Endlich wieder konzentriert arbeiten!

Endlich wieder konzentriert arbeiten! von Schneider,  Matthias, Starker,  Vera
„Endlich wieder konzentriert arbeiten!“ ist ein praxis-orientiertes Workbook für Unternehmen, welches das erste systemisch integrierte Framework - The Focused Company - für konzentriertes Arbeiten vorstellt. Multitasking, Informationsoverflow, Fragmentierung und Entgrenzung führen zu fehlender Konzentration und Fokussierung im Arbeitsalltag. Arbeit wird nur noch bewältigt und abends fragt man sich, was hat man eigentlich geschafft? Effekt: Frust, sinkende Produktivität und Innovation. Aus dem Vorwort des Neurowissenschaftlers Professor Dr. Volker Busch: „Wir werden nicht nur die Arbeit, sondern auch unsere Arbeitsweisen neu denken müssen. New Work muss auch gehirngerechtes Arbeiten miteinbeziehen. Als Neurowissenschaftler und Psychiater möchte ich den Autoren bedingungslos beipflichten: Die Fähigkeit, Ihre Aufmerksamkeit wieder zielgerichtet zu steuern, ist so ziemlich die wichtigste Eigenschaft für geistigen Erfolg, welche Sie zurückerobern und entwickeln sollten.“ Obwohl das eigentlich jeder weiß, sieht die Realität in den Unternehmen nach wie vor anders aus. Es gibt viele wertvolle Bücher zu Produktivität und Konzentration im digitalen Zeitalter, die sich aber überwiegend an Individuen richten. Die Autoren haben nun das passende Modell für Unternehmen entwickelt. The Focused Company ist ein Modell um gemeinsam in den Unternehmen Arbeit neu zu gestalten. Unternehmen, Manager*innen, Führungskräfte, Selbständige, Mitarbeitende etc. werden darin unterstützt, im digitalen Umfeld wieder konzentriert arbeiten zu können. Das ist die Grundlage für Produktivität im Wissenszeitalter. Das Herzstück des TFC-Modells: Mitarbeitende werden an der Produktivitätssteigerung „in Zeit“ beteiligt. 4-Tage Woche? 5-h-Tag oder andere Formen der Arbeitszeitreduktion gegenfinanziert durch steigende Produktivität? Mit der Anwendung von The Focused Company ist das möglich!
Aktualisiert: 2021-09-17
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Toffi, Franka und das King-Mobil

Toffi, Franka und das King-Mobil von Schneider,  Matthias, Starker,  Vera
Erstes Kinderbuch zum Thema Müll auf dem Mond Toffi, der Außerirdische, hat die Nase voll. Bei jeder Mondmission hinterlassen die Menschen einfach ihren Müll auf seinem Mond. Als er wieder einmal über Müll stolpert, reicht es ihm endgültig. Mit seinem Raumschiff fliegt Toffi zur Erde, um sich bei den Menschen zu beschweren. Dort landet er im Garten von Familie Schmidt. Die Kinder Franka und Jonas wollen dem kleinen gelben Jungen aus dem All gerne helfen. Aber nur wie? Und plötzlich ist auch noch Toffis Raumschiff verschwunden. Man mag es kaum glauben, aber der Müll auf dem Mond ist keine Fake-News. Fast 190 Tonnen Müll befinden sich auf dem Trabanten, und in der Erdumlaufbahn kreisen bis zu 6.500 Tonnen Schrott. Inspiriert von diesen Fakten, entwickelten Vera Starker und Matthias Schneider die Buchserie Toffi, Franka und das King-Mobil („King“ ist die Abkürzung für: Kann-ich-noch-gebrauchen). Toffi ist ein liebenswerter kleiner Außerirdischer, der schnell mit den Kindern Franka und Jonas Freundschaft schließt. Gemeinsam wollen sie die Erwachsenen davon überzeugen, etwas gegen die Vermüllung der Erde und des Weltalls zu tun. Die Toffi-Reihe ermöglicht einen außergewöhnlichen Blick auf das Müllverhalten der Menschen und die fantastischen Geschichten klären humorvoll und unterhaltsam über die Problematik auf und animiert Kinder aktiv zu werden. Dem Rossberg Verlag liegt die Umwelt sehr am Herzen. Deshalb lassen wir unsere Bücher in Deutschland drucken, um lange Transportwege zu vermeiden. Die Bücher werden klimafreundlich und auf nachhaltigem Papier, das mit dem Blauen Engel zertifiziert ist, und mit Ökodruckfarben produziert.
Aktualisiert: 2023-03-23
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Most Wanted: Chef der Zukunft m/w/d

Most Wanted: Chef der Zukunft m/w/d von Schneider,  Matthias, Starker,  Vera
„Most Wanted:“ bietet einen fachlichen Streifzug durch alle für die digital-kulturelle Umwälzung relevanten Themen und gibt konkrete Impulse, wie die Veränderungen in der eigenen Rolle gelingen können. Ein Fokus liegt dabei auf dem (inneren) Steuerungsverhalten von Menschen in Entscheiderfunktionen, die vor gänzlich neuen Herausforderungen stehen. Basierend auf relevanten Studienergebnissen werden Ideen, Impulse, Tools und Modellansätze zur Steuerung von Unternehmen im digital-kulturellen Wandel vorgestellt.
Aktualisiert: 2023-04-22
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