In der überarbeiteten und erweiterten Neuausgabe nimmt die Autorin die Themen Kita leiten und beraten in den Fokus. Umfassend, kompetent und ansprechend beschreibt sie, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen und beraten. Die Themen reichen von der eignen Führungspersönlichkeit, die Führung der Mitarbeitenden, der Steuerung von Teamprozessen über die Organisation Kita und ihre Einbettung in den gesellschaftlichen Kontext bis zu ausführlichen Informationen speziell für Beratende. Das Buch schließt mit einem Ausblick auf das zukunftsweisende Thema kollegiale Führung.
Theoretisch fundiert und praxisorientiert!
Aktualisiert: 2023-06-08
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In der überarbeiteten und erweiterten Neuausgabe nimmt die Autorin die Themen Kita leiten und beraten in den Fokus. Umfassend, kompetent und ansprechend beschreibt sie, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen und beraten. Die Themen reichen von der eignen Führungspersönlichkeit, die Führung der Mitarbeitenden, der Steuerung von Teamprozessen über die Organisation Kita und ihre Einbettung in den gesellschaftlichen Kontext bis zu ausführlichen Informationen speziell für Beratende. Das Buch schließt mit einem Ausblick auf das zukunftsweisende Thema kollegiale Führung.
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In der überarbeiteten und erweiterten Neuausgabe nimmt die Autorin die Themen Kita leiten und beraten in den Fokus. Umfassend, kompetent und ansprechend beschreibt sie, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen und beraten. Die Themen reichen von der eignen Führungspersönlichkeit, die Führung der Mitarbeitenden, der Steuerung von Teamprozessen über die Organisation Kita und ihre Einbettung in den gesellschaftlichen Kontext bis zu ausführlichen Informationen speziell für Beratende. Das Buch schließt mit einem Ausblick auf das zukunftsweisende Thema kollegiale Führung.
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Aktualisiert: 2023-06-08
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Durch die vielen Veränderungen, die seit einigen Jahren im Kita-Bereich stattfinden, entstehen auch neue Anforderungen an die Kommunikation unter den Beteiligten. Die Teams werden größer, zunehmend multiprofessionell und und der Anspruch auf Mitsprache und Teilhabe steigt. Für Leitungskräfte wird es jetzt zur zentralen Kompetenz, die Rolle der Moderatorin souverän ausfüllen zu können.
Dieses Heft gibt Ihnen eine Vielfalt von bewährten Methoden für die Bearbeitung verschiedenster Themen und Situationen an die Hand, so dass Sie in kurzer Zeit auf partizipativem Weg wertvolle Ergebnisse erzielen können. Die Methoden sind für die Teamarbeit beschrieben, jedoch meist auch für Eltern-Veranstaltungen zu nutzen. Sie sind als Kopiervorlagen angelegt und so dargestellt, dass Ziel, Zeitdauer, Vorbereitungen usw. auf einen Blick erkennbar sind.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Umfassend, kompetent, ansprechend beschreibt dieses Buch, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen. Die Themenspektrum reicht dabei von der Konzeptions- bzw. Teamentwicklung über die Mitarbeiterführung bis hin zur Selbstführung und Stressmanagement. Auch auf derzeit aktuelle Veränderungsprozesse wie Ausweitung von Altersstufen, Netzwerkarbeit oder Umwandlung in Familienzentren nimmt die Autorin Bezug. Das Buch ist gleichermaßen theoretisch fundiert wie praxisorientiert.
Aktualisiert: 2023-06-08
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In der überarbeiteten und erweiterten Neuausgabe nimmt die Autorin die Themen Kita leiten und beraten in den Fokus. Umfassend, kompetent und ansprechend beschreibt sie, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen und beraten. Die Themen reichen von der eignen Führungspersönlichkeit, die Führung der Mitarbeitenden, der Steuerung von Teamprozessen über die Organisation Kita und ihre Einbettung in den gesellschaftlichen Kontext bis zu ausführlichen Informationen speziell für Beratende. Das Buch schließt mit einem Ausblick auf das zukunftsweisende Thema kollegiale Führung.
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Umfassend, kompetent, ansprechend beschreibt dieses Buch, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen. Die Themenspektrum reicht dabei von der Konzeptions- bzw. Teamentwicklung über die Mitarbeiterführung bis hin zur Selbstführung und Stressmanagement. Auch auf derzeit aktuelle Veränderungsprozesse wie Ausweitung von Altersstufen, Netzwerkarbeit oder Umwandlung in Familienzentren nimmt die Autorin Bezug. Das Buch ist gleichermaßen theoretisch fundiert wie praxisorientiert.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Umfassend, kompetent, ansprechend beschreibt dieses Buch, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen. Die Themenspektrum reicht dabei von der Konzeptions- bzw. Teamentwicklung über die Mitarbeiterführung bis hin zur Selbstführung und Stressmanagement. Auch auf derzeit aktuelle Veränderungsprozesse wie Ausweitung von Altersstufen, Netzwerkarbeit oder Umwandlung in Familienzentren nimmt die Autorin Bezug. Das Buch ist gleichermaßen theoretisch fundiert wie praxisorientiert.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Umfassend, kompetent, ansprechend beschreibt dieses Buch, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen. Die Themenspektrum reicht dabei von der Konzeptions- bzw. Teamentwicklung über die Mitarbeiterführung bis hin zur Selbstführung und Stressmanagement. Auch auf derzeit aktuelle Veränderungsprozesse wie Ausweitung von Altersstufen, Netzwerkarbeit oder Umwandlung in Familienzentren nimmt die Autorin Bezug. Das Buch ist gleichermaßen theoretisch fundiert wie praxisorientiert.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Theoretisch fundiert und praxisorientiert!
Aktualisiert: 2023-05-10
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Theoretisch fundiert und praxisorientiert!
Aktualisiert: 2023-05-10
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Aktualisiert: 2023-02-14
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Theoretisch fundiert und praxisorientiert!
Aktualisiert: 2023-02-14
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Theoretisch fundiert und praxisorientiert!
Aktualisiert: 2021-04-08
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Umfassend, kompetent, ansprechend beschreibt dieses Buch, wie Führungskräfte Kitas professionell, qualitätsbewusst und zukunftsorientiert führen. Die Themenspektrum reicht dabei von der Konzeptions- bzw. Teamentwicklung über die Mitarbeiterführung bis hin zur Selbstführung und Stressmanagement. Auch auf derzeit aktuelle Veränderungsprozesse wie Ausweitung von Altersstufen, Netzwerkarbeit oder Umwandlung in Familienzentren nimmt die Autorin Bezug. Das Buch ist gleichermaßen theoretisch fundiert wie praxisorientiert.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Aktualisiert: 2023-02-14
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Fit for Competition - mit den richtigen Antworten auf die entscheidenden Fragen zum Start in den Beruf:
Welche Qualifikationen sind gefragt?
Wo gibt es die besten Ein- und Aufstiegschancen?
Was macht eine Bewerbung erfolgreich?
Wie überzeugen Sie in Vorstellungsgespräch und AC?
Wie kommen Sie an wichtige Kontakte?
Der Gabler/MLP Berufs- und Karriereplaner Life Sciences bietet mit exklusivem Insiderwissen Antworten, Orientierung und Hilfe. Zahlreiche Hinweise, Tipps und Kontaktadressen machen den Leitfaden zum unverzichtbaren Handbuch und Nachschlagewerk für Studium, Berufseinstieg und Karriere.
Ein besonders umfangreicher Adressenteil und ausführliche Firmenprofile sichern Ihnen den entscheidenden Vorsprung beim Start in den Beruf.
Extra: Großes Themen-Special: + Pharma-Industrie +
Aktualisiert: 2023-03-14
Autor:
Manfred Faber,
Viva Fialka,
Michael Fischer,
Brigitta Honecker,
Zun-Gon Kim,
Sonja Ulrike Klug,
Iduna Matzik,
Thomas Middelmann,
Ingrid Pfendtner,
Carsten Roller,
Martin Schloh,
Ralf Wettlaufer,
Tom Wiegand
Seit langem ist bekannt, dass die frühkindliche Förderung dann am besten ist, wenn Pädagogen und Eltern an einem Strang ziehen. Eine gute Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern ist also Voraussetzung, aber auch Unterstützung für Ihre erfolgreiche Arbeit in der Kita.
Dieses Sonderheft von kindergarten heute hilft Ihnen dabei, Ihre bisherige Elternarbeit zu reflektieren und sich zudem konkretes Handwerkszeug anzueignen, wie z.B. Know-how für die Gesprächsführung. So profitieren alle Beteiligten!
Aktualisiert: 2020-08-21
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Auch in Ihrer Kita sind sicher ständige Veränderungen erforderlich: So sollen z.B. unter 3-jährige aufgenommen, die Gruppe geöffnet, die Elternarbeit ausgeweitet oder ein neues Profil entwickelt werden.
Das Heft liefert wichtiges Hintergrundwissen, zahlreiche Methoden und zeigt Ihnen anhand von Praxisbeispielen, wie sich solche Veränderungsprozesse erfolgreich und für alle Beteiligten gewinnbringend umsetzen lassen.
Aktualisiert: 2021-12-22
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Als Leiterin wissen Sie, welch hohen Wert eine gute Persönlichkeit hat. Das vorliegende Heft unterstützt Sie in allen Fragen der Mitarbeiterführung und vermittelt Ihnen effektives Handwerkszeug dazu.
Die Themen reichen u.a. von der Vorstellung verschiedener Führungsmodelle über die Frage, wie Sie das richtige Personal für Ihre Einrichtung finden, die Einarbeitungsphase sinnvoll gestalten und Mitarbeiterinnen individuell fördern können. Dabei haben Sie die Chance, nicht nur die pädagogische Qualität Ihrer Einrichtung zu verbessern, sondern auch sich selbst als Leiterin zu profilieren.
Aktualisiert: 2022-07-27
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