Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG

Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG von Axler,  Ingeborg
Die betriebliche Altersversorgung ist in nie dagewesener Weise in der politischen Diskussion. Betriebliche Altersversorgung im klassischen Sinne – also arbeitgeberfinanziert – setzt nach wie vor die Bereitschaft der Arbeitgeber voraus, entsprechende Zusagen zu erteilen. In diesem Zusammenhang ist die spätere Verpflichtung zur Anpassung laufender Renten von entscheidender Bedeutung. Die Arbeit trägt dazu bei, die Anpassungsmaßstäbe des § 16 BetrAVG transparenter zu machen. Sie zeigt die Entwicklung des § 16 BetrAVG vom Gesetzgebungsverfahren im Jahr 1974 bis hin zum Altersvermögensgesetz 2001 auf. Neben der Darstellung der teilweise stark umstrittenen Inhalte werden die Fragen der Darlegungs- und Beweislast erörtert, wobei offenkundig wird, dass die Rechtsprechung diesbezüglich teilweise Irrwege eingeschlagen hat.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG

Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG von Axler,  Ingeborg
Die betriebliche Altersversorgung ist in nie dagewesener Weise in der politischen Diskussion. Betriebliche Altersversorgung im klassischen Sinne – also arbeitgeberfinanziert – setzt nach wie vor die Bereitschaft der Arbeitgeber voraus, entsprechende Zusagen zu erteilen. In diesem Zusammenhang ist die spätere Verpflichtung zur Anpassung laufender Renten von entscheidender Bedeutung. Die Arbeit trägt dazu bei, die Anpassungsmaßstäbe des § 16 BetrAVG transparenter zu machen. Sie zeigt die Entwicklung des § 16 BetrAVG vom Gesetzgebungsverfahren im Jahr 1974 bis hin zum Altersvermögensgesetz 2001 auf. Neben der Darstellung der teilweise stark umstrittenen Inhalte werden die Fragen der Darlegungs- und Beweislast erörtert, wobei offenkundig wird, dass die Rechtsprechung diesbezüglich teilweise Irrwege eingeschlagen hat.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG

Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG von Axler,  Ingeborg
Die betriebliche Altersversorgung ist in nie dagewesener Weise in der politischen Diskussion. Betriebliche Altersversorgung im klassischen Sinne – also arbeitgeberfinanziert – setzt nach wie vor die Bereitschaft der Arbeitgeber voraus, entsprechende Zusagen zu erteilen. In diesem Zusammenhang ist die spätere Verpflichtung zur Anpassung laufender Renten von entscheidender Bedeutung. Die Arbeit trägt dazu bei, die Anpassungsmaßstäbe des § 16 BetrAVG transparenter zu machen. Sie zeigt die Entwicklung des § 16 BetrAVG vom Gesetzgebungsverfahren im Jahr 1974 bis hin zum Altersvermögensgesetz 2001 auf. Neben der Darstellung der teilweise stark umstrittenen Inhalte werden die Fragen der Darlegungs- und Beweislast erörtert, wobei offenkundig wird, dass die Rechtsprechung diesbezüglich teilweise Irrwege eingeschlagen hat.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Recht der Führungskräfte

Recht der Führungskräfte von Axler,  Ingeborg, Janert,  Wolf-Rüdiger, Kraushaar,  Martin, Kronisch,  Gerhard
Leitenden Angestellten und AT-Angestellten kommt eine besondere Rolle zu: sie sind sowohl Arbeitnehmer als auch Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion. Das neue Handbuch erfasst die typischen Rechtsprobleme rund um diese Doppelfunktion, z.B.: - Abschluss des Arbeitsvertrags, Gestaltungsmöglichkeiten - Vergütung, Betriebliche Altersversorgung - Fremdgeschäftsführer - Wettbewerbsverbote - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Arbeitnehmererfindungsrecht - Umstrukturierungen, Betriebsnachfolge - Insolvenz - Diskriminierungsrecht - Haftungsfragen Es enthält zahlreiche Beispiele, praxiserprobte Hinweise, Handlungsanweisungen und Formulierungsbeispiele und geht auf branchenspezifische Besonderheiten ein. Die Verfasser sind seit vielen Jahren in Unternehmerverbänden oder als Fachanwälte für Arbeitsrecht tätig und kennen die konkreten Fragen aus ihrer täglichen Vertretungs- und Beratungsarbeit.
Aktualisiert: 2022-11-15
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Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG

Die Anpassung von Betriebsrenten gemäß § 16 BetrAVG von Axler,  Ingeborg
Die betriebliche Altersversorgung ist in nie dagewesener Weise in der politischen Diskussion. Betriebliche Altersversorgung im klassischen Sinne – also arbeitgeberfinanziert – setzt nach wie vor die Bereitschaft der Arbeitgeber voraus, entsprechende Zusagen zu erteilen. In diesem Zusammenhang ist die spätere Verpflichtung zur Anpassung laufender Renten von entscheidender Bedeutung. Die Arbeit trägt dazu bei, die Anpassungsmaßstäbe des § 16 BetrAVG transparenter zu machen. Sie zeigt die Entwicklung des § 16 BetrAVG vom Gesetzgebungsverfahren im Jahr 1974 bis hin zum Altersvermögensgesetz 2001 auf. Neben der Darstellung der teilweise stark umstrittenen Inhalte werden die Fragen der Darlegungs- und Beweislast erörtert, wobei offenkundig wird, dass die Rechtsprechung diesbezüglich teilweise Irrwege eingeschlagen hat.
Aktualisiert: 2023-04-15
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