Lernen ist auch in der betrieblichen Weiterbildung bisher praktisch nur aufgrund von Schock, ausgelöst durch den Leidensdruck einer gewaltsamen Anpassung an neue Gegebenheiten, passiert. Innovatives Lernen ist ein Modell von Zukunftslernen, das antizipatorisch MitarbeiterInnen auf mögliche künftige Situationen vorbereitet: Es vermittelt ihnen allgemeintypische Schlüsselqualifikationen zu kreativer Problemlösung vor Ort. Die MitarbeiterInnen sind bis hin zur Selbstorganisation des eigenen Lernens teilweise bis voll an der Gestaltung des Lernprozesses partizipiert. Sie lernen im gesamtunternehmerischen Sinnzusammenhang und bekommen erstrebenswerte Wertvorstellungen einer angesteuerten Unternehmenskultur von partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Fairness, Umsicht usw. vorgelebt.
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Produktinformationen
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ISBN-10
390900105X
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GTIN-13
9783909001057
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Untertitel
Aus Praxisbeispielen abgeleitete Erkenntnisse über Bedingungen betrieblicher Weiterbildung
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Erscheinungstermin
1992-03-04
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Auflage
2
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Sprache
ger
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Genre-Code
2577
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Letzte Bearbeitung
2022-02-14
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Produktart
BF
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Innovatives Lernen am Arbeitsplatz online kaufen
Die Publikation Innovatives Lernen am Arbeitsplatz - Aus Praxisbeispielen abgeleitete Erkenntnisse über Bedingungen betrieblicher Weiterbildung von
Eugen Roth ist bei Verlag der Galerie zur grünen Au erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Lernstatt, Organisationsentwicklung, Qualitätszirkel.
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