Entdecken Sie die großen Stärken in Ihren kleinen Schwächen!
Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Ebenso wichtig wie die fachliche Expertise sind heute die »weichen Faktoren«, um Mitarbeiter zu motivieren und emotional an das Unternehmen zu binden. Dabei geraten vor allem rational gesteuerte Manager und Mangerinnen oft an ihre Grenzen. Mit dem TWOS-Masterplan® hat die erfahrene Coaching-Expertin Elke Antwerpen eine 5-Schritte-Methodik entwickelt, die mit ihrem logischen Aufbau und unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse erwiesenermaßen zu mehr persönlicher Stärke und Erfolg verhilft.
TWOS ist Coaching für Kopfmenschen – so erreichen Sie individuelle Karriereziele durch die Steigerung der eigenen People Skills.
»Endlich mal ein Plan, der funktioniert! Statt Frust über Schwachstellen entsteht hier Lust auf Spitzenleistung.«
Miriam Lange, RTL-Moderatorin, nominiert für den Deutschen Fernsehpreis 2012
»Mit dem TWOS-Masterplan wird selbst für ausgesprochene Kopfmenschen die Entwicklung ihrer Soft Skills zum Spaziergang.«
Peter Densborn, Personalvorstand Kölner Verkehrs-Betriebe AG
»Ein großartiges Coachingkonzept, das den Klienten nicht nur effektiv bei der Erreichung von Zielen unterstützt, sondern ihn auch in kürzester Zeit wieder auf die „eigenen Füße stellt“.«
Christian Eisen, Senior VP Global Product Development, Schwan-STABILO Cosmetics GmbH & Co. KG
Aktualisiert: 2020-12-29
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Entdecken Sie die großen Stärken in Ihren kleinen Schwächen!
Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Ebenso wichtig wie die fachliche Expertise sind heute die »weichen Faktoren«, um Mitarbeiter zu motivieren und emotional an das Unternehmen zu binden. Dabei geraten vor allem rational gesteuerte Manager und Mangerinnen oft an ihre Grenzen. Mit dem TWOS-Masterplan® hat die erfahrene Coaching-Expertin Elke Antwerpen eine 5-Schritte-Methodik entwickelt, die mit ihrem logischen Aufbau und unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse erwiesenermaßen zu mehr persönlicher Stärke und Erfolg verhilft.
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»Endlich mal ein Plan, der funktioniert! Statt Frust über Schwachstellen entsteht hier Lust auf Spitzenleistung.«
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