Die in zwei Ringordern angebotene Lose-Blatt-Ausgabe enthält auf rund 1.900 Seiten nicht nur den kompletten Gesetzestext des ASVG, sondern auch eine transparente Zusammenfassung der Übergangsbestimmungen. Zudem sind die Richtlinien des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger abgedruckt. Die Ergänzungslieferungen werden je nach Bedarf, zumindest jedoch einmal im Jahr produziert.
Aktualisiert: 2020-10-12
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Das 2015 in Kraft getretene deutsche Mindestlohngesetz (eine erste Bilanz zieht Olaf Deinert) hat in Österreich Diskussionen aufkommen lassen, ob nicht eine gesetzliche Absicherung des Mindestlohns erforderlich wäre. Immerhin gibt es eine solche in den meisten europäischen Staaten (Beitrag Thorsten Schulten). Freilich sind die Ausgangsvoraussetzungen in Österreich völlig andere wie in Deutschland. Die Kollektivvertragsbindung in Österreich ist über 95 Prozent. Der viel niedrigere Wert in Deutschland war Grund für die Einführung des Mindestlohngesetzes. In Österreich gibt es außerdem Substitutionsinstrumente wie Satzung und Mindestlohntarif (zu den rechtlichen Instrumenten Beitrag Nora Melzer-Azodanloo). Es verwundert daher nicht, dass die Sozialpartner wenig Interesse an einem Mindestlohngesetz zeigen. Andererseits unterliegen in Österreich trotz hoher Kollektivvertragsabdeckung nicht wenige ArbeitnehmerInnen keiner Mindestlohnregelung. Und die Höhe der Mindestlöhne ist unterschiedlich, es gibt auch Kollektivverträge auf niedrigem Niveau. Als Alternative wird von manchen ein bedingungsloses Grundeinkommen genannt (Beitrag Klaus Firlei). Und schließlich stellt sich die Frage, welche Verteilungseffekte und Auswirkungen auf Einkommensungleichheit und Armutsgefährdung ein flächendeckender Mindestlohn hätte (Beitrag Martina Fink/Silvia Rocha-Akis).
Aktualisiert: 2022-06-01
Autor:
Bernhard Achitz,
Olaf Deinert,
Elias Felten c/o Institut für Arbeits-und Sozialrecht,
Klaus Firlei,
Rolf Gleißner,
Martina Kargl,
Nora Melzer-Azodanloo,
Rudolf Mosler,
Walter J. Pfeil,
Silvia Rocha-Akis,
Thorsten Schulten
Im vorliegenden Kommentar finden Sie die Erläuterungen zum neuen Abfertigungsrecht mit praktischen Hinweisen, was bei einem Übertritt in das neue Recht beachtet werden muss und wann ein Verbleib im alten Abfertigungsrecht günstiger ist. Zusätzlich erfolgt eine umfassende Kommentierung der umfangreichen steuerlichen Begleitmaßnahmen zum BMVG.
Mit aktuellen Steuererlässen!
Aktualisiert: 2015-12-16
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Nicht ohne Grund ist das ASVG eine der verbreitetsten Textausgaben der Reihe Gesetze und Kommentare. Ist doch praktisch jedermann, der in Österreich lebt oder beschäftigt war, von den Regelungen betroffen, die dieses komplexe Gesetzeswerk enthält.Die in 2 Ringordnern angebotene Lose-Blatt-Ausgabe enthält auf rund 1.900 Seiten nicht nur eine Novellenübersicht und den kompletten Gesetzestext des ASVG, sondern auch die zum Teil recht komplizierten Übergangs- und Schlussbestimmungen, die einen umfangreichen Anhang bilden.Mit der Lose-Blatt-Ausgabe sind Sie durch die laufenden Austauschlieferungen immer auf dem neuesten Stand.
Aktualisiert: 2022-06-01
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Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Mittels Betriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiedenen Rechtsfolgen der unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oft zu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichen Vereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulierung. Das Buch bietet darüber hinaus Zugang zu einer umfassenden Online-Plattform, die weitergehende Informationen und Unterlagen (z. B. Musterbetriebsvereinbarungen) enthält.
Aktualisiert: 2019-10-17
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Wieso wird immer wieder über die Finanzierbarkeit des Sozialstaats diskutiert? Warum gibt es in der österreichischen Verfassung trotz jahrzehntelanger Vorarbeiten und Lippenbekenntnissen von allen Seiten immer noch keine sozialen Grundrechte? Ist das Arbeitsverfassungsgesetz noch zeitgemäß? Warum geht bei der Kodifikation des Arbeitsrechts seit Jahrzehnten nichts weiter? Was steckt hinter den ständigen Rufen nach einer "Flexibilisierung der Arbeitszeit" wirklich? Marktwirtschaft über alles? Wie steht es um die "soziale Dimension" der EU?Diese und andere wichtige Fragen behandelt das Buch "Zeitenblicke". Es enthält Beiträge zur Sozialpolitik, die Josef Cerny in den letzten vier Jahrzehnten geschrieben hat. Dabei geht es nicht nur um Rückschau. Die Herausgeber Bernhard Achitz und Wolfgang Massl, beide als sozialpolitische Experten in der Interessenvertretung der ArbeitnehmerInnen tätig, betrachten und kommentieren Cernys Beiträge aus heutiger Sicht. Aus dem Rückblick und der Konfrontation mit dem aktuellen Ist-Zustand sollen sich neue Impulse für die Diskussion und weitere Entwicklung ergeben.Ein Buch zum Nachlesen und zum Nachdenken. Zugleich ein Aufruf zum Handeln für mehr soziale Gerechtigkeit.
Aktualisiert: 2022-06-01
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