Systematische Bewerberinterviews – inkl. Arbeitshilfen online
Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
Christian Berndt, Bernd Wierzchowski
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren – vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.
Inhalte:
– Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
– Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
– Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
– So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
– Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen – und warum sie selten zum Ziel führenArbeitshilfen online:
– Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
– Formulare
– Checklisten
