Fragmentierte Belegschaften
Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive
Natailia Berti, Hendrik Brunsen, Kristina Håkansson, Günter Hefler, Hajo Holst, Madeleine Holzschuh, Tommy Isidorsson, David Jordhus-Lier, Carmen Ludwig, Alexandra Manske, Ingo Matuschek, Steffen Niehoff, Jörg Nowak, Susanne Pernicka, Valeria Pulignano, Astrid Reichel, Stefan Schmalz, Ingo Singe, Johanna Sittel, Claudia Tomadoni, Edward Webster
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien
Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich
Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
