Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des GeSetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung. Die Erlaubnispflicht erstreckt sich nunmehr auf alle wirtschaftlichen Tätigkeiten. Weiter ist auch die privilegierte konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung ersatzlos gefallen. Die Neuauflage dieses Mustervertrages hilft dabei, Arbeitsverträge im Hinblick auf die neue GeSetzeslage und die inzwischen dazu vorliegende Rechtsprechung zu überprüfen und ggf. anzupassen. Es werden vier Vertragsmuster zur Verfügung gestellt: ein Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer mit/ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sowie ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher mit/ohne Bezugnahme auf die AGB. Damit richtet sich das Buch sowohl an Firmen, die als "Verleiher" als auch an die, die als "Entleiher" agieren.
Aktualisiert: 2022-05-10
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Ein Arbeitsverhältnis kann auf vielfältige Weise beendet werden. Häufig gehen Unternehmen den Weg der einvernehmlichen Aufhebung, etwa mit einem Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag. Dieses Heft erläutert die aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht stammenden Rahmenbedingungen eines solchen Vertrages und bietet einfach anzupassende Muster mit entsprechenden Lösungen an.
Aktualisiert: 2022-05-10
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Ein Arbeitsverhältnis kann auf vielfältige Weise beendet werden. Häufig gehen Unternehmen den Weg der einvernehmlichen Aufhebung, etwa mit einem Abwicklungs- oder Aufhebungsvertrag. Dieses Heft erläutert die aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht stammenden Rahmenbedingungen eines solchen Vertrages und bietet einfach anzupassende Muster mit entsprechenden Lösungen an.
Aktualisiert: 2021-12-30
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Ein Arbeitsverhältnis kann auf vielfältige Weise beendet werden. Dabei nehmen Unternehmen häufig den Weg der einvernehmlichen Aufhebung, wie z. B. den sog. Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag. Im Wesentlichen stammen die juristischen Rahmenbedingungen bei Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Diese Rahmenbedingungen werden - unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung - einführend behandelt. Anschließend bietet das Heft Vertragsmuster mit den entsprechenden Lösungen, die auf einfache Weise für den jeweiligen konkreten Fall abgeändert werden können.
Aktualisiert: 2019-01-10
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Am 29. April 2011 sind wesentliche Bestimmungen des GeSetzes zur Änderung der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten. Die Neufassung des AÜG macht Schluss mit der Differenzierung zwischen gewerblicher und nicht-gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung. Die Erlaubnispflicht erstreckt sich nunmehr auf alle wirtschaftlichen Tätigkeiten. Weiter ist auch die privilegierte konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung ersatzlos gefallen. Die Neuauflage dieses Mustervertrages hilft dabei, Arbeitsverträge im Hinblick auf die neue GeSetzeslage und die inzwischen dazu vorliegende Rechtsprechung zu überprüfen und ggf. anzupassen.
Es werden vier Vertragsmuster zur Verfügung gestellt: ein Leiharbeitsvertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer mit/ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sowie ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher mit/ohne Bezugnahme auf die AGB. Damit richtet sich das Buch sowohl an Firmen, die als "Verleiher" als auch an die, die als "Entleiher" agieren.
Aktualisiert: 2021-12-30
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