sie Publikationen auf band-findr-de auch von folgenden Verlagen und Editionen:
Qualität bei Verlagen wie zum Beispiel bei Dashöfer
Wie die oben genannten Verlage legt auch Dashöfer besonderes Augenmerk auf die inhaltliche Qualität der Veröffentlichungen. Für die Nutzer von buch-findr.de: Sie sind Leseratte oder Erstleser? Benötigen ein Sprachbuch oder möchten die Gedanken bei einem Roman schweifen lassen? Sie sind musikinteressiert oder suchen ein Kinderbuch? Viele Verlage mit ihren breit aufgestellten Sortimenten bieten für alle Lese- und Hör-Gelegenheiten das richtige Werk. Sie finden neben