Hidden Champions des Mittelstands bleiben auch in großen Krisen erfolgreich.
Die „Hidden Champions“-Reihe erzählt von ganz besonderen mittelständischen Unternehmen, die in ihrer Branche und Region Außergewöhnliches leisten. Dabei ist es nicht ein einzelner Faktor, der sie erfolgreich macht, sondern eine ganz besondere Mischung vieler Faktoren. Diese Firmen sind auf ihre Weise einzigartig und Vorbilder des deutschen Mittelstands. Ihnen gelingt es, die verschiedenen Grundlagen nachhaltigen Erfolges in Einklang zu bringen und so Kunden und Mitarbeiter nachhaltig zu begeistern und dabei finanziell erfolgreich zu sein. Diese Hidden Champions sind krisenfest und für ihr Umfeld motivierend, und daher auch stets besonders attraktive Arbeitgeber.
Bei der Beobachtung dieser Unternehmen fallen einige Faktoren besonders auf: das Durchhaltevermögen, die Bodenständigkeit und eine Haltung, stets mehr zu sein und zu bieten. Die großen Zäsuren, Entwicklungen und Disruptionen des 21. Jahrhunderts können diese Unternehmen souverän meistern. Sie vertrauen auf die Anwendung von UnternehmerEnergie, als individuelles Betriebssystem. Jeder Tag wird genutzt, um besser zu werden und um Chancen zu ergreifen. So gesehen ist für diese Hidden Champions Erfolg kein Ziel, sondern ein Weg.
Aktualisiert: 2023-03-20
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„Über die Jahre habe ich einige Gedanken aufgeschrieben, die mir wichtig sind. Für ein Unternehmen ist dies ein üblicher Prozess, den ich schon sehr oft begleiten durfte. Für das persönliche Leben oder die Familie ist dies eher die Ausnahme. Daher hoffe ich, dass dieses sehr persönliche Beispiel eine nützliche Hilfestellung ist. Am Ende meiner Gedanken habe ich zusätzlich eine Anleitung beigefügt, die es dem Leser leicht macht, ein eigenes Leitbild zu schreiben.
Mit diesem persönlichen Leitbild möchte ich den Leser anregen, sein eigenes Leitbild zu schreiben. Ein persönliches Leitbild ist wie ein individueller „Kompass des Lebens“ und kann einfach erstellt werden. Es geht darum, das aufzuschreiben, was uns wichtig ist. Ebenso kann dieses Büchlein eine Grundlage für ein Familienleitbild sein.
So wünsche ich viel Freude mit meinen Gedanken zu einem gelungenen Leben.
Ihr Cay von Fournier“
Aktualisiert: 2023-03-20
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Um ein Unternehmen zu leiten, braucht es sehr viel Energie. So viel, dass zu wenig davon übrigbleibt, um sich um einen entscheidenden Faktor zu kümmern: den Kunden. Der steht nun keineswegs, wie gerne behauptet, immer im Mittelpunkt unternehmerischen Interesses. Viel häufiger fristet er ein unbeachtetes Dasein ganz am Rande – dort, wo seine Anforderungen, Wünsche und Bedürfnisse nicht wahrgenommen und deshalb auch nicht berücksichtigt werden. Matthias Kauf, IT-Experte und Gründer der servandis GmbH, zeigt einleuchtend, überzeugend und unterhaltsam, wie es anders geht: indem man echte Begeisterung erzeugt und dadurch Kunden langfristig bindet. Zusammen mit dem Arzt und Experten für angewandte Neurowissenschaften Dr. Franz J. Sperlich analysiert Kauf gängige Geschäftsbeziehungen und bietet markante Leitlinien hin zu einem neuen Kundenverständnis – und zu den Chancen, die damit verbunden sind. Dass das Ganze durchweg wunderschön-überraschend gestaltet und stilsicher-amüsant geschrieben ist, macht dieses Buch zu einem echten Lesevergnügen.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Exzellenz ist eine Haltung, die darin besteht, immer das Bestmögliche anzustreben und gleichzeitig die Ziele kontinuierlich auszudehnen. Dabei werden Wege beschritten, die zuvor noch niemand gegangen ist. Heute ändern sich die Märkte immer schneller, exzellente Unternehmen sind die Vorreiter und gestalten die Veränderung mit.
Band 2 | Produktion: 11 mittelständische Unternehmen zeigen, welche besonderen Wege sie gewagt haben, um exzellente Ergebnisse zu erzielen, und wie sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Aktualisiert: 2019-01-23
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Exzellenz in der Unternehmensführung ist eine Haltung, die alle Beteiligten jeden Tag fordert, ein Stück besser zu sein als am Tag zuvor. Dabei werden bekannte Prozesse permanent verbessert und auch ganz neue, für ein Unternehmen unbekannte Wege beschritten. Der Exzellenz-Gedanke betrifft sowohl ein Unternehmen als Ganzes als auch jeden Menschen in dem Unternehmen persönlich. Er zielt darauf ab, das Bestmögliche zu geben – jeden Tag. Exzellenz wird somit zu einem Anspruch. Diese Haltung ist mehr als ein reines Markenbewusstsein, eine gelebte Vision oder eine ausgeprägte Kundenorientierung. Exzellenz umfasst alle diese Themen und ist somit das geistige Programm eines Führungssystems – als Betriebssystem eines Unternehmens. Dieses System bieten wir mit UnternehmerEnergie an. Die in diesem Buch beschriebenen Unternehmen zeichnen sich bereits als exzellente Anwender aus. Sie beweisen jeden Tag, dass Corporate Excellence einen sehr guten Geist in ein Unternehmen bringt und nachhaltig die Motivation steigert.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Was macht ein Unternehmen erfolgreich? Sein exzellentes Personal. Grund genug, die Personalauswahl in exzellente Bahnen zu lenken. Als Rhetorik- und Kommunikationstrainer spricht Thomas Völkl, (Dipl.-Kfm., Sprecherzieher univ., DGSS) in seinem Buch von Ziel, Inhalt und Notwendigkeit eines professionellen Bewerbermanagements. Im Fokus dabei: Das Bewerbungsgespräch und mit ihm die nicht zu unterschätzenden kleinen und großen Details einer Mitarbeitersuche mit exzellentem Mehrwert für Unternehmen, Team und Bewerber.
In Zusammenarbeit mit SchmidtColleg stellt dieses Arbeitsbuch auch eine Vertiefung des Führungssystems UnternehmerEnergie dar. Ist Personalauswahl auch nicht gleich Personalauswahl, so ist der rote Faden dennoch der gleiche: Personalauswahl muss im Zeichen der Wertschätzung geschehen. Deshalb dieses Buch und darin enthalten exzellente Impulse quer durch die Bandbreite der Unternehmensstrukturen und die aktuellen Herausforderungen an eine Personalauswahl ganz im Zeichen der Exzellenz.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Außergewöhnliche Unternehmen bieten auch eine außergewöhnliche Leistung. Unter dem Titel „Hidden Champions“ erzählt dieses Buch von mittelständischen Unternehmen, die in ihrer Branche oder Region solche außergewöhnlichen Leistungen erbringen. Alle diese Unternehmen sind seit längerer Zeit Anwender der Systems UnternehmerEnergie, das ihnen dabei hilft, ihr Unternehmen permanent weiterzuentwickeln, Kunden wirklich zu begeistern, ihre Mitarbeiter jeden Tag für den gemeinsamen Erfolg zu motivieren und finanziell erfolgreich zu sein. Bei der Beobachtung dieser exzellenten Unternehmen fällt ein Faktor ganz besonders auf: Die Sympathie dieser Unternehmen. Es macht den Menschen Freude, Kunde, Partner oder Mitarbeiter dieser Unternehmen zu sein. Wie die Sympathie im Unternehmen ein Teil der Strategie wird und gemessen werden kann, verdeutlicht das Modell der 12 Sympathie-Faktoren, angelehnt an die Struktur von UnternehmerEnergie. Umso spannender sind die Porträts der sympathischen Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Exzellenz ist eine Haltung, die darin besteht, immer das Bestmögliche anzustreben und gleichzeitig die Ziele kontinuierlich auszudehnen. Dabei werden Wege beschritten, die zuvor noch niemand gegangen ist. Heute ändern sich die Märkte immer schneller, exzellente Unternehmen sind die Vorreiter und gestalten die Veränderung mit.
Band 1 | Dienstleistung: 13 mittelständische Unternehmen zeigen, welche besonderen Wege sie gewagt haben, um exzellente Ergebnisse zu erzielen, und wie sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Aktualisiert: 2019-01-23
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