Zum Werk
Die Autoren behandeln in diesem Werk die relevanten Aspekte aus dem Arbeits-, Steuer- und Gesellschaftsrecht.
Die Darstellung beginnt mit der Charakterisierung verschiedener Arten von Führungskräften und der Legitimation ihrer Leitungsmacht, geht über zu Begründung und Inhalt der Anstellungsverhältnisse mit typischen Vertragsklauseln, Direktionsrecht und Auslandseinsatz, Altersversorgung, Wettbewerbsverbote, Verschwiegenheitspflichten, Beendigung des Anstellungsverhältnisses, Haftung der Führungskräfte und Verfahrensrecht.
Auch spezielle Fragestellungen aus den Bereichen Krise und Insolvenz, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlungen sowie Compliance und Datenschutz werden von erfahrenen Spezialisten dargestellt.
Verfahrensrechtliche Themen runden das Handbuch ab, während Praxishinweise, Musterformulierungen und Beispiele dem Nutzer bei der Beratung und Vertragsgestaltung helfen.
Vorteile auf einen Blickalles aus einer Hand zum Thema Führungskräfte und Organeaus der Praxis für die Praxismit Musterformulierungen und Praxishinweisen
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zu arbeitsrechtlichen Themen rund um Leitung und Führung in Unternehmen und bringt dieses vielzitierte Handbuch auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Dabei orientiert sich das Werk an den Bedürfnissen der Praxis und enthält Antworten auf all die Fragen rund um die Dienstverhältnisse leitender Angestellter, von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und Vorständen. Darüber hinaus gibt das Handbuch sachdienliche Antworten in Verfahrensfragen. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang.
Zielgruppe
Für die anwaltliche Beratungspraxis und Personalabteilungen von Unternehmen und Konzernen.
Aktualisiert: 2023-04-19
Autor:
Nicolai Besgen,
Karl Brock,
Stephan Dornbusch,
Stefan Drewes,
Martin Geraats,
Christian Hrach,
Mario Knepper,
Martin Lambrecht,
Florian Langenbucher,
Marc Liebscher,
David Marcone,
Andreas Menkel,
Andreas Nadler,
Stephan Osnabrügge,
Christian Velten
Die GmbH ist die beliebteste Rechtsform in Deutschland. Damit das so bleibt und die GmbH sich auch gegenüber ausländischen Rechtsformen wie der Limited behaupten kann, hat der Gesetzgeber das GmbH-Recht reformiert. Das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) bringt zahlreiche Neuerungen nicht nur für bestehende Gesellschaften, sondern insbesondere auch im Hinblick auf die Gründung einer GmbH. Dieses neue Gründungsrecht wird in diesem Buch dargestellt.
Erleichterungen im Recht der Kapitalaufbringung, die vereinfachte Gesellschaftsgründung mittels Musterprotokoll und nicht zuletzt die haftungsbeschränkte Unternehmergesellschaft als für Existenzgründer interessante Variante der GmbH sind nur einige der gesetzlichen Änderungen, die erläutert werden. Der Autor gibt Hilfestellungen für die Gestaltung des Gesellschaftsvertrags und das Gründungsverfahren, die anhand von Musterformulierungen, Gestaltungstipps und Checklisten nachvollzogen und umgesetzt werden können. Die Strategieempfehlungen sind sowohl für GmbH-Gründer als auch für Angehörige der beratenden Berufe von großem Nutzen.
Aktualisiert: 2021-06-15
> findR *
Seit Ende 2008 steht Unternehmensgründern die Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) als „kleine Schwester“ der GmbH zur Verfügung. Diese deutsche Antwort auf die englische Limited stellt keine eigene Rechtsform dar, sondern ist lediglich eine Variante der GmbH. Insbesondere für Existenzgründer ist die Unternehmergesellschaft ein interessantes Angebot, bietet doch die einfach und rasch zu gründende Alternative zur GmbH einerseits eine haf-tungsbeschränkte Gesellschaftsform, ohne andererseits den Gründer mit einem Mindeststammkapital zu belasten.
Nicht einmal zwei Jahre nach Einführung der so genannten „Mini-GmbH“ gibt es deutschlandweit bereits 36.000 Unternehmergesellschaften – Tendenz steigend. Die Limited-Gründungen sind stark zurückgegangen.
Dieses Buch soll dem Leser, der sich mit dem Gedanken an die Gründung einer Unternehmergesellschaft trägt, einen ersten Überblick über die Besonderheiten dieser Gesellschaftsform verschaffen. Neben der Beschreibung des Gründungsverfahrens und der Schilderung der Möglichkeiten zur Vertragsgestaltung findet sich ein ausführlicher Formularteil mit Mustern, Klauselvorschlägen und Gestaltungstipps.
Aktualisiert: 2022-10-20
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Das Handbuch enthält eine systematische Darstellung der für Führungskräfte maßgeblichen personalrechtlichen Besonderheiten unter Berücksichtigung der arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Anforderungen. Es führt den Leser dabei von der Begründung des Anstellungsverhältnisses über die inhaltliche Ausgestaltung des Vertrages zu den vielfältigen Fragen rund um die Beendigung des Anstellungsverhältnisses, dies auch in Sondersituationen wie Betriebsübergang und Insolvenz. In weiteren Kapiteln werden die zunehmenden Pflichten der Führungskräfte unter Datenschutz- und Compliance-Aspekten sowie die wichtigen Grundlagen der zivil- und steuerrechtlichen Haftung der Führungskräfte dargestellt. Ein Kapitel zu den verfahrensrechtlichen Besonderheiten rundet das Werk ab.
Die Darstellung orientiert sich exemplarisch an den wichtigsten Führungskräfte-Gruppen Vorstand, GmbH-Geschäftsführer und leitender Angestellter. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Musterformulierungen erleichtern den Zugang zur Materie und helfen bei der Beratung und Gestaltung.
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Nicolai Besgen,
Stephan Dornbusch,
Stefan Drewes,
Theo Kade,
Mario Knepper,
Christopher Liebscher,
Marc Liebscher,
Andreas Menkel,
Andreas Nadler,
Stephan Osnabrügge,
Christian Velten,
Sebastian Witt
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