Competence-Building und Internationalisierungserfolg

Competence-Building und Internationalisierungserfolg von Freiling,  Prof. Dr. Jörg, Lierow,  Michael A., Meffert/Dr. Holger Klein,  Dr. Jürgen
Anhand der größten branchenübergreifenden Untersuchung dieser Art in Deutschland belegt Michael A. Lierow seine Hypothese, dass unternehmensinterne Faktoren beim Internationalisierungserfolg eine entscheidende Rolle spielen. Er zeigt sechs wesentliche Einflussfaktoren und ihre Auswirkungen auf den Internationalisierungserfolg auf und diskutiert Hürden und Resultate der Umsetzung einzelner Maßnahmen.
Aktualisiert: 2023-06-20
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Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement

Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement von Fichtner,  Hanno, Freiling,  Prof. Dr. Jörg
Hanno Fichtner stellt die unterschiedlichen Richtungen der Unternehmenskulturforschung dar und präsentiert detailliert die Prozesse der Entstehung von Erfolg, um aufzuzeigen, wo die Wirkung der Unternehmenskultur ansetzt. Im Rahmen einer Theorie der Unternehmung zeigt er auf, wie die Unternehmenskultur erklären hilft, dass Unternehmen als Institution überhaupt existieren.
Aktualisiert: 2023-06-19
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Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement

Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement von Fichtner,  Hanno, Freiling,  Prof. Dr. Jörg
Hanno Fichtner stellt die unterschiedlichen Richtungen der Unternehmenskulturforschung dar und präsentiert detailliert die Prozesse der Entstehung von Erfolg, um aufzuzeigen, wo die Wirkung der Unternehmenskultur ansetzt. Im Rahmen einer Theorie der Unternehmung zeigt er auf, wie die Unternehmenskultur erklären hilft, dass Unternehmen als Institution überhaupt existieren.
Aktualisiert: 2023-06-19
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Competence-Building und Internationalisierungserfolg

Competence-Building und Internationalisierungserfolg von Freiling,  Prof. Dr. Jörg, Lierow,  Michael A., Meffert/Dr. Holger Klein,  Dr. Jürgen
Anhand der größten branchenübergreifenden Untersuchung dieser Art in Deutschland belegt Michael A. Lierow seine Hypothese, dass unternehmensinterne Faktoren beim Internationalisierungserfolg eine entscheidende Rolle spielen. Er zeigt sechs wesentliche Einflussfaktoren und ihre Auswirkungen auf den Internationalisierungserfolg auf und diskutiert Hürden und Resultate der Umsetzung einzelner Maßnahmen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Der Internationalisierungsprozess von Unternehmen

Der Internationalisierungsprozess von Unternehmen von Freiling,  Prof. Dr. Jörg, Simon,  Markus Christian
Markus Christian Simon erarbeitet die Grundlagen einer ressourcenorientierten Sichtweise von Internationalisierungsprozessen und entwickelt einen ökonomischen Bezugsrahmen. Es wird deutlich, dass aufgrund der idiosynkratischen Ressourcenausstattung von Unternehmen Internationalisierungsprozesse unternehmensspezifisch verlaufen. Allerdings existieren auf aggregierter Ebene typische Arten von Prozessen und Unternehmen können zwischen diesen wechseln. Der Zeitablauf der Internationalisierung wird durch die Fähigkeit bestimmt, relevante Ressourcen zu erkennen und sich diese anzueignen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement

Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement von Fichtner,  Hanno, Freiling,  Prof. Dr. Jörg
Hanno Fichtner stellt die unterschiedlichen Richtungen der Unternehmenskulturforschung dar und präsentiert detailliert die Prozesse der Entstehung von Erfolg, um aufzuzeigen, wo die Wirkung der Unternehmenskultur ansetzt. Im Rahmen einer Theorie der Unternehmung zeigt er auf, wie die Unternehmenskultur erklären hilft, dass Unternehmen als Institution überhaupt existieren.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Competence-Building und Internationalisierungserfolg

Competence-Building und Internationalisierungserfolg von Freiling,  Prof. Dr. Jörg, Lierow,  Michael A., Meffert/Dr. Holger Klein,  Dr. Jürgen
Anhand der größten branchenübergreifenden Untersuchung dieser Art in Deutschland belegt Michael A. Lierow seine Hypothese, dass unternehmensinterne Faktoren beim Internationalisierungserfolg eine entscheidende Rolle spielen. Er zeigt sechs wesentliche Einflussfaktoren und ihre Auswirkungen auf den Internationalisierungserfolg auf und diskutiert Hürden und Resultate der Umsetzung einzelner Maßnahmen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement

Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement von Fichtner,  Hanno, Freiling,  Prof. Dr. Jörg
Hanno Fichtner stellt die unterschiedlichen Richtungen der Unternehmenskulturforschung dar und präsentiert detailliert die Prozesse der Entstehung von Erfolg, um aufzuzeigen, wo die Wirkung der Unternehmenskultur ansetzt. Im Rahmen einer Theorie der Unternehmung zeigt er auf, wie die Unternehmenskultur erklären hilft, dass Unternehmen als Institution überhaupt existieren.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Internationalisierungsprozess von Unternehmen

Der Internationalisierungsprozess von Unternehmen von Freiling,  Prof. Dr. Jörg, Simon,  Markus Christian
Markus Christian Simon erarbeitet die Grundlagen einer ressourcenorientierten Sichtweise von Internationalisierungsprozessen und entwickelt einen ökonomischen Bezugsrahmen. Es wird deutlich, dass aufgrund der idiosynkratischen Ressourcenausstattung von Unternehmen Internationalisierungsprozesse unternehmensspezifisch verlaufen. Allerdings existieren auf aggregierter Ebene typische Arten von Prozessen und Unternehmen können zwischen diesen wechseln. Der Zeitablauf der Internationalisierung wird durch die Fähigkeit bestimmt, relevante Ressourcen zu erkennen und sich diese anzueignen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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