Pflegedienste sind Dienstleistungsunternehmen. Ihre Arbeit besteht fast ausschließlich aus Personalleistungen. Um für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Gepflegte ein optimales Miteinader zu schaffen, ist ein auf die speziellen Bedürfnisse in der ambulanten Pflege ausgerichteter Arbeitsvertrag ein wichtiges Fundament.
Fehler in Arbeitsverträgen sind teuer und können durch interessengerechte Regelungen vermieden werden.
Die Rechtsanwälte Bahram Aghamiri und Corinne Ruser haben ihre langjährigen Erfahrungen sowie die Änderungen des Arbeitsrechts durch das Arbeitsmarktreformgesetz, das Anfang 2004 in Kraft getreten ist, in dieses Buch einfließen lassen. Das Werk beinhaltet folgende Vertragsregelungen
- Arbeitsvertrag
- Fortbildungsvertrag
- Pkw-Nutzungsvertrag
Die umfangreichen Erläuterungen der Vertragsmuster ermöglichen ein situationsspezifisches Nachschlagen zu allen wichtigen rechtlichen Fragestellungen aus dem Arbeitsverhältnis.
Das Buch ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine unverzichtbare Grundlage für die Gestaltung von Arbeitsverträgen in der ambulanten Pflege.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Aktualisiert: 2023-01-25
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Die wichtigsten Änderungen des
Gesundheitsmodernisierungsgesetzes (GMG)
Dieser Leitfaden ist ein Wegweiser für Ärzte durch das GMG.
Die Autoren beschreiben die wichtigsten Änderungen durch das GMG für den Arzt in seiner Praxis.
Sie geben konkrete Hilfestellungen für die Umsetzung der neuen Regelungen.
Checklisten und Muster ergänzen das Werk.
Die fachübergreifende Ausarbeitung des Werkes durch einen Mediziner und zwei spezialisierte Rechtsanwälte trägt zu einem umfassenden und praxisrelevanten Verständnis bei.
Im einzelnen werden folgende Themen detailliert erörtert:
- Praxisgebühr
- Patientenquittung
- Wirtschaftlichkeits-/Richtgrößenprüfungen
- Fortbildungspflicht
- Versorgungszentren
- Hausarztzentrierte Versorgung
- Änderung der Verordnungsfähigkeit von Arzneimitteln
- Korruptionsbekämpfungsstellen
- Qualitätsinstitut
- Vergütung ambulanter Leistungen
- Integrierte Versorgung
- Teilöffnung der Krankenhäuser
- Eingliederung von Sozialhilfeempfängern in die GKV
Aktualisiert: 2023-01-25
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Wie wird eine steuerlich und wirtschaftlich sinnvolle Abgabe der Praxis geregelt?
Nachdem das "2-Stufenmodell" Modell als Einstiegs- und langfristiges Übernahmemodell ausgedient hat, wurde der Einstieg in die Gemeinschaftspraxis ohne Kapitalbeteiligung im Rahmen einer Gemeinschaftpraxisgründung ermöglicht.
Dieses Werk zeigt, wann eine Regelung nach diesem Vorbild sinnvoll ist, welche Motive die Beteiligten in ihren Lebenssituationen interessengerecht vertraglich vereinbaren können und gibt konkrete und handhabbare Lösungen und Formulierungsvorschläge.
Ein Muß für alle, die heute den Einstieg und die Abgabe der Praxis in der Zukunft planen und ihr Vermögen sowie ihren Praxiswert langfristig sichern.
Die Gründung einer Gemeinschaftspraxis unter gleichberechtigten Partner (mit Kapitalbeteiligung) wird in Frankfurter Musterverträge, Band 1 behandelt.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Aktualisiert: 2023-01-25
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Mustervertrag mit umfangreichen rechtlichen und steuerlichen Erläuterungen
Mustervertrag nach neuem Schuldrecht
mit Schiedsgerichtsvereinbarung, Mustergesellschafterbeschluß,
einfach verständlicher Kommentierung zu rechtlichen und steuerlichen Fallen, Abgrenzung zur Praxisgemeinschaft, Partnerschaftsgesellschaft u.ä.
Dieses Werk ist für die Gründung einer Gemeinschaftspaxis insbesondere im Rahmen der Abgrenzung von anderen Alternativen ein wertvoller Begleiter. Auch der Einstieg eines Arztes in eine bestehende Praxis im Rahmen einer Kapitalbeteiligung wird aus steuerlichen Gründen über die Gründung einer gemeinsamen Gesellschaft abgewickelt.
Der Einstieg des Junior-Arztes (ohne Kapitalbeteiligung) ist in Teil 2 (Frankfurter Musterverträge Band 2) abgehandelt.
Aktualisiert: 2023-01-25
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· Einführung in das Vertragskonzept der Einrichtung
· Musterheimverträge, kurze und ausführliche Version
· Erläuterungen zum Vertragstext nach neuem Recht
Für Alten- und Pflegeheime, Bewohner, Betreuer und Angehörige
Aktualisiert: 2023-01-25
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Erbvertrag, Testament und Vorsorgevollmacht
Aktualisiert: 2023-01-25
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Der wichtigste Beitrag eines jeden Betroffenen, um in die für ihn richtige Pflegestufe eingestuft zu werden, ist die gute Vorbereitung auf die medizinische Begutachtung. Für die Pflegekasse ist das Ergebnis dieses Gutachtens entscheidend. Versäumt es der Betroffene, den tatsächlichen Umfang des Hilfebedarfs zu erfassen, legt er den Grundstein für ein fehlerhaftes Gutachten, mit der Folge, daß er nicht als pflegebedürftig anerkannt wird oder eine Einstufung in die falsche Pflegestufe erfolgt. Beides läßt sich vermeiden, wenn dem Gutachter die richtigen und vollständigen Informationen mitgegeben werden.
Das ist nicht nur leicht gesagt, es ist auch leicht getan.
In diesem Buch erhalten Betroffene Tipps zu den Fragen:
• Wie kann ich mich auf die Begutachtung optimal vorbereiten?
• Wie verhalte ich mich während der Begutachtung?
• Wie setze ich meine Ansprüche eventuell auch gerichtlich durch?
Dieses Buch setzt dort an, wo bisherige Ratgeber enden, nämlich bei der Frage, wie eine richtige Vorbereitung auf
die bevorstehende Begutachtung aussieht und wie der Betroffene im Interesse einer richtigen Entscheidung aktiv
am Geschehen teilnimmt, um Fehler in der Begutachtung zu vermeiden.
So beschränkt sich dieses Buch auf eine kurze Darstellung der Leistungen und eine Beschreibung des
Verwaltungsverfahrens im Ersten Teil und setzt den Schwerpunkt auf die Fragen, die den Betroffenen
interessieren, sobald er die Entscheidung getroffen hat, überhaupt einen Antrag bei der Pflegekasse stellen zu wollen.
In dem Werk werden unterschiedliche Hilfestellungen gegeben, um den tatsächlichen Pflegeaufwand zu erfassen.
Darüber hinaus werden Verhaltenstipps während der Begutachtung gegeben, sowie Besonderheiten im Rahmen
der Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung von Kindern dargestellt.
Der Autor ist als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Sozialrecht ausgewiesener Experte im Pflegerecht und betreut sowohl Pflegeinrichtungen, Gepflegte und deren Angehörige.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Mit umfangreichen rechtlichen und steuerlichen Erläuterungen
und Bonusmodell.
Aus dem Inhalt:
- Tätigkeitsbeschreibung
- Arbeitszeiten
- Urlaub, „Kind-krank“
- Sondergratifkationen
- Verschwiegenheit
- Nebentätigkeiten
- Kündigung
- Altersversorgung, Fortzahlung
- Beteiligung am Praxiserfolg
- Vertragsstrafen
Löhne und Gehälter stellen meist den größten monatlichen Kostenblock für den Arbeitgeber in der Arztpraxis dar. Fehler im Arbeitgeber-/Arbeitnehmerverhältnis sind daher sehr teuer. Viele Regelungen des ständig im Wandel befindlichen Arbeitsrechts sind unbekannt und nicht mehr zeitgemäß. Wenigen Arbeitgebern ist beispielsweise die „Kind-krank“-Regelung bekannt – sie verschenken regelmäßig Geld. Welche Regelungen in Arbeitsverhältnissen gilt es bei der Übernahme oder dem Zusammenschluß von Praxen besonders zu beachten? Wie kann ein Bonusmodell zur Umsatzsteigerung beitragen?
Dieses neue Standardwerk, welches auf die konkreten arbeitsrechtlichen Bedürfnisse in der Arztpraxis abstellt, zeigt interessengerechte Arbeitsverträge für Praxismitarbeiter auf. Das aus der Praxis stammende Bonusmodell ermöglicht eine Partizipation an den durch die Arzthelferin erzielten Praxisumsätze (z.B. IGeL, Impfungen).
Christoph Sorek hat seine langjährigen Erfahrungen als spezialisierter Arztrechtler in dieses Werk sowie neue Elemente der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen in der Arztpraxis einfließen lassen. Die umfangreichen Erläuterungen zum Vertragsmuster ermöglichen darüber hinaus ein situationsspezifisches Nachschlagen zu allen wichtigen rechtlichen Fragestellungen aus dem Arbeitsverhältnis.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Aktualisiert: 2023-01-25
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Aktualisiert: 2023-01-25
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Erläuterungen zu Aufgaben, Befugnissen und Mitwirkung, zur Wahl und Zusammensetzung des Heimbeirats, Struktur der Ersatzbeiräte, interne Arbeit, Satzung usw. nach neuem Recht
Checklisten, Formulare und Vordrucke Heimmitwirkungsverordnung und Auszug aus dem HeimG
Für Alten- und Pflegeheime, Bewohner, Betreuer und Angehörige
Aktualisiert: 2023-01-25
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Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) stellt eine der wesentlichen Veränderungen des Gesundheitssystems dar. Seine Entstehung tangiert sowohl die an der Gründung eines MVZ aktiv Beteiligten als auch die Nichtbeteiligten. Für letztere wird die Entstehung von MVZ mindestens Einfluß auf den Praxiswert sowie auf Patientenströme haben. Das Buch gibt allen ärztlichen und nichtärztlichen Leistungserbringern sowohl im niedergelassenen als auch im stationären Bereich sowie Trägergesellschaften und Investoren einen Überblick, wann die Gründung eines MVZ wirtschaftlich sinnvoll ist, wie sie rechtlich mit welchen Gesellschafterstrukturen und in welcher steuerlich sinnvollen Gesellschaftsform sie umgesetzt werden kann.
Das Werk umfaßt alle wesentlichen rechtlichen, wirtschaftlichen sowie steuerlichen Faktoren und dient dem Leser als Orientierungs- und Entscheidungshilfe zur Umsetzung eines MVZ. Auch die Beteiligung Dritter an einem MVZ wird erörtert. Es stellt alle wesentlichen Kooperationsformen, gesetzlich befähigte Beteiligte, Gründungsvoraussetzungen, Zielbildungsfaktoren bei Errichtung, Strukturmodelle eines MVZ sowie Strategierichtungen uvm. dar. Die Wahl der Gesellschaftsform wird in der steuerlichen Betrachtung mit Pro/Contra-Listen erleichtert. Die Autoren haben Wechsel, Ein- und Austritt von Gesellschaftern sowie Übertragungen von Gesellschaftsanteilen von Todes wegen ebenso eingearbeitet wie die Beschlüsse des 107. Deutschen Ärztetages im Juni 2004 mit allen aktuellen und wesentlichen berufsrechtlichen Veränderungen.
Die Autoren:
Rechtsanwalt Dr.jur.Dr.med Reinhold Altendorfer ist sowohl spezialisierter Arztrechtler, sowie Facharzt für Allgemeinmedizin. Er ist Partner der Kanzlei Weidenbach & Altendorfer, veröffentlicht in zahlreichen Fachmedien und ist Referent zu unterschiedlichen arztrechtlichen Themen. Professor Dr. Wolfgang Merk ist öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger für die Bewertung von Arzt- und Zahnarztpraxen. Neben der Bewertung von Unternehmen im Gesundheitswesen ist er ebenso auf die strategische Unternehmensführung sowie Konzepte zur integrierten Versorgung spezialsiert. Der Privatdozent, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ingolf Jensch ist auf die Beratung von Krankenhäusern sowie niedergelassenen Praxen spezialisiert.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Mit umfangreichen rechtlichen und steuerlichen Erläuterungen
Aus dem Inhalt:
- Rechte und Pflichten
- Vorvertrag/Option
- Bindung an Vertragsarztzulassung
- Vertragspartner
- Minderung, Instandhaltung
- Auszug und Verlängerung
- (un)befristeter Mietvertrag
- Mieterhöhung
- Überleitungsklauseln auf Praxisnachfolger/-eintretende
- Bürgschaft, Kaution
Praxisräume sind die Basis ärztlicher Existenz. Die Zulassung zur vertragsärztlichen Tätigkeit ist an den Praxissitz gebunden. Fehler in Mietverträgen von ärztliche Praxen können zum Verlust der Praxisräume und damit dazu führen, daß die ärztliche Tätigkeit nicht ausgeübt werden kann. Wie geht der Arzt mit der Unsicherheit einer Vertragsarztzulassung im Vorfeld der Anmietung von Praxisräumen sinnvoll um? Sollten die Räumlichkeiten einer ärztlichen Praxis eher gemietet oder gekauft werden? Wie wirkt sich ein Kauf steuerlich aus? Welche Regelungen für die spätere Erweiterungsfähigkeit der Praxis – zum Beispiel in eine Gemeinschaftspraxis oder Partnerschaftsgesellschaft – sollten zwingend im Mietvertrag enthalten sein?
Dieses Werk erläutert, wie Praxisräume interessengerecht angemietet werden und welche Besonderheiten, die ein Praxisbetrieb erfordert, berücksichtigt werden sollten. Raffelsieper und Gerdts haben aufgrund ihrer langjährigen anwaltlichen Erfahrung mit dieser Materie auch die Besonderheiten von Einzelpraxen und Gemeinschaftspraxen als Mieter sowie Neuerungen der Schuldrechtsreform einfließen lassen.
Die umfangreichen Erläuterungen zu den jeweiligen Vertragsklauseln sowie die detaillierten Einführungen in Kernbereiche des Mietrechts einer Arztpraxis ermöglichen einen umfassenden Einblick in notwendige und unbedingt zu vermeidende Klauseln. Das Werk ist als Handbuch geschrieben und gibt Juristen wie Nichtjuristen eine berufspezifische praktische Anleitung und Hilfestellung.
Aktualisiert: 2023-01-25
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Das dem derzeitigen Eherecht zugrunde liegende gesetzliche Leitbild der Alleinverdienerehe ist weder zeitgemäß noch paßt es auf Medizinerehen, in den beide Partner berufstätig sind. Gerade im Zuge einer Existenzgründung bei Ärzten ist eine vorzeitige Regelung der familienrechtlichen Verhältnisse sinnvoll. So kann beispielsweise die Existenz einer zu Begin der Ehe gegründeten Praxis im Fall der Scheidung gefährdet sein, weil der zugewinnausgleichpflichtige Ehegatte nur nach Veräußerung der Praxis in der Lage ist, den Zugewinnausgleichsanspruch des anderen Ehegatten zu befriedigen.
Dieses Werk ermöglicht den Ehepartnern in einer Medizinerehe eine größere individuelle Vertragsgestaltungsfreiheit, die rechtlichen Folgen einer Trennung und eventuellen Auflösung der Ehe vorab vertraglich zu regeln. Es werden sämtliche Formen des Güterstandes exemplarisch und fallbezogen erörtert, sowie anhand von Beispielen in den umfangreichen Erläuterungen in ihren finanziellen Auswirkungen für den jeweiligen Partner im Falle einer Scheidung dargestellt.
Aktualisiert: 2023-01-25
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